Connect with us

ADMINISTRAȚIE

Compania de Apă Someș majorează salariile angajaților în medie cu 1.000 de lei. De ce? Pentru că poate

Publicat


Compania de Apă Someș SA a solicitat Consiliului Județean Cluj aprobare să majoreze salariile angajaților cu circa 11% anul acesta, după ce luna trecută a majorat prețul la apă potabilă și la canalizare.

Compania de Apă Someș SA a înaintat în ședința Consiliului Județean Cluj, din data de 17 octombrie, solicitarea de rectificare a bugetului de venituri și cheltuieli pentru anul 2024. Societatea dorește majorarea salariilor angajaților cu circa 11%, cheltuielile cu personalul crescând cu 4.733.000 lei anul acesta.

Salariul mediu lunar ajunge la 7.474 lei

Potrivit referatului de aprobare a proiectului, majorarea va duce la creșterea câștigului mediu lunar/ salariat de la 6.500 de lei, cât era la sfârșitul anului 2023, la 7.474 de lei.

După cum a explicat directorul CA Someș, Călin Neamțu (foto centru), creșterea a fost posibilă datorită exceptării de la aplicarea dispozițiilor art. 73, alin. 1 lit. a) din Legea bugetului de stat pe anul 2024, printr-un memorandum aprobat în luna mai a acestui an.

Schimb de replici în ședința Consiliului Județean Cluj

În cadrul dezbaterilor, consilierii județeni și președintele Alin Tișe au solicitat clarificări suplimentare legate de justificarea majorării salariilor și distribuția acesteia în rândul angajaților. Redăm în continuare dialogul din forul administrativ județean purtat între reprezentantul companiei și aleși:

Ionuț Florea, consilier județean USR: De ce se solicită această majorare de salarii?

Călin Neamțu, directorul Companiei de Apă Someșul SA: După cum știți, în noiembrie anul trecut, dacă nu mă înșel, a fost introdusă Legea 296 de reducere a cheltuielilor bugetare și în câteva dintre articole, a făcut referire și la activitatea operatorilor de apă din România. Pe lângă asta, Legea bugetului și ordonanța 26 de creștere a eficienței financiare ne obligă să respectăm niște indicatori, iar în Legea bugetului era prevăzut pentru anul acesta creșteri doar de 6%, cât este dat de către statistică.

În aceeași lege, 296, se face referire și la faptul că există posibilitatea modificării acestor articole printr-un memorandum pe care Asociația de Dezvoltare Intercomunitară, cu care Compania are semnat contract pentru prestația serviciului în județul Cluj și Sălaj, îl poate adopta pentru scutirea din aceste articole ale Legii 296. În acest sens, am făcut un material pe care ADI l-a depus, iar recent am primit acceptul de la Ministerul Dezvoltării și de la Ministerul de Finanțe prin care ni s-a comunicat că putem excepta articolul din Legea bugetului.

Alin Tișe, președintele CJ Cluj: Colegul vă întreabă cum justificați această mărire de salarii, nu care a fost procedura.

„Am primit aviz de la Minister”

Călin Neamțu: Prin faptul că am primit acest aviz de la Ministerul de Finanțe de a nu respecta Legea bugetului.

Alin Tișe: Asta nu e bine.

Călin Neamțu: Este un articol, 73, alineatul 1, în care spune exact ceea ce vă spun eu acolo.

Alin Tișe: Deci pentru că nu sunteți ținuți de restricțiile de lege? Poate că justificarea este că salariile erau prea mici, ce nu înțelegeți?

Călin Neamțu: Da, acesta este unu dintre motive.

Alin Tișe: Poate sunt și alte cauze, care țin de numărul de angajați, dar, pe fond, are dreptate domnul director, că salariile erau prea mici.

Creștere de circa 11% a salariilor într-un an

Ionuț Florea: Cu cât se mărește, procentual?

Călin Neamțu: Cu 10-11 la sută pe an. Acum este o creștere de încă 5 la sută.

