Consorțiul UNIVERSITARIA, din care face parte și UBB, atacă LEGEA privind cumulul PENSIEI cu salariul. Știrbește AUTONOMIA

Membrii Consorțiului Universitaria, din care face parte și Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca, susțin că legea privind continuarea activității persoanelor care îndeplinesc condițiile de pensionare atacă autonomia universitară.

Membrii Consorțiului Universitaria, alcătuit din Academia de Studii Economice din București, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, Universitatea „Babeș Bolyai” din Cluj-Napoca, Universitatea din București, Universitatea de Vest din Timișoara, au aflat „consternați” de aprobarea a proiectului de lege privind unele măsuri pentru continuarea activității de către persoanele care îndeplinesc condițiile de pensionare, se arată într-un comunicat.

Universitățile își elaborează propriile strategii și gestionează resursele umane

Autonomia universitară este garantată prin Constituția României, iar acest drept este de necontestat și nenegociabil.

Conform acesteia, și în concordanță deplină cu Legea educației naționale, universitățile își elaborează propriile strategii instituționale și își gestionează autonom și în interesul universității resursele umane.

„Noi, cele cinci mari universități membre ale Consorțiului Universitaria, considerăm inacceptabil ca tocmai legiuitorul să încalce legea, prin intervenția sa abuzivă într-un domeniu care aparține exclusiv factorilor decizionali ai unei universități.

Nimeni nu are dreptul legal să intervină și să știrbească, prin modificarea legislației, autoritatea și autonomia universitară.

În virtutea acesteia, nu vom accepta ca decizia privind resursele umane, implicit procesul didactic și de cercetare din universitate, să fie exercitată din exteriorul universității, printr-o lege abuzivă, al cărei proiect a fost aprobat de guvern, și care prevede ca unic criteriu și argument o simplă cerere de continuare a activității la împlinirea vârstei legale de pensionare”, se arată în comunicatul de presă.

Continuarea activității după vârsta de pensionare, definită în Senatul universității

Membrii consorțiului mai spun că este îngrijorătoare și contraproductivă această atitudine a decidenților de imixtiune în asigurarea unui mediu propice stimulării calității și competitivității în mediul academic.

Universitățile trebuie să își definească autonom politicile de personal didactic și de cercetare pe baza unor standarde de calitate și criterii nediscriminatorii, aprobate de către Senatul universitar.

Citește și: Pensionarii ANGAJAŢI la stat au 30 de zile la dispoziţie. PENSIA sau SALARIUL

Continuarea activității după împlinirea vârstei legale de pensionare se poate realiza numai în aceste condiții.

„Membrii Consorțiului Universitaria solicită imperios respectarea legală și reală a autonomiei universitare, în spiritul promovării calității academice în România și a pregătirii tot mai bune a absolvenților noștri”, se mai arată în comunicat.

Semnatarii sunt: Prof. univ. dr. Nicolae Istudor, Rectorul Academiei de Studii Economice din București, Președintele în exercițiu al Consorțiului Universitaria, Prof. univ. dr. Tudorel Toader, Rectorul Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, Prof. univ. dr. Daniel David, Rectorul Universităţii „Babeș Bolyai” din Cluj Napoca, Prof. univ. dr. Marian Preda, Rectorul Universităţii din București și Prof. univ. dr. Marilen Pirtea, Rectorul Universităţii de Vest din Timișoara.

Pensie sau salariu, decizia angajatului de la stat

Guvernul a adoptat miercuri proiectul de lege care interzice cumulul pensiei cu salariul la stat. De asemenea, cei care împlinesc vârsta de pensionare pot opta pentru a rămâne în câmpul muncii, până la vârsta de 70 de ani, cu condiția să renunțe să încaseze pensia.

Mai mult, această decizie aparține strict angajatului, potrivit legii, iar angajatorul poate doar să ia act.