ECONOMIE
FOTO. Soluțiile Steelcase Cluj pentru o viață mai bună la JOB. Inovații, incluziune, studii de milioane de euro. Mesajul lui Boc
La aniversarea de 10 ani de la deschiderea celui de-al treilea centru global de servicii la Cluj, compania Steelcase a marcat momentul în cadrul unui eveniment desfășurat la Maestro Business Center, situat pe Bulevardul 21 Decembrie 1989, unde reprezentanții presei au putut vedea și testa soluțiile de arhitectură destinate spațiului de lucru, mobilierul și tehnologiile de ultimă generație, toate acestea după trecerea în revistă a unor studii Steelcase vizând viitorul pieței muncii, respectiv tendințele ce marchează începutul „erei hibride”, în care munca de la birou și munca de acasă funcționează împreună. La eveniment a fost prezent și primarul Emil Boc, care a subliniat avantajele competitive ale Clujului și a felicitat echipa pentru investiția realizată în Cluj și pentru cele 350 de locuri de muncă asigurate oamenilor stabiliți aici.
„Mulțumesc Steelcase pentru că ați adus inovarea și modernitatea la Cluj, pentru faptul că ați oferit locuri de muncă, pentru că ați contribuit la crearea vibe-ului unic pe care acest oraș îl are, bazat pe inovare, calitatea vieții, pe capacitatea de a lucra împreună și de a construi o comunitate tolerantă europeană. Avem o colaborare extinsă, astfel că America e mai aproape de noi prin Steelcase.
Mi-e greu să vorbesc despre Cluj, fiind atât de implicat, îmi e greu să mă detașez și să pot trage o concluzie. Însă aș putea spune că oamenii fac diferența la Cluj. Incredibila lor mobilizare, entuziasmul, pofta de viață, vibe-ul pe care îl creează și dorința de a fi împreună, este ceea ce eu numesc <<eco>>, nu <<ego>> system”, a spus Boc.
Cu această ocazie, Steelcase Cluj a lansat o invitație clujenilor de a împărtăși mesajele de mulțumire prin niște post-it-uri, în cadrul campaniei „Thank you, Cluj”. Primarul a lăsat, la rândul său, un mesaj: „Mulțumesc Cluj pentru că ești gazda primitoare a celor mai minunați și creativi oameni din lume!”.
3 zile la birou, 2 zile acasă: „Oamenii vin când simt că merită naveta”
Steelcase Cluj a redeschis birourile la scurt timp după primul val pandemic, deoarece lucrul împreună este important pentru echipă, care a reușit să vină, astfel, cu inițiative pe plan local. Pentru 2 proiecte mari în oraș, compania a intervievat peste 500 de angajați, cu scopul înțelegerii nevoilor acestora, despre care au aflat că s-au schimbat în timp. S-a descoperit și faptul că, dacă oamenilor le place să lucreze la birou, sunt șanse mai mici să plece și mai mari să contribuie în cadrul companiei.
„Dacă, la început, erau concentrați pe câștigul personal, acum mulți își doresc să aibă oportunitatea de a învăța de la ceilalți și își dau seama că, de acasă, <<se robotizează>>, după cum a spus chiar un coleg din IT. De altfel, echipa IT este a doua cea mai mare la nivel global, după cea din State.
Noi avem o politică hibrid, credem că suntem mai buni împreună, dar în același timp, înțelegem că flexibilitatea este importantă. Scriptic, politica noastră este de 3 zile la birou și 2 zile de acasă. Faptic, oamenii vin când simt că merită să facă naveta.
Nu a fost ușor, în pandemie am avut mulți angajați noi care au trebuit integrați, iar acum putem zice cu mândrie că avem o prezență de aproximativ 50%, ținând cont de politica noastră privind flexibilitatea. Ei vin atunci când simt că merită și atunci când se organizează cu liderii pentru ședințe de echipă.