Ionuț Florea: Și cum se va face distribuirea pe poziții, va crește mai mult la management sau la cei din TESA?

Călin Neamțu: Creșterile se vor face conform rapoartelor de eficiență anuală, așa cum am procedat și până acum.

Alin Tișe: Concret? De exemplu cel care este instalator, nu știu, la stația de la Gilău versus cel de la stația de la Dej.

Călin Neamțu: Nu are nicio legătură una cu altă. Ei au niște evaluări de eficiență făcute de șefii lor și în baza acestora. Salariile vor crește la toți, dar poate să fie la unii zero, dacă nu și-au atins indicatorii de performanță și la altul sută la sută.

Apel pentru salarii mai mari pentru angajații din teren

Ionuț Florea: (…) Cred că ar trebui să se vadă în vedere aceste creșteri a cei care lucrează efectiv în teren și care duc greul în ceea ce înseamnă activitatea dumneavoastră.

Călin Neamțu: În medie, este o creștere de 1.000 de lei.

Ionuț Florea: Mă gândesc că în aceste poziții este o nevoie mai mare și în a atrage personal, pentru că pentru un job de birou cu 10.000 de lei salariu nu cred că aveți dificultate, dar să angajezi pe cineva care să lucreze efectiv în canalele propriu-zise poate fi dificil. Deci, aș propune creșterea să meargă spre acele posturi care au munca mai grea.

Călin Neamțu: Tocmai de aceea vrem să facem această creștere, pentru a-i ajuta pe cei care au salariile mai mici, dar ținând cont de Legea bugetului, nu ne-am putut permite mai mult de atât.

„Am făcut o primă majorare”

Alin Tișe: O să îmi spuneți că șefii o să accepte să nu primească și ei majorare și numai cei care sunt pe teren? Asta nu o cred.

Călin Neamțu: Asta lăsați-mă pe mine să o stabilesc, vă rog frumos. Ei au primit o tranșă. De fapt toată lumea a primit o tranșă la 1 septembrie, când am făcut o primă majorare, în baza Legii bugetului. Dar, acum, dacă ni se poate permite o majorare, atunci mai facem încă o creștere de salarii.

Alin Tișe: De principiu, sunt de acord și eu că există o categorie mare de angajați care are salarii mult prea mici raportat la ce avem astăzi ca și cheltuieli. În mod evident, nu putem ține pasul cu aceste majorări, dar partea acesta ce ține de noi ca instituție, să o acceptăm, să le dăm oamenilor posibilitatea să crească salariile, ținând cont de aceste criterii de performanță.

Amintim că, de la 1 septembrie, Compania de Apă Someș SA a majorat tarifele pentru apa potabilă și pentru canalizare cu 9%.



Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:


CLUJUL PENTRU TOȚI - Ai o propunere pentru un Cluj mai bun? Ai o problemă în zonele în care îţi trăieşti viaţa? Semnalează-ne-o! Trimite mesajul tău pe email prin ACEST FORMULAR, Whatsapp sau pe Facebook messenger




2 Comentarii

1 Comentariu

  1. Vasile Vasile

    octombrie 18, 2024 la 8:54 am

    Plătește populimea fără să crâcnească. Doar majorări de salarii și alte cheltuieli neeconomicoase, nici de cum o reformă și o răspundere reală pentru ceea ce (nu)fac. Cei din CJ în frunte cu Tine sunt mână&n mână cu cei de la Compania de Ape.

  2. Little jon

    octombrie 18, 2024 la 3:11 pm

    târziu măririle de salar ca oameni buni din sectoare au plecat cel mai bun exemplu la floresti oameni incapabili

Lasă un comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Publicitate

ACTUALITATE

Dosarul de diplome false de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, torpilat de judecătorii clujeni

Publicat

În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii. 

Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.

Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.

Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.

Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.

Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.

”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.

Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.

De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.

Dosar retrimis procurorului

Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca  în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.

S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.

Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.

Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.

Citește mai departe
Publicitate

ECONOMIE

Dragoș Petrescu (City Grill): Păstrăm brandul Marty la Cluj-Napoca. Achiziția a fost cea mai importantă pentru noi până acum

Publicat

De

Petrescu

Grupul City Grill Restaurants București, care a achiziționat, recent, pachetul majoritar de 55% din acțiunile lanțului de restaurante Marty, va păstra brandul Marty, a declarat pentru Cluj24 Dragoș Petrescu, președintele companiei din Capitală.

Petrescu a spus că piața Clujului este una importantă și interesantă, dar diferită de cea din București.

”Pentru City Grill, achiziția Marty a fost cea mai importantă pentru noi până acum, fiind și cea mai mare din piață. Suntem parteneri cu fondatorii Marty, avem o cotă majoritară, dar ei rămân la cârma acestui brand clujean, care este deosebit de valoros, prezent de 25 de ani pe piața Clujului. Va rămâne brandul Marty, vor rămâne oamenii de aici și ei vor coordona activitatea mai departe.

Noi ne dorim ca Marty să crească în mod organic, ca împreună cu noi să poată accesa know-how-ul pe care îl are grupul City Grill, dar și noi avem de învățat de la partenerii noștri, ce fac ei pe piața din Cluj, care este foarte importantă și interesantă.

Noi nu am fi niciodată în mod independent pe piața Clujului, pentru că este important, dar diferită față de cea din București, și atunci avem nevoie de oamenii din managementului Marty”, a spus Petrescu.

Potrivit acestuia, City Grill nu va impune preluarea unor preparate proprii în meniul Marty, dar dacă cei care se ocupă de afacere vor dori acest lucru, sunt liberi să o facă.

”Noi ne dorim ca Marty să rămână ce este Marty astăzi, cu îmbunătățirile organice aferente”, a explicat președintele City Grill.

Dragoș Petrescu a precizat că, momentan, compania sa nu intenționează să-și extindă afacerea în alte zone ale țării.

Acesta a participat, joi seara, la Cluj-Napoca la dezbaterea ”Ce îi așteaptă pe antreprenori în 2025?” organizată de deputatul USR de Cluj, Viorel Băltărețu.

Profit mare pentru City Grill

City Grill Group este cel mai mare lanț de restaurante din România, având 18 restaurante localizate în centrul și nordul Bucureștiului și în Otopeni.

Potrivit termene.ro, societatea City Cafeteria SRL din București, înființată în anul 2007, unde Dragoș Petrescu este asociat cu 55,4% și administrator, a avut anul trecut un profit de 10,8 milioane de lei. Aceasta are ca și obiect de activitate ”consultanță pentru afaceri și management”.

Această societatea este acționară la City Cafe Express SRL cu 99%, firmă care se ocupă de gestionarea restaurantelor City Grill, și care a avut anul trecut o cifră de afaceri de 23 de milioane de lei și un profit de 3,5 milioane de lei.

6 restaurante Marty la Cluj

Lanțul Marty include 6 restaurante, 5 fiind situate în Cluj-Napoca și unul în Florești.

Societatea Marty Restaurants SRL îi are ca administratori pe Marcelus Suciu și Florin Mitrea, firma având anul trecut o cifră de afaceri de 6,5 milioane lei și un profit de 188.500 de lei.

Citește mai departe

CULTURA

1 noiembrie: Ziua Morților sau Luminația. Cimitirele din Transilvania se umplu de flori și de lumină

Publicat

De

Luminația sau Ziua Morților în Transilvania

Ziua Morților sau Luminația se înscrie în rândul sărbătorilor din vechiul cult al morților.

În lumea apuseană, sărbătorirea Luminației începe după vecernia din seara zilei de 1 noiembrie.

1 noimebrie: Ziua Morților sau Luminația. Cimitirele din Transilvania se umplu de flori și de lumină

Conform tradiției, la 1 noiembrie, de Luminație, credincioșii merg la cimitir, curăță mormintele și le înfrumusețează cu flori și lumânări aprinse, în amintirea celor care i-au însoțit pe drumul vieții.

