Sporul pentru condiții de muncă, aprobat după 3 ore de dezbateri aprinse. Emil Boc: „Funcționarii pierd bani astăzi, nu câștigă”

După trei ore de dezbateri tensionate, contre și acuzații reciproce, Consiliul Local Cluj-Napoca a aprobat luni, 4 august, acordarea sporului pentru condiții de muncă angajaților din Primărie.

Măsura, intens contestată în spațiul public în ultimele zile, a trecut cu 19 voturi „pentru”, 5 „împotrivă” și 2 abțineri. USR a anunțat în cursul dezbaterii că va vota împotriva proiectului.

Sporul a fost redus de la 15% la 300 lei brut

În urma intrării în vigoare a noii legi a austerității, sporul pentru condiții de muncă acordat funcționarilor publici și personalului contractual din Primărie a fost plafonat la 300 de lei brut (aprox. 176 lei net). Anterior, sporul putea ajunge până la 15% din salariu, adică până la 800 de lei net.

Primarul Emil Boc a acuzat în debutul ședinței o campanie de dezinformare, punctând că, în realitate, angajații pierd venituri considerabile.

„Nu aș fi intervenit la acest punct, dar în urma spectacolului dizgrațios provocat de consilierii USR, sunt obligat să fac următoarele precizări. În urma intrării în vigoare a legii austerității, și anume plafonarea sporului la 300 de lei brut și la reducerea de la 50 la 40 la sută a sporului pentru fonduri europene, angajații primăriei pierd: pentru cei cu poziții superioare: 1.819 lei. Un funcționar mediu 1.415 lei. Unul începător pierde 605 lei. Aceste sume sunt consacrate prin lege ca fiind diminuate pentru funcționarii publici”, a arătat edilul.

Tensiuni între PNL și USR

Dezbaterea pe acest subiect a degenerat rapid într-un conflict deschis între primarul Emil Boc, viceprimarul Dan Tarcea și consilierii USR. Edilul a criticat dur opoziția USR față de proiect, acuzând lipsa de empatie și atacurile la adresa funcționarilor.

„Dragi colegi useriști, înțeleg tinerețea dvs., dar să nu uitați că în spatele vorbelor sunt întotdeauna oameni. I-ați făcut obezi, i-ați făcut constipați. Constat că nu vă pasă de oameni, că nu aveți empatie. V-ați bătut joc de angajați pentru a atrage niște televiziuni în sală astăzi sau pentru un like pe Facebook. Să nu uitați să și dvs. veți avea vârsta lor, și dvs veți merge la medic, și dvs. veți avea nevoie de bani suplimentari pentru medicamente, nu vă vor ocoli aceste realități”, a declarat Emil Boc, vizibil iritat.

Adriana Cristian (USR): Empatia nu înseamnă complicitate

Consilierii USR au replicat că termenii au fost preluați din rapoartele oficiale ale Primăriei, nu din discursul lor politic, și au acuzat administrația de lipsă de soluții reale pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.

„Alegem să votăm împotriva acestui spor, tocmai pentru că ne pasă. A acorda automat acest spor fără un plan de a ameliora condițiile de muncă este ineficient, este un venit parazit. Dovadă este faptul că, deși la nivelul anului 2022 sporul s-a acordat la nivel maxim, cazurile medicale au explodat. (…)

Empatia nu înseamnă complicitate. Nu i-am făcut nici constipați, nici obezi. Aceste sunt cuvintele volosite în raport. Dacă cineva îi jignește pe funcționari, aceea este administrația. Noi nu am spus niciodată că funcționarii sunt de vină. Problema este sistemică și managerială, cu alte cuvinte, problema este la dumneavoastră. Empatie și solidaritate înseamnă să ceri un plan de prevenție, să propui abonamente medicale și screeninguri gratuite, să ceri proceduri împotriva comportamentelor abuzive din partea șefilor, să nu lași bolile cronice să fie folosite ca scuză pentru bani în plus și pentru perpetuarea acestui sistem. Votul nostru împortivă este, practic, un vot pentru un sistem care protejează angajații cu adevărat”, a susținut Adriana Cristian (USR).

Aurelia Cristea (PSD): „Mă îngrijorează starea de sănătate a oamenilor”

Consilierul PSD Aurelia Cristea s-a declarat pentru acordarea sporului, dar a cerut în paralel îmbunătățirea reală a condițiilor de muncă.

