În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii. 

Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.

Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.

Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.

Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.

Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.

”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.

Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.

De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.

Dosar retrimis procurorului

Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca  în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.

S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.

Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.

Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.

Indemnizația de șomaj este un sprijin financiar oferit persoanelor care au rămas fără loc de muncă sau absolvenților care nu și-au găsit un job. Aceasta se acordă timp de 6, 9 sau 12 luni, în funcţie de stagiul de cotizare.

Suma este acordată lunar și ajută la compensarea unei părți din veniturile pierdute, conform Legii nr. 76/2002.

În ce condiții poți beneficia de indemnizație de șomaj

Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), pentru a primi indemnizație de șomaj, persoanele cu experiență în muncă trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

Stagiu de cotizare: Au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni înainte de data înregistrării cererii;
Venituri mici: Nu câștigă venituri sau câștigă din activități legale mai puțin decât valoarea indicatorului social de referință (ISR), care este în 2025 de 660 lei;
Nu ești pensionar: Nu îndeplinesc condițiile pentru pensionare;
Înregistrare la agențiile de muncă: Sunt înregistrați la agenția pentru ocuparea forței de muncă din localitatea de domiciliu sau reședință, dacă acolo au avut ultimul loc de muncă.

Absolvenții instituțiilor de învățământ beneficiază de indemnizație de șomaj dacă îndeplinesc următoarele condiții:

– sunt absolvenți ai instituțiilor de învățământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;
– sunt absolvenți ai școlilor speciale pentru persoane cu handicap în vârstă de minimum 16 ani, care nu au reușit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;

Pentru a beneficia de indemnizație de șomaj, absolvenții instituțiilor de învățământ trebuie să se înregistreze, în termen de 60 de zile de la data absolvirii, în evidențele AJOFM sau a unui furnizor acreditat, pentru căutarea unui loc de muncă.

Documente necesare

Pentru a solicita indemnizația de șomaj, persoanele care îndeplinesc condițiile trebuie să depună o cerere conform procedurii stabilite de Legea nr. 76/2002 și Ordinul nr. 85/2002.

În cerere, trebuie să fie incluse următoarele documente:

Actul de identitate: În original;
Actele de studii și calificare: Originalele documentelor care atestă pregătirea profesională;
Declarație pe proprie răspundere: O declarație semnată prin care persoana confirmă că nu are restricții medicale care să o împiedice să muncească sau menționează eventualele restricții care o împiedică să presteze anumite tipuri de muncă.

Declarația menționată mai sus poate fi completată la agenția pentru ocuparea forței de muncă sau poate fi accesată online.

În plus față de aceste documente, cererea poate fi însoțită și de alte documente, în funcție de situația specifică a solicitantului:

Documentele necesare pentru persoanele provenite din muncă

Pentru persoanele care provin dintr-o activitate de muncă, documentele necesare pentru solicitarea indemnizației de șomaj sunt următoarele:

– Carnetul de muncă (original) și adeverința prevăzută la art. 18 din Normele metodologice (aprobată prin HG nr. 174/2002) care atestă vechimea în muncă; dacă nu există carnet de muncă, se va prezenta doar adeverința sau alte documente care dovedesc raporturile de muncă până la 31 decembrie 2010, și, dacă este cazul, vechimea în muncă înainte de 1 martie 2002;
– Copie a hotărârii judecătorești definitive prin care instanța a dispus reintegrarea în muncă, în cazul în care reintegrarea nu mai este posibilă din cauza încetării activității la unitatea respectivă sau a unității care a preluat patrimoniul acesteia;
– Adeverință de la unitatea care a preluat patrimoniul unității în care persoana a lucrat anterior, care să ateste faptul că reîncadrarea în muncă nu mai este posibilă din cauza desființării postului.