În plus, se înalță rugăciuni particulare și la liturghie pentru sufletele răposaților și cinstirea acelora care au murit în prietenia sau în pacea lui Hristos.

Pomenirea celor adormiți la Biserică

În bisericile ortodoxă și greco-catolică, ziua din săptămână pentru pomenirea generală a celor adormiți este sâmbăta.

Din toate sâmbetele unui an bisericesc, două sunt consacrate în chip special pomenirii generale a morților: sâmbăta dinaintea Duminicii Lăsatului de sec de carne și sâmbăta dinaintea Pogorârii Duhului Sfânt. Ele mai sunt cunoscute sub denumirea de „Moșii de iarnă și de vară”.

Sâmbăta lui Lazăr, care precede Floriile, este o zi în care se pomenesc cei răposați, în cimitire.

În Transilvania și Banat, credincioșii ortodocși și greco-catolici fac pomenirea celor adormiți în ziua de 1 noiembrie, la biserică, iar la cimitir în după-amiaza sau în seara aceleiași zile.

Originea Luminației

În Evul Mediu, pe 1 Noiembrie, după Sfânta Liturghie dedicată Zilei tuturor sfinților, oamenii își petreceau după-amiaza în cimitire, rugându-se pentru sufletele răposaților. Așa se explică originea consacrării primei zile din Brumar drept zi de pomenire a morților

De aici provine și obiceiul de a merge pe 1 noiembrie în cimitir, de a duce flori sau coronițe de flori, de a aprinde lumânări și a spune rugăciuni pentru sufletele morților.

În biserici, se săvârșește vecernia (slujba de seară) în memoria celor trecuți în veșnicie.

În bisericile protestante, Ziua Morților nu există, însă și credincioșii protestanți, evanghelici, reformați merg în cimitire, duc flori, aprind lumânări și se roagă. Obiceiul a fost preluat şi de Biserica Greco-Catolică.

În timp, Biserica Ortodoxă a preluat această sărbătoare dedicată sufletelor celor decedați, care devine astfel ecumenică.

Ziua în care morții îi vizitează pe cei vii

În legendele populare, noaptea de 1 noiembrie este cea în care porțile Tărâmului de Dincolo se deschid, iar cei morţi vin să îi viziteze pe cei vii.

Credincioşii catolici, ortodocşi (care au împrumutat această tradiţie), reformaţi, evanghelici, protestanţi, pregătesc din timp mormintele, curăţându-le, vopsindu-le, iar în ziua luminaţiei le împodobesc cu flori şi lumânări sau candele aprinse.

Potrivit Sfintei Scripturi, după moarte urmează Judecata particulară, în urma căreia omul ajunge să se împărtășească fie de fericire, fie de suferință, stări date de modul viețuirii pe pământ (unit cu Dumnezeu sau despărțit de El).

Aceste stări nu sunt definitive, ele durează până la Judecata Universală, când va avea loc învierea întregului neam omenesc și când vor avea loc hotărârile finale legate de starea de fericire sau suferință, conform creștinortodox.ro.

Semnificații religioase

Semnificația Zilei Morţilor se regăsește în tradiţia Bisericii Romano-Catolice, însă aceasta a fost preluată în timp și de ortodocși, luterani, calvini sau unitarieni.

Ziua de 1 noiembrie este trecută în calendarul romano-catolic ca fiind Sărbătoarea Tuturor Sfinţilor, iar ziua de 2 noiembrie este momentul în care se pomenesc în mod special morţii.

Sărbătoarea tuturor Sfinților la catolici

Referitor la sărbătoarea de sorginte catolică, 1 noiembrie are două semnificaţii: pe de o parte este o zi de cinstire a tuturor sfinţilor, iar pe de altă parte este ziua de pomenire a morţilor.

