ITM Cluj a început CONTROALELE la angajatori. Ce condiții de muncă trebuie să ofere pe timp de CANICULĂ și ce AMENZI riscă

Clujul este sub avertizare Cod galben de caniculă până vineri noaptea, iar angajații trebuie să beneficieze de anumite condiții în timpul perioadelor cu temperaturi extreme.

Potrivit reprezentanților ITM Cluj, temperaturi ridicate extreme sunt cele exterioare ale aerului, care depasesc 37 de grade Celsius sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.

Astfel, potrivit ITM Cluj, în perioadele cu temperaturi ridicate extreme angajatorii trebuie sa asigure următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă şi menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:

• reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
• asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
• alternarea efortului dinamic cu cel static;
• alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer;
• asigurarea apei minerale adecvate , cate 2-4 litri/persoană/schimb;
• asigurarea echipamentului individual de protecţie;
• asigurarea de duşuri.

Măsuri impuse de lege

În situaţia în care temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin doua zile consecutiv, şi măsurile minimale nu pot fi aplicate, se vor lua şi următoarele măsuri:

• reducerea duratei zilei de lucru;
• eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru: pâna la ora 11.00 şi după ora 17.00 ;
• întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.

De asemenea, conform aceleaşi Ordonanţe de Urgenţă 99/2000, art.8, trebuie luate măsuri şi pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme:

• asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi ridicate;
• asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
• trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.

Amenzi de până la 2.500 de lei

ITM Cluj a demarat controale pentru a verifica dacă angajatorii respectă legislația în vigoare, venind cu recomandarea ca aceștia să îşi organizeze activitatea economică astfel încat să fie evitate perioadele de temperaturi ridicate extreme.

În cazul nerespectării legii, angajatorii sunt pasibili de amenzi de la 1.500 de lei la 2.500 de lei.