În același timp, ca lider în Cluj, cred că ceea ce face orașul diferit în rețeaua Steelcase este energia, vibe-ul, creativitatea. Cred că pe Teams și în alte locații acestea sunt limitate. E foarte greu să ai acea coeziune de idei, acea dezbatere în care oamenii se conectează și în urma căreia apar inovații”, spune Mihaela Oltean, managing director la Steelcase Cluj.
12 studii efectuate de Steelcase la scară largă
De la debutul pandemiei până în luna martie 2022, Steelcase a efectuat 12 studii la nivel mondial cu peste 57.000 de angajați și lideri de afaceri, pentru a înțelege impactul pe care l-a avut asupra modului în care oamenii și organizațiile vor lucra în viitor.
Cel mai recent studiu, aplicat în rândul a 4.986 de participanți din 11 țări diferite, a arătat că 87% dintre aceștia vor să petreacă cel puțin o zi pe săptămână la birou. Întrebați însă de unde ar prefera să lucreze, 21% ar alege biroul companiei lor, în timp ce 45% ar prefera să lucreze de acasă, iar 34% dintre ei nevând o preferință anume.
Din studiu au reieșit trei constatări cheie:
1. Oamenilor cărora le place să lucreze de la birou sunt cu 33% mai implicați în task-urile zilnice, cu 9% mai productivi, cu 30% mai conectați la cultură și cu 20% mai puțin predispuși să aleagă alt cadru de desfășurare a activităților lor.
2. 55% dintre participanți sunt dispuși să lucreze mai puține zile de la distanță în schimb pentru un spațiu de lucru asignat la birou. Deși își doresc autonomia și flexibilitatea muncii hibride, oamenii caută totodată libertatea de a alege și de a cultiva un sentiment de aparteneță.
3. Angajații optează pentru spații de lucru care le avantajează capacitatea de concentrare și prin intermediul cărora sunt susținute colaborările cele mai eficiente:
- 64% apreciază spațiile de colaborare hibride
- 62% apreciază enclavele pentru o singură persoană destinate întâlnirilor hibride
- 61% apreciază intimitatea pe care o poate oferi un spațiu personal la birou
- 52% apreciază spațiile informale pentru a se conecta cu colegii
Soluții, mobilier și tehnologii de ultimă generație la sediul din Cluj. Investiție de 8 milioane de euro pentru studiile realizării unui scaun
Cum studiile au fost efectuate cu scopul îmbunătățirii vieții profesionale ale angajaților, Steelcase a prezentat inovațiile în materie de mobilier și tehnologiile de ultimă generație care vin în sprijinul acestora. Câteva exemple relevante sunt:
Work Tents – corturile ce conferă intimitate la locul de muncă, putând fi mutate cu ușurință după bunul plac; sunt potrivite pentru momentele în care angajații au nevoie să se inspire undeva departe de agitație, într-un spațiu special amenajat care să le susțină creativitatea
„Cabinele telefonice” – locul în care angajații pot purta conversații telefonice ce necesită un anumit grad de confidențialitate
Spații special amenajate pentru brainstorming
Scaune eco-friendly, făcute în urma reciclării produselor electronice. În locul poluării mediului cu astfel de componente, firma a ales să le valorifice la maximul potențial.
Săli dotate cu sisteme audio care să vină în sprijinul echipelor care lucrează cu materiale multimedia
Mobilier practic pentru sălile de conferință sau cele de clasă din cadrul instituțiilor de învățământ. Birourile au suport pentru telefon, suport pentru instrumente de scris, iar la baza scaunelor se află spații destinate depozitării altor obiecte personale (de exemplu, ghiozdane). Astfel de designuri se regăsesc la FSEGA, cu care au avut un parteneriat, dar și la FSPAC, unde mobilierul este inspirat de la Steelcase, potrivit spuselor reprezentanților.