Sărbătoarea Tuturor Sfinţilor îşi are originea în practica Bisericii din Antiohia, care chiar din primele veacuri (secolul IV) ale creştinătăţii îi celebra pe toţi martirii cunoscuţi şi necunoscuţi.

Referiri la această sărbătoare se regăsesc la Sfântul Vasile cel Mare care în omiliile (predicile) sale vorbeşte şi despre Sfinţii Martiri prăznuiţi în prima duminică după Rusalii.

În Biserica Romano-Catolică, sărbătoarea a fost introdusă oficial de Papa Bonifaciu în prima duminică după Rusalii, la fel ca şi în Răsărit.

Sărbătoarea morților la celți

Mai târziu, sărbătoarea a fost mutată pe 1 noiembrie, „iar din anul 1004 va deveni o zi de pomenire a morţilor, ce va rămâne în tradiţia occidentală până astăzi”, se arată pe site-ul bisericii din Milano Nord.

Tot aceeaşi sursă menţionează că în momentul în care călugării irlandezi au plecat să evanghelizeze Galia s-au confruntat cu diferite practici păgâne de origine celtă, printre care era şi sărbătoarea morţilor, „Samhain“ (Zeul Morţilor, Principele Întunericului).

„La celţi, începutul unui nou an era sărbătorit pe 1 noiembrie, fiind considerat sfârşitul sezonului soarelui şi începutul sezonului întunericului şi a frigului.

Acest moment de trecere de la un sezon la altul era marcat de druizi (preoţii celţilor) prin dansuri, incantaţii şi alte manifestări religioase.

Sărbătoarea în sine era celebrată începând cu noaptea de 31 octombrie până a doua zi, la 1 noiembrie, iar uneori putea să dureze chiar trei zile. Oamenii participau la această sărbătoare îmbrăcaţi în costume făcute din piei şi oase de animale.

Celţii credeau că în această noapte spiritele celor morţi puteau să revină în casele lor terestre, pentru a-şi căuta un nou trup”, se mai arată pe pagina de internet a bisericii din Milano Nord.

De ce facem pomenire morților?

Biserica îi numește pe cei trecuți în viața de dincolo „adormiți”, termen care are înțelesul de stare din care te poți trezi. Ea nu vorbește de trecere într-o stare de neființă, ci de trecere dintr-un mod de existență în alt mod de existență.

Hristos îi va dărui cuvântului „adormit”, înțelesul care îl asociază cu învierea.

Când Mântuitorul ajunge în casa lui Iair, a cărui fiică, de numai 12 ani, de abia murise, spune: „Nu plângeți; n-a murit, ci doarme” (Luca: 8,52).

 

Citește mai departe

POLITICA

Simion, vizită în Italia, la companiile cu angajați români: Sperăm să se schimbe ceva, să ne întoarcem acasă!

Publicat

George Simion

George Simion a fost, joi, în Italia, la mai multe firme unde lucrează angajați români.

Candidatul la alegerile prezidențiale susține că vrea să vadă condițiile în care lucrează cetățenii români, dar și nivelul de salarizare pe care aceștia îl au în companiile străine.

Simion, vizită în Italia, la companiile cu angajați români: Sperăm să se schimbe ceva, să ne întoarcem acasă!

„Abia am intrat, dragi prieteni, într-o firmă modernă, frumoasă, italiană și am fost întâmpinați cu ‘bună ziua’. Colege românce din Maramureș, Oltenia, Craiova și din Brașov. Toată lumea e aici, în Italia.

Cea mai bună parte din noi, populația activă, este în Italia, Franța, Spania, Marea Britanie și ne-am dori tare mult să fie acasă”, a spus George Simion, într-un videoclip postat pe Facebook.

În fiecare an își doresc să se întoarcă acasă

Una dintre angajatele românce i-a spus președintelui AUR că se află în Italia de 21 de ani, însă și-ar dori să se întoarcă acasă.

„În fiecare an zicem la anul, la anul”, a spus femeia.

