LIVE VIDEO. Sporul pentru condiții de muncă pentru angajații Primăriei Cluj-Napoca, dezbătut în Consiliul Local

Consiliul Local Cluj-Napoca dezbate, luni, de la ora 10, mai multe proiecte de hotărâri care vizează acordarea sporului pentru condiții de muncă angajaților din Primărie. Acest spor a fot redus de la 15%, adică un net de până la 800 de lei în unele cazuri, la 300 de lei brut (170 de lei net).

Astfel, se va discuta acordarea sporului pentru condiții de muncă funcționarilor publici și personalului contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca. Personalului contractual  din familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație” din cadrul Cantinei de Ajutor Social și Pensiune din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, dar și funcționarilor publici și personalului contractual care fac parte din familia ocupațională de funcții bugetare „Sănătate și asistență socială” din cadrul Direcției de Asistență Socială și Medicală.

Emil Boc denunță o campanie de dezinformare

În debutul ședinței de Consiliu Local Cluj-Napoca, primarul Emil Boc a transmis un țintit la adresa consilierilor USR, care în ultimele zile au desfășurat o campanie împotriva sporurilor acordate angajaților Primăriei Cluj-Napoca.

„Este plin de dezinformări, unii au impresia să astăzi o să acordăm sporuri fabuloase angajaților primăriei, când ei de fapt vor pierde sute de lei de la salariu. (…) I-aș atenționa și pe colegii mai tineri, care vorbesc de obezi, de constipați, să își măsoare cuvintele, să se gândească că, în spatele acestor cuvinte aruncate în spațiul public sunt oameni”, a spus edilul.

Ulterior, s-a trecut la dezbaterea punctelor de pe ordinea de zi.

La punctul doi de pe ordinea de zi a fost dezbătut proiectul privind sporurile pentru condiții de muncă:

„Nu aș fi intervenit la acest punct, dar în urma spectacolului dizgrațios provocat de consilierii USR, sunt obligat să fac următoarele precizări. În urma intrării în vigoare a legii austerității, și anume plafonarea sporului la 300 de lei brut și la reducerea de la 50 la 40 la sută a sporului pentru fonduri europene, angajații primăriei pierd: pentru cei cu poziții superioare: 1.819 lei. Un funcționar mediu 1.415 lei. Unul începător pierde 605 lei. Aceste sume sunt consacrate prin lege ca fiind diminuate pentru funcționarii publici.

Emil Boc, către consilierii USR: „Nu aveți empatie”

Punerea în mod deliberat în aceeași categorie a funcționarilor cu alte categorii de funcționari care beneficiază de drepturi exagerate este o exagerare crasă. Statul român nu își mai poate permite să acorde beneficiile menționate anterior, și a decis ca un funcționar public să mai beneficieze de maxim 176 lei net. Spre deosebire de salariul din privat, salariul funcționarului public este compus din două părți: una fixă și una variabilă – formată din așa-numitele sporuri. Ideal ar fi ca și la ei să fie salariul fix, ca să nu mai avem aceste situații.

La urbanism sunt 80 de dosare/ funcționar zilnic. Nu reușești în opt ore, trebuie să rămână peste program. Nu toți sunt tineri ca voi, dragi colegi useriști. Statul acesta la birou afectează sănătatea oamenilor. Vă credeți nemuritori, nu uitați că sunteți și voi muritori. Credeți că acești angajați vor să se îmbolnăvească?

Dragi colegi useriști, înțeleg tinerețea dvs., dar să nu uitați că în spatele vorbelor sunt întotdeauna oameni. I-ați făcut obezi, i-ați făcut constipați. Constat că nu vă pasă de oameni, că nu aveți empatie. V-ați bătut joc de angajați pentru a atrage niște televiziuni în sală astăzi sau pentru un like pe Facebook. Să nu uitați să și dvs. veți avea vârsta lor, și dvs veți merge la medic, și dvs. veți avea nevoie de bani suplimentari pentru medicamente, nu vă vor ocoli aceste realități”, a declarat primarul Emil Boc.

Aurelia Cristea, îngrijorări privind condițiile oferite de Primărie angajaților

Aurelia Cristea, consilier PSD, a făcut apel la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați, declarându-se consternată de informațiile prezentate de raport privind starea de sănătate a angajaților.

„M-am abținut și eu în comisie a vota acele propuneri. Apreciez foarte mult activitatea angajaților din sectorul public, la fel cum apreciez și activitatea angajaților de la privat. Eu am întrebări legate de anumite aspecte relevate de acest referat care arată niște condiții de muncă pe care pe mine, ca angajator la privat, mă îngrijorează cu privire la starea de sănătate a oamenilor. Dacă îmi spuneți că în primărie, oamenii încă lucrează în condiții de igrasie, de lipsa unui microclimat adecvat pe perioadă de iarnă sau vară, este o chestiune față de care nu rezolvă nimic cei 176 de lei în starea de sănătate a angajatului. Pentru mine este important să știu ce se întâmplă cu aceste condiții pe muncă pe care le oferim angajaților din administrația clujeană”, a arătat Cristea.