Whiteboards – panouri cu o greutate de 2 kg, pe care se notează ideile din timpul unui brainstorming, care se pot amplasa cu ușurință pe suporturile existente în sălile de lucru și care, dacă sunt scăpate, nu produc zgomot și nici nu cauzează accidente, având o căzătură lină, ca și când ar fi de plută
Birouri cu panouri pentru intimitate, potrivite pentru momentele în care angajații trebuie să răspundă la emailuri, sau alte activități similare. Înălțimea este reglabilă.
High performance seating – scaune dintre cele mai confortabile, pentru o poziție a corpului care să nu îngreuneze lucrul la birou. Experții au constatat că, la fiecare 20 de minute, angajatul se distrage de la muncă din cauza disconfortului de pe scaun. Există scaune cu diferite funcții. Au fost integrate soluții care să permită scaunelor să se încline în așa fel încât angajatul să poată vorbi cu colegul din spate, fără să se întoarcă și fără să perturbe liniștea de la birou. Mânerele sunt flexibile în funcție de necesități (se pot ajusta pentru când angajatul lucrează pe telefon, pentru când stă relaxat, etc.).
În cazul acestui scaun, s-au alocat 8 milioane de euro numai pentru studiile aferente realizării lui, astfel încât să fie în concordanță cu nevoile oamenilor: „Investim mult în inovare, nu e un design neapărat, ci e vorba despre cum îți răspunde corpul în timp și despre confort. Eu am observat diferența asta comparând scaunele de aici cu cel pe care îl am acasă, de pe care tot aveam tendința să mă ridic. Un scaun Steelcase de acest fel costă aproximativ 600 de euro, ceea ce se justifică prin experiența pe care nu o poți avea cu alte scaune”, a spus un reprezentant Steelcase.
Visurile angajaților, transformate în proiecte cu impact pentru comunitate
Mihaela Oltean a mai punctat că firma s-a concentrat pe valorile comunității, pentru echipă fiind important să aibă un impact pozitiv asupra acesteia.
„În ultimii 10 ani am avut multe colaborări cu multe ONG-uri locale, precum CERT Transilvania, Beard Brothers, Crucea Roșie, Asociația NUCA, Declic, etc. Toate aceste asociații au valori, pasiuni și interese ce se suprapun cu ale noastre, la Steelcase. Am reușit să creăm parteneriate cu ei, iar visurile angajaților noștri s-au transformat în proiecte cu impact pentru comunitate.
De exemplu, avem o tabără pentru adolescenți din medii defavorizate, care e la al șaptelea an de când se desfășoară și care impactează peste 400 de tineri cărora încercăm să le deschidem orizonturile”, adaugă Oltean.
Șanse egale pentru femei, la Steelcase Cluj. Combaterea discriminării de gen
Totodată, în cadrul prezentării, s-a precizat că Steelcase ar trebui să se mândrească cu diversitatea de gen din cadrul companiei, întrucât 70% dintre pozițiile de lideri din Cluj sunt ocupate de femei, acordându-le, astfel, șanse egale în piața muncii, întrucât discriminarea femeilor la serviciu este un fenomen des întâlnit.
Mai exact, femeile au o rată de ocupare mai mică decât a bărbaţilor, sunt plătite mai puţin decât bărbaţii pentru aceleași categorii de munci, fiind subreprezentate în numărul funcţionarilor publici cu demnitate publică ai autorităţilor publice centrale cu profil economic, precum și la conducerea întreprinderilor sau organizaţiilor, conform studiului „Inegalitățile pe piața muncii. Principalele tendințe”, de pe undp.org.
Potrivit legalup.ro, societatea este, în general, de acord cu faptul că femeia trebuie să aibă o poziție socială inferioară bărbatului și să urmeze o funcție de execuție, iar nu una de conducere, în ciuda faptului că instanța de judecată accentuează că, la stabilirea, dar și la acordarea salariului, este interzisă orice fel de discriminare, având la bază criterii precum: orientare sexuală, sex, caracteristici genetice, vârstă, naționalitate, rasă, culoare, religie, opțiune politică, origine socială, handicap, situație familială, activitate sindicală.