Documentele necesare pentru pensionarii de invaliditate care își redobândesc capacitatea de muncă

Pentru pensionarii de invaliditate care își redobândesc capacitatea de muncă, documentele necesare pentru solicitarea indemnizației de șomaj sunt următoarele:

– Carnetul de muncă (original) și adeverința prevăzută la art. 18 din Normele metodologice (aprobată prin HG nr. 174/2002), care atestă vechimea în muncă;
– Decizia de revizuire medicală (original), emisă de medicul expert al asigurărilor sociale, care confirmă redobândirea capacității de muncă;
– Adeverință de la ultima unitate sau unitatea care a preluat patrimoniul acesteia, din care să rezulte că reîncadrarea în muncă nu mai este posibilă din cauza lipsei unui post vacant similar celui ocupat anterior.

Documentele necesare pentru persoanele ale căror raporturi de muncă au încetat în perioada de suspendare

Pentru persoanele ale căror raporturi de muncă sau de serviciu au încetat în perioada de suspendare a acestora, documentele necesare sunt următoarele:

– Carnetul de muncă (original) și adeverința prevăzută la art. 18 din Normele metodologice (aprobată prin HG nr. 174/2002), care atestă vechimea în muncă;
– Act care să ateste data încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu.

Documentele necesare pentru absolvenții instituțiilor de învățământ care nu s-au încadrat în muncă

Pentru absolvenții instituțiilor de învățământ, în vârstă de minimum 16 ani, care nu au reușit să se încadreze în muncă în termen de 60 de zile de la absolvire, documentele necesare sunt următoarele:

– Actul de absolvire al formei respective de învățământ (original);
– Adeverință emisă de furnizorul de servicii pentru ocuparea forței de muncă, care atestă data înregistrării persoanei pentru a primi ajutor în găsirea unui loc de muncă.

Pentru absolvenții școlilor speciale pentru persoane cu handicap:

– Actul de absolvire a școlii speciale pentru persoane cu handicap (original).

Data acordării indemnizației de șomaj

Indemnizația de șomaj se acordă, la cerere, de la data:

– încetării raporturilor de muncă, serviciu, mandatului sau a contractului pentru militari;
– expirării duratei contractului militarilor sau a calității de membru cooperator;
– încetării contractului de asigurare pentru șomaj sau a motivului pentru care au fost pensionate;
– suspendării raporturilor de muncă sau serviciu;
– rămânerii definitive a hotărârii judecătorești;
– încetării unor contracte de mandat, management sau alte tipuri de contracte;
– expirării termenului de 60 de zile sau a absolvirii.

Termen pentru depunerea cererii:

Dacă cererea este depusă în termen de 10 zile, indemnizația se acordă de la data încetării raportului;
Dacă cererea este depusă după 10 zile, dar nu mai târziu de 12 luni, se acordă de la data depunerii cererii.
Termenul de 12 luni este considerat termen de decădere din drepturi.

Perioada de acordare a indemnizației de șomaj

Indemnizația de șomaj se acordă în funcție de stagiul de cotizare astfel:

6 luni pentru persoanele cu minimum 1 an de cotizare;
9 luni pentru persoanele cu minimum 5 ani de cotizare;
12 luni pentru persoanele cu mai mult de 10 ani de cotizare.

Cotele procentuale în funcție de stagiul de cotizare

Cotele procentuale sunt următoarele:

3% pentru persoanele cu minimum 3 ani de cotizare;
5% pentru persoanele cu minimum 5 ani de cotizare;
7% pentru persoanele cu minimum 10 ani de cotizare;
10% pentru persoanele cu minimum 20 de ani de cotizare.

Pentru persoanele asigurate prin contract de șomaj, se ia în considerare venitul lunar declarat în contract pentru aplicarea acestor cote.

Dosarul de pensionare pentru limită de vârstă se poate depune cu cel mult 30 de zile înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare sau în orice moment după împlinirea acesteia. Vârsta de pensionare diferă în funcție de sex și de data nașterii, conform legislației în vigoare.

1. Termenul exact pentru depunerea dosarului

În prezent, legislația permite depunerea dosarului cu cel mult 30 de zile înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Deși este recomandat să depui dosarul cu 60 de zile înainte pentru a evita întârzieri, acest termen nu este impus prin lege, scrie Alba24.