USR nu votează sporul de condiții de muncă

Adriana Cristian, consilier USR: „Alegem să votăm împotriva acestui spor, tocmai pentru că ne pasă. A acorda automat acest spor fără un plan de a ameliora condițiile de muncă este ineficient, este un venit parazit. Dovadă este faptul că, deși la nivelul anului 2022 sporul s-a acordat la nivel maxim, cazurile medicale au explodat”.

Ea a arătat că a cerut DSP și ITM să ia măsuri, să facă o anchetă independentă, nu formală, o analiză a condițiilor de muncă și un plan de măsuri.

„Empatia nu înseamnă complicitate. Nu i-am făcut nici constipați, nici obezi. Aceste sunt cuvintele volosite în raport. Dacă cineva îi jignește pe funcționari, aceea este administrația. Noi nu am spsu niciodată că funcționarii sunt de vină. Problema este sistemică și managerială, cu alte cuvinte, problema este la dumneavoastră. Empatie și solidaritate înseamnă să ceri un plan de prevenție, să propui abonamente medicale și screeninguri gratuite, să ceri proceduri împotriva comportamentelor abuzive din partea șefilor, să nu lași bolile cronice să fie folosite ca scuză pentru bani în plus și pentru perpetuarea acestui sistem. Votul nostru împortivă este, practic, un vot pentru un sistem care protejează angajații cu adevărat”, a mai arătat Cristian.

USR, acuzată de ipocrizie

Viceprimarul Dan Tarcea a cuzat USR de ipocrizie: „Sunt stupefiat de nonșalanța cu care USR vorbește de un alt mod de a face politică. Nu v-am văzut să ieșiți atât de virulent atunci când dna ministru al Mediului a ieșit cu propunerea să cumpere bilete în Bahamas, în China, în Panama, în Dubai, Abu Dhabi de peste 2 milioane de euro. Ați dus gradul de ipocrizie la un nivel pe care nu l-am mai văzut. Atunci când veniți să ne dați lecții de cum ar trebui să fie, uitați-vă în ograda proprie”.

Crisitan: „Ne așteptam la reacțiile acestea ale dumneavoastră. Sunt măsuri pe care administrația publică le poate lua, inclusiv prin PNRR, pe zona de sănătate există fonduri care se pot folosi pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și veți avea sprijinul nostru”.

„Demers populist”

Emil Boc: „Cum catalogați, dna consilier loca, oportunitatea cumpărării de bilete în valoare de peste 2 milioane de euro pentru vacanțe în Bahamas comparativ cu suma de 176 de lei pentru angajații care lucrează în condiții de muncă grele. Dacă ați avea aceeași atitudine față de ministrul dumneavoastră… dar asta arată cât de populist este demersul dumneavoastră”.

Cristian: „Am ales să nu schimbăm subiectul, dar pentru că insistați, vreau să vă asigur că nu îi voi susține pe colegii mei miniștri dacă consider că sunt inoportune. Dacă vom considera că au greșit, vom spune foarte clar acest lucru”.

Și consilierul local AUR Anca Ciubăncan a făcut apel la îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru funcționarii Primăriei, propunând incusiv asigurarea accesului la o sală de sport pentru angajați.

Discuțiile s-au prelungit pe parcursul a circa trei ore, timp în care au luat cuvântul consilieri locali ai tuturor fonrmațiunilor, care s-au acuzat reciproc de inacțiune pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale angajaților primăriei. Au fost tensiuni inclusiv între partidele aflate la guvernare la nivel național: PNL, USR și PSD. La final, consilierul AUR Aurel Damian a declarat că îi este rușine să facă parte din consiliul local și că își cere scuze alegătorilor pentru spectacolul grotesc care i-a avut protagoniști pe colegii săi din acest for.

Sindicaliștii amenință cu instanța

Bogdan Șchiop, președintele Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație (FNSA), a luat de asemenea cuvântul în cadrul dezbaterii:„Astăzi trebuia să dezbateți, din punctul meu de vedere, problema reducerii unui drept salarial pentru funcționari. Să reamintesc că acest spor este singurului acordat in administrația publică locală, care are corespondent în legislația europeană. Nu vorbim de vreo invenție a noastră. Este o compensație. Acest spor a fost redus la o valoare infimă. Am auzit astăzi ceva înspăimântător pentru mine, noul concept de există în lege, dar noi considerăm oportun să nu aplicăm legea, sub pretextul că facem un mod nou de politică. Nu e un mod nou, ci învechit și caracteristic statelor nedemocrate.

Am văzut o reacție destul de violentă raportat la angajații din primărie, dar nu am văzut nicio reacție violentă a acestui partid asupra faptului că tocmai s-a înființat o funcție nouă fără nicio responsabilitate la Guvernul României, secretar general adjunct, nu am văzut o reacție violentă că avem cinci viceprim-miniștri, etc. Dar ieșim în fața populației și zicem că noi suntem responsabili. Vom merge în instanță dacă nu aplicați sporul prevăzut legal. Este singurul spor cu corespondent în legislația europeană și tocmai a fost redus drastic!”, a spus acesta.

După 3 ore de dezbateri aprinse, proiectul a fost aprobat cu 19 voturi „pentru”, 5 voturi „împotrivă” și 2 abțineri.