Cu toate acestea, discriminarea de gen nu este un fenomen străin, manifestându-se prin respingerea candidaturii unei femei pentru un post pe baza faptului că intenționează să facă un copil, anunțuri de angajare destinate exclusiv bărbaților, iar în timpul gravidității, prin refuzul de promovare, concedierea/ demisia forțată, reducerea normei, acestea fiind doar câteva forme ale discriminării femeilor la locul de muncă.
De amintit sunt și situațiile colegii sau superiorii forțează femeile să întrețină relații sexuale ca să își păstreze locul de muncă, insultele sau glumele obscene, însă mai multe exemple, precum și un model de petiție către Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării se pot găsi în studiul „Discriminarea femeilor în accesul pe piața muncii și la locul de muncă”, pe centrulfilia.ro.
sursa: unsplash
Steelcase și comunitatea LGBTQIA+: „Am încurajat întotdeauna diversitatea”
Steelcase și-a exprimat susținerea față de comunitatea locală, față de diversitatea de gen, etnie, religie și rasă, dar nu neglijează nici minoritățile sexuale.
Transequality.org informează că mai mult de 1 din 4 persoane transgender și-au pierdut un loc de muncă din cauza prejudecăților și mai mult de trei sferturi au suferit o formă de discriminare la locul de muncă. Refuzul de a angaja, încălcarea confidențialității, hărțuirea, precum și violența fizică și sexuală la locul de muncă sunt evenimente comune și sunt experimentate în rate și mai mari de persoanele transgender de culoare.
Multe persoane transgender suferă din cauza discriminării, ajungând să lucreze în industria sexului și a drogurilor pentru a supraviețui, în timp ce alte minorități sexuale se confruntă constant cu bullyingul, intoleranța și discriminarea lor la locul de muncă, pe fondul orientării sexuale sau identității de gen.
„Steelcase e una dintre companiile de top la nivel global ca angajator pentru comunitatea LGBT. La nivel de Cluj, am încurajat întotdeauna diversitatea, susținem drepturile tuturor, e foarte important pentru noi, avem inițiative, suntem mândri de faptul că cei care fac parte din această comunitate și care ne sunt colegi își găsesc un loc în care simt că aparțin. Ei trebuie să își trăiască viața la fel ca oricine altcineva.
Legat de poziția noastră, cu mândrie spun că anul acesta Steelcase și o altă companie locală au fost primele care au susținut marșul LGBT. Am fost sponsori și dorim să facem mai mult din acest punct de vedere. Nu suntem doar despre aspirațiile puse într-un website, ci suntem activi, facem lucrurile să se întâmple.
Avem o colaborare strânsă cu comunitatea și sperăm să devină și mai strânsă. Aceasta e doar o minoritate, mai sunt și altele în Cluj care merită atenția noastră în perioada următoare”, a precizat Mihaela Oltean, pentru Cluj24.
Steelcase Cluj
Clujul găzduiește 350 de angajați Steelcase cu expertiză în diverse funcții de înaltă calificare, de la IT (fiind a doua cea mai mare divizie de IT, după cea din SUA), la Workplace Design, Finanțe, Operațiuni, Marketing, Comunicare de brand și Resurse umane, generând pe parcursul celor 10 ani o cifră de afaceri de aproape 80 de milioane de euro.
„Suntem mândri că am găsit în Cluj un mediu propice pentru a dezvolta această echipă care se integrează bine în structura și cultura Steelcase. Având omul în centrul a tot ceea ce facem, ne bucurăm că am construit și dezvoltat de-a lungul acestor ani o forță de muncă diversă și incluzivă (având în funcții de conducere un număr impresionant de femei și bărbați). Biroul de la Cluj reprezintă, astfel, mai mult decât un simplu centru și a devenit o adevărată resursă de talente”, indică aceasta.