Este pentru prima dată când văd un viitor președinte care își rupe din timp, iese din România și merge să se găsească cu cetățenii lui. Este dovada unui exemplu de mare respect față de cei care au lăsat propriile meleaguri pentru a veni aici. Este o mare mărturie să te îngrijești de starea cetățenilor tăi plecați în afară”, a spus managerul unei companii italiene.

George Simion a fost interesat și de salariul pe care îl câștigă românii în străinătate: în medie 3.000 de euro.

„O să continui, dragi prieteni, să merg de la o firmă la alta, peste tot unde trăiesc români, să vedem nivelul de salarizare, pentru că de la asta începem, de la nivelul de salarizare, continuăm cu sistemul educațional, de sănătate și beneficii sociale”, a conchis liderul AUR.

Simion a anunțat că, în zilele următoare, va ajunge în Spania, Germania și Marea Britanie.

 

 

 

Citește mai departe

EVENIMENT

FOTO. Sănătatea Cluj, surpriză plăcută în Cupa României. Remiză cu Farul Constanța

Publicat

Sănătatea Cluj, Cupa României

Sănătatea SP Cluj a disputat joi, pe Cluj Arena, primul meci din faza grupelor Cupei României, împotriva Farului Constanța.

Meciul s-a încheiat cu scorul de 1-1.

Remiză pe Cluj Arena

Deținătoarea trofeului Superligii din sezonul 2022/2023, Farul Constanța, a pornit din poziția de favorită, însă Sănătatea Cluj a surprins plăcut printr-o prestație peste așteptări.

În prima repriză, “Virușii Verzi” au avut mai multe șuturi pe poartă, dar la pauză scorul a fost 0-0. Gazdele au reușit să deschidă scorul în minutul 48, prin golul lui Denis Paul. Alb-albaștrii au restabilit egalitatea în minutul 85, când Rivaldinho a marcat din centrarea lui Denis Alibec.

Hagi, dezamăgit de jocul echipei

“Voiam să câștigăm, ne doream. Am încercat să vedem niște jucători, pentru că trebuia să le dăm și lor spațiu. Din păcate, ofensiv, mingea a circulat lent și nu i-am surprins cu nimic. Am luat un gol pe contraatac, după ce nu ne-am apărat deloc.

A fost un meci nereușit din toate punctele de vedere. Nu a fost atitudinea care trebuia. Știam că au calitate, au jucători tineri, dar totul a fost prea lent”, a declarat Gheorghe Hagi pentru digisport.ro.

Poziția în clasament

Cele două echipe obțin câte un punct, astfel, echipa lui Gheorghe Hagi urcă pe locul doi în Grupa C, iar Sănătatea se află pe locul patru.

Echipele de start

Sănătatea SP Cluj: Chindriș, Pop, Lazăr, Cimpoeșu, Creț, Paul, Aidoo, Fofana, Yuh (Gaddo), Cociș (Orozco), Baciu (Bonț).

Farul Constanța: Ducan, Cercel, Dănuleasă, Gustavo, Aioanei (Buta), N. Popescu (Banu), Dican, Mustacă (Radaslavescu), Iancu (Alibec), Stoian (Băsceanu), Rivaldinho.

În următoarea etapă din Cupa României, Sănătatea Cluj va primi vizita Politehnicii Iași, iar Farul Constanța va juca în deplasare împotriva FC Hermannstadt.

Timeea Morocoj

Citește mai departe
Publicitate
Publicitate

Știri din Ardeal

Publicitate

Știri din Alba

Publicitate
Publicitate
Publicitate

Parteneri Alba24.ro , România24.ro, Ardeal24.ro, Botosani24.ro Copyright © 2022 Cluj24.ro powered by MEDIA CLUJ24 SRL Cluj Napoca & INDEPENDENT MEDIA Alba Iulia. Cluj24.ro folosește fluxurile de știri ale agențiilor Agerpres și Mediafax