„M-am abținut și eu în comisie a vota acele propuneri. Apreciez foarte mult activitatea angajaților din sectorul public, la fel cum apreciez și activitatea angajaților de la privat. Eu am întrebări legate de anumite aspecte relevate de acest referat care arată niște condiții de muncă pe care pe mine, ca angajator la privat, mă îngrijorează cu privire la starea de sănătate a oamenilor. Dacă îmi spuneți că în primărie, oamenii încă lucrează în condiții de igrasie, de lipsa unui microclimat adecvat pe perioadă de iarnă sau vară, este o chestiune față de care nu rezolvă nimic cei 176 de lei în starea de sănătate a angajatului. Pentru mine este important să știu ce se întâmplă cu aceste condiții pe muncă pe care le oferim angajaților din administrația clujeană”, a spus Cristea.

Sindicatele: „Vom merge în instanță dacă nu aplicați legea”

Prezent la ședință, liderul FNSA, Bogdan Șchiop, a criticat dur reducerea sporului. De asemenea, el a amenințat că federația va merge în instanță dacă consilierii locali vorîmpiedica aplicarea legii în ceea ce privește sporul de condiții de muncă.

„Astăzi trebuia să dezbateți, din punctul meu de vedere, problema reducerii unui drept salarial pentru funcționari. Să reamintesc că acest spor este singurului acordat in administrația publică locală, care are corespondent în legislația europeană. Nu vorbim de vreo invenție a noastră. Este o compensație. Acest spor a fost redus la o valoare infimă. Am auzit astăzi ceva înspăimântător pentru mine, noul concept de există în lege, dar noi considerăm oportun să nu aplicăm legea, sub pretextul că facem un mod nou de politică. Nu e un mod nou, ci învechit și caracteristic statelor nedemocrate.

Am văzut o reacție destul de violentă raportat la angajații din primărie, dar nu am văzut nicio reacție violentă a acestui partid asupra faptului că tocmai s-a înființat o funcție nouă fără nicio responsabilitate la Guvernul României, secretar general adjunct, nu am văzut o reacție violentă că avem cinci viceprim-miniștri, etc. Dar ieșim în fața populației și zicem că noi suntem responsabili. Vom merge în instanță dacă nu aplicați sporul prevăzut legal. Este singurul spor cu corespondent în legislația europeană și tocmai a fost redus drastic!”, a spus acesta.

Dan Tarcea a acuzat USR de ipocrizie maximă

Viceprimarul Dan Tarcea a intervenit în sprijinul proiectului și al colegilor funcționari, acuzând USR de dublu standard și populism: „Sunt stupefiat de nonșalanța cu care USR vorbește de un alt mod de a face politică. Nu v-am văzut să ieșiți atât de virulent atunci când dna ministru al Mediului a ieșit cu propunerea să cumpere bilete în Bahamas, în China, în Panama, în Dubai, Abu Dhabi de peste 2 milioane de euro. Ați dus gradul de ipocrizie la un nivel pe care nu l-am mai văzut. Atunci când veniți să ne dați lecții de cum ar trebui să fie, uitați-vă în ograda proprie”.

La insistența primarului Emil Boc, consilierul local Adriana Cristian a răspuns: „Am ales să nu schimbăm subiectul, dar pentru că insistați, vreau să vă asigur că nu îi voi susține pe colegii mei miniștri dacă consider că sunt inoportune. Dacă vom considera că au greșit, vom spune foarte clar acest lucru”.

Propuneri și din partea AUR: sală de sport pentru funcționari

Consilierul local AUR Anca Ciubăncan a susținut acordarea sporului, însă a propus facilități suplimentare pentru angajați, precum acces gratuit la o sală de sport, pentru combaterea sedentarismului.

Discuțiile s-au prelungit pe parcursul a circa trei ore, timp în care au luat cuvântul consilieri locali ai tuturor fonrmațiunilor, care s-au acuzat reciproc de inacțiune pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților primăriei. Au fost tensiuni inclusiv între partidele aflate la guvernare la nivel național: PNL, USR și PSD. În încheiere, consilierul AUR Aurel Damian a transmis un mesaj dur, spunând că îi este rușine să facă parte din consiliul local și că își cere scuze alegătorilor pentru spectacolul grotesc care i-a avut drept protagoniști pe colegii săi din acest for.

Sporul pentru condiții de muncă a fost aprobat, însă scandalul politic și acuzele reciproce au acaparat complet dezbaterea.