Lider în industria serviciilor de business, Steelcase este o companie globală, cotată la bursă, cu venituri de 2,8 miliarde de dolari în anul fiscal 2022. Compania proiectează, produce și colaborează cu alte organizații de top pentru a oferi soluții de arhitectură, mobilier și tehnologie, toate accesibile printr-o rețea de dealeri, incluzând peste 800 de unități de distribuție Steelcase.
Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:
CLUJUL PENTRU TOȚI - Ai o propunere pentru un Cluj mai bun? Ai o problemă în zonele în care îţi trăieşti viaţa? Semnalează-ne-o! Trimite mesajul tău pe email prin ACEST FORMULAR, Whatsapp sau pe Facebook messenger
ACTUALITATE
Dosarul de diplome false de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, torpilat de judecătorii clujeni
În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii.
Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.
Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.
Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.
Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.
Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.
”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.
Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.
De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.
Dosar retrimis procurorului
Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.
S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.
Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.
Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.
CULTURA
Aflarea ursitului în noaptea de Sfântul Andrei, în satele clujene din vechime. „Turta de Indrei” și lătratul câinilor
La sărbători, precum Anul Nou sau Boboteaza, fetele de măritat obişnuiau să practice diverse obiceiuri, pentru a-şi afla norocul în dragoste sau orânda, adică „ficioru’ cu care s-or mărita”.
Același lucru se petrecea și de Sfântul Andrei, cel Întâi Chemat, care este și Ocrotitorul României, și care este celebrat la 30 noiembrie.
Aflarea ursitului în noaptea de Sfântul Andrei, în satele clujene din vechime. „Turta de Indrei” și lătratul câinilor
Astfel, în noaptea de Sfântul Andrei, 29 spre 30 noiembrie, în unele sate, fetele „năposteau morile pe loc”, adică porneau roata morii fără apă, ca astfel să se pornească pețitorii, arată specialiștii cujeni de la Centrul Județean pentru Conservarea și Promovarea Culturii Tradiționale (CJCPCT) Cluj .
Totodată, pe furiș, luau făină din „veșca” morii (cercul din jurul pietrelor de moară și al râșnițelor) și făceau o turtă cu apă și cu sare, numită în unele părți „turta de Indrei”. Această turtă o coceau la focul aprins cu resteiele de la jug.
Apoi, arată specialiștii clujeni, după asfințitul soarelui sau chiar la miezul nopții, se duceau la tăietorul de lemne și, șezând pe el, mâncau jumătate din turta pregătită. Cealaltă jumătate o puneau sub pernă, ca să-și viseze ursitul. În timp ce mâncau turta și ședeau la tăietor, erau atente la cum lătrau câinii. Dacă lătratul era gros, se credea că ursitul va fi bătrân, iar dacă era subțire, mirele urma să fie tânăr.
Cum știau fetele de măritat că ursitul va fi bun gospodar
Mai era credința că, dacă o fată visa noaptea că primește apă de la un fecior (sau dă, în unele zone), ursitul va fi „bun la găzdăluit”, adică harnic și agonisitor, după cum arată etnologul Maria Boscșe în volumul „Obiceiuri tradiționale românești din Transilvania”, editat de CJCPCT Cluj.
Foto: Fete din Orman, jud. Cluj (Fotografie realizată în anul 1956, de la stânga la dreapta: surorile Oros Silvia, Oros Lucreția și Oros Marioara)/ Arhiva CJCPCT Cluj
EVENIMENT
Ultimul weekend cu reduceri în Iulius Mall Cluj. Brandurile din grupul INDITEX au reduceri de până la 40%
Te-ai pregătit de sesiuni intensive de cumpărături? Iulius Mall Cluj te întâmpină cu și mai multe promoții la brandurile tale preferate.
Cel mai așteptat eveniment de shopping este și momentul perfect pentru a descoperi noi stiluri vestimentare și pentru a profita de reduceri de până la 40% la articole din categorii variate.
Ultimul weekend cu reduceri în Iulius Mall Cluj. Brandurile din grupul INDITEX au reduceri de până la 40%
Weekend-ul acesta, brandurile de haine afișează reduceri semnificative la o varietate de articole din colecții actuale și nu numai. Ai șansa să profiți de promoții speciale, pentru a-ți completa garderoba de iarnă sau pentru a găsi cadoul potrivit destinat celor dragi.
Vineri, 29 noiembrie 2024, ZARA are oferte de până la 40%, Pull&Bear – 40%, Bershka are promoții între 30% – 50%, iar Stradivarius de până la 40%. Ofertele sunt valabile pentru colecțiile de toamnă-iarnă și nu numai, așa că vino în magazinele tale favorite și bucură-te de reduceri!
Marc O’ Polo și Levi’s afișează reduceri; jeanși, tricouri, jachete și alte articole de tip streetwear îți vor completa look-ul urban. Nu lăsa iarna să te surprindă, descoperă ce a pregătit Nike, 4F, Arman Sport și alege-ți ținuta potrivită pentru vacanța la munte!
Parfois, Tessora și Sabrini au oferte la bijuterii din argint, dar și la piese unice, inspirate de formele naturale sau de simplitatea designului clasic. Iar dacă ești în căutarea produselor de make-up care să te facă să strălucești în Ajunul Crăciunului sau chiar la petrecerea de Revelion, Marionnaud, My Geisha, Xpert Beauty, MAC Cosmetics, Gerovital te întâmpină cu oferte de nerefuzat.
Premii pentru vizitatori
Până pe 1 decembrie, în zona Atrium din Iulius Mall, poți testa ultimele modele de fotolii de masaj de la Komoder. Fiecare vizitator va putea câștiga unul dintre premiile zilnice, ce constau în: huse de masaj Relaxa, centuri de masaj D 181, iar cel mai norocos vizitator va pleca acasă cu un fotoliu de top, Focus II, în valoare de 12.900 de lei.
Mai multe detalii poți afla pe pagina de Faceebok a Komoder Romania.
Săptămâna viitoare, pe 6 decembrie, Iulius Mall Cluj dă start celui mai magic sezon și îi invită pe clujeni la evenimentul de aprindere a decorațiunilor de Crăciun. Urmărește-ne pe Facebook și Instagram ca să fii la curent cu toate noutățile!
Primarul Capitalei, Nicușor Dan, este cel de-al șaselea laureat al Premiului ICDE România Europeană, acordat anual de Asociația Inițiativa pentru Cultură Democratică Europeană din Cluj-Napoca.
Primarul Bucureștilor, Nicușor Dan, a fost desemnat laureat al Premiului ICDE România Europeană 2024, devenind cel de-al șaselea câștigător al acestei distincții prestigioase, acordată anual de Asociația Inițiativa pentru Cultură Democratică Europeană (ICDE), al cărei președinte este Valentin Naumescu, profesor la Facultatea de Studii Europene a UBB Cluj.
Nicușor Dan se alătură unei galerii de personalități și organizații prestigioase din România și Republica Moldova, precum Maia Sandu, Asociația Dăruiește Viață, Laura Codruța Kövesi, Emilia Șercan și Asociația VeDem Just.
„Domnia sa întruchipează modelul de om politic european autentic”
Premiul recunoaște contribuția sa remarcabilă la promovarea valorilor europene și la consolidarea democrației, fiind o recompensă pentru activitatea sa civică și politică. Nicușor Dan este descris de ICDE ca un model de om politic european autentic, aflat în slujba cetățenilor.
„Premiul acordat în acest an recunoaște și recompensează, printre altele, verticalitatea, perseverența, echilibrul, înțelepciunea și hotărârea de care a dat dovadă domnul Nicușor Dan în lunga sa activitate civică și politică. Credem că domnia sa întruchipează modelul de om politic european autentic, aflat mereu în slujba cetățenilor pe care-i reprezintă”, se arată într-un comunicat al ICDE.
Cremonia de decernare a premiului
Ceremonia de decernare a Premiului România Europeană va avea loc la Cluj, vineri, 6 decembrie 2024, începând cu ora 14.30, în sala Robert Schuman a Facultății de Studii Europene, în cadrul unei conferințe organizate de Facultatea de Studii Europene a Universității Babeș-Bolyai în colaborare cu Centrul EUXGLOB al aceleiași facultăți și cu ICDE.
EVENIMENT
Apelul senatorului PSD, Răzvan Ciortea: De Ziua Națională, de ziua votului pentru noul Parlament, să-ntindem hora frăției! (PE)
Duminică, de Ziua Națională a României, vom stabili cine va merge în viitorul Parlament și cine va forma noul Guvern, în urma majorității care va rezulta la urne. Alegerile nu vor fi între Călin Georgescu și Elena Lasconi, ci între partidele care s-au înscris în lupta electorală pentru alegerile parlamentare. Iar Călin Georgescu a anunțat că NU are niciun partid în spate, chiar dacă unii sau alții încearcă să se folosească de imaginea sa, obținută la urne.
Tocmai de aceea, vreau să vă transmit un mesaj mai personal, care îmi doresc să ajungă la fiecare om din zona Turzii și din județul Cluj. Un mesaj prin care să înțelegem că nu ura și dezbinarea ne va aduce o viață mai bună, ci înțelegerea, respectul și dragostea față de semeni. Un mesaj prin care să arătăm că noi, politicienii mai tineri sau mai noi, am înțeles mesajul transmis de români în 24 noiembrie.
Eu pot spune că l-am înțeles. Și pot spune că l-am înțeles pentru că iubesc România. Și iubesc românii. Cred că sunt două noțiuni care nu se pot exclude. Dacă iubești România cu adevărat, iubești și românii. Chiar și pe aceia care nu gândesc ca tine, au alte opțiuni electorale sau chiar te hulesc, fără să poarte un dialog sincer și deschis cu tine.
Vrajba nu face bine
Din acest motiv, pot spune că nu-mi place ce se întâmplă în aceste zile, în care vrajba dintre noi parcă a atins cote ce ne încețoșează judecata. Iar asta nu e bine! Nu e bine pentru noi, ca popor, ca români, ca oameni care ne dorim o viață mai bună.
Se spune că poți cunoaște un om, cu adevărat, doar în momentele de criză, atunci când presiunea pusă pe el scoate la lumină caracterul, credința și principiile.
Pentru că, oricât am arunca cu noroi într-un om, momentele de criză îl definesc. Și vă spun că atitudinea lui Marcel Ciolacu, premierul României, colegul meu de partid, m-a făcut să fiu mândru. Pentru că a anunțat cât se poate de clar, pe un fond în care renumărarea voturilor ar putea schimba (sau nu) ordinea candidaților la alegerile prezidențiale, că nu-l interesează, spunând că a înțeles mesajul românilor și că nu va intra într-o eventuală finală prezidențială. Cât se poate de clar, punând liniștea și stabilitatea țării mai presus de prezumtivul interes electoral personal!
Și mă repet, pe fondul unor tensiuni în societate, cu unii care strigă că renumărarea voturilor este un act nedemocratic, uitând că nu cu mulți ani în urmă, au făcut același lucru, iar atunci l-au denumit un act democratic. Ăsta e lucrul care nu-mi place mie: să judecăm aceleași fapte, după standarde diferite. Cine face asta, e clar că nu are principii, doar interese.
Uniți în credință
Duminică, de Ziua Națională a românilor, mi-aș dori să fim uniți în credință, în speranță, în dorința de a ne face o viață mai bună. Pentru că se poate, dragii mei! Pentru că se poate să mergem la urne, uniți de același gând, iar acolo să votăm cu cei care ne-ar putea aduce liniștea, bunăstarea, echilibrul.
Partidul din care fac parte poate oferi această cale sigură pentru români și pentru clujeni. Am arătat-o crescând pensiile, majorând salariul minim, demarând construcția de drumuri expres și autostrăzi, susținând investițiile și reindustrializarea țării, dar și sprijinindu-i pe agricultorii români. Sunt numeroase exemple de acest gen și în zona noastră, le știți și le-ați văzut.
Pe de altă parte, știu că nu suntem perfecți. Dar nu există oameni perfecți. După mine, omul perfect este cel care tinde să devină mai bun, mai atent la nevoile oamenilor, mai înțelegător, mai iubitor de armonie și pace socială, mai profesionist, mai responsabil…
Sunt atribute pe care scandalurile promovate de unii competitori politici, nu le pot atinge. Și am înțeles și eu și dvs, cei care ați ieșit la vot, iar în urma alegerilor pe primul loc s-a clasat un independent care nu rezonează cu acest gen de manifestare, că nu dezbinarea și promovarea unor atitudini arțăgoase este calea. Iar asta mă bucură, vă spun sincer! Pentru că ne dă o speranță.
PSD, calea sigură
Aș vrea să cred că duminică, când veți merge la vot, veți avea aceleași speranțe, aceeași atitudine, aceeași dorință. Pentru că PSD oferă calea sigură pentru a le îndeplini. Și, cum am spus mai sus, asta s-a văzut prin modul în care am reacționat în momentele de cumpănă, de criză, când aproape toți și-au pierdut capul.
Să nu credeți că vor veni vremuri ușoare. Deloc! Tocmai de aceea, este nevoie de oameni care să fie calificați, să dețină cunoștințele necesare și să fie interesați de dialog cu țările din grupul democratic al acestei lumi. Bineînțeles, pe lângă abilitatea de a lega punți de legătură umană cu factorii decizionali din alte țări, pentru a putea purta negocieri mai bune pentru România.
Pentru că, hai să fim sinceri, PSD a rezolvat într-un timp relativ scurt, atât problema Schengen, cât și cea a vizelor pentru SUA. În urma unor discuții, dar și a unor măsuri concrete, aplicate în mod profesionist. Ăsta e adevărul!
”Noi suntem români” este unul dintre cântecele de suflet care îmi dă o vibrație aparte. Pentru că NOI SUNTEM ROMÂNI, dincolo de a fi catalogați într-o clasă socială sau alta, într-o familie politică sau alta, într-un curent ideologic sau altul… Suntem români, pur și simplu! Și iubim România! Și eu iubesc România! Și sunt convins că și voi o iubiți.
Vă transmit anticipat: La mulți ani, România! La mulți ani, români!
Dumnezeu să ne dea gândul cel bun, chiar de ziua noastră…
CMF:11240017
Profesorul clujean Vasile Pușcaș împlinește 72 de ani. A negociat intrarea României în Uniunea Europeană
VIDEO. Bartolomeu Anania şi-a prevestit moartea!? „Nu mi-e frică”. 13 ani de la trecerea sa la cele veşnice
E ziua ta. Istoricul şi criticul literar Mircea Popa, 85 de ani
Aflarea ursitului în noaptea de Sfântul Andrei, în satele clujene din vechime. „Turta de Indrei” și lătratul câinilor
Ultimul weekend cu reduceri în Iulius Mall Cluj. Brandurile din grupul INDITEX au reduceri de până la 40%
Nicușor Dan este laureatul Premiului ICDE România Europeană 2024
Apelul senatorului PSD, Răzvan Ciortea: De Ziua Națională, de ziua votului pentru noul Parlament, să-ntindem hora frăției! (PE)
Români, pe 1 Decembrie, Ziua Națională, votul pentru AUR va învinge (PE)
Sociolog clujean: O estimare a intențiilor de vot la alegerile parlamentare. Câte partide ar intra în Parlament
Elev cu meningită meningococică, internat în stare gravă la Spitalul de Copii Cluj-Napoca. A fost adus de la Baia Mare
La mulți ani, România! La mulți ani, români! (PE)