Pensionare pentru LIMITĂ de vârstă: Când trebuie depus dosarul, ce DOCUMENTE sunt necesare și cum pot fi obținute

Pentru a verifica exact vârsta de pensionare, poți consulta tabelul din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice sau să ceri informații direct de la Casa de Pensii.

2. Unde se depune dosarul de pensionare

Dosarul trebuie depus la Casa Județeană de Pensii (CJP) de care aparține solicitantul, în funcție de domiciliu. În unele județe, este posibilă și depunerea online prin platforma Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP).

Metode alternative de depunere – Pe lângă depunerea fizică la Casa Județeană de Pensii, unele case de pensii oferă posibilitatea depunerii online, ceea ce poate facilita procesul pentru cei care nu pot ajunge personal.

3. Ce documente sunt necesare pentru dosarul de pensionare

Documentele obligatorii sunt:

– Cererea de pensionare (formular tip, se obține de la Casa de Pensii sau online)
– Actul de identitate (original și copie)
– Carnetul de muncă (original și copie) – pentru perioadele lucrate înainte de 2001
– Adeverințe privind sporurile permanente și condițiile de muncă deosebite, speciale sau alte categorii (dacă este cazul)
– Diploma de studii și adeverință privind durata studiilor superioare (dacă acestea au fost urmate la zi și se iau în calcul la stagiu)
– Livretul militar (original și copie) – dacă solicitantul a efectuat stagiul militar
– Adeverințe cu perioadele de activitate neînregistrate în carnetul de muncă (dacă este cazul)
– Declarație pe proprie răspundere privind neincluderea în alt dosar de pensie
– Cupon de pensie (dacă solicitantul primește o altă pensie, ex: de invaliditate)
– Extras de cont bancar (dacă se dorește plata pensiei pe card)

Pentru femei, în cazul în care există schimbări de nume, trebuie incluse și copii ale certificatului de căsătorie sau hotărârii de divorț.

4. Cum se obțin documentele necesare

– Carnetul de muncă – dacă s-a pierdut, se poate solicita o adeverință de vechime de la fostul angajator sau de la arhivele Ministerului Muncii.
– Adeverințele privind sporurile și condițiile speciale de muncă – se obțin de la angajatorii unde s-au desfășurat activitățile respective.
– Livretul militar – dacă s-a pierdut, se poate cere o copie de la Centrul Militar Județean.
– Diploma de studii și adeverința de studii – se obțin de la instituția de învățământ absolvită.
– Adeverințe cu perioadele de activitate – de la foștii angajatori sau arhivele județene.

5. Cât durează procesarea dosarului

După depunerea dosarului, Casa de Pensii trebuie să emită decizia de pensionare în termen de 45 de zile. Pensia se va acorda retroactiv, începând cu luna următoare depunerii cererii.

Dacă ai nevoie de informații suplimentare sau de verificarea documentelor specifice, poți contacta Casa Națională de Pensii Publice  sau Casa de Pensii Județeană de care aparții.

Verificarea datelor în Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL)

Dacă există perioade de muncă recente care lipsesc din adeverințele obținute, acestea pot fi verificate prin REVISAL (gestionat de ITM). În cazul în care există discrepanțe, fostul angajator trebuie să ofere o rectificare.

Timpul de procesare și plata primei pensii

După depunerea dosarului, Casa de Pensii are un termen legal de 45 de zile pentru a emite decizia de pensionare. Pensia este plătită retroactiv, începând cu luna următoare depunerii cererii.

Posibilitatea recalculării

Dacă descoperi că nu ți-au fost incluse toate veniturile sau perioadele de muncă, poți solicita o recalculare a pensiei chiar și după ce ai început să o primești.

Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă

Pentru a face un calcul al pensiei pe care o puteți obține, sunt necesare următoarele informații:

– Vechimea totală în muncă (ani și luni)

– Venitul mediu brut lunar pe care l-ai avut de-a lungul anilor (sau dacă ai adeverințe cu salariile din fiecare an, le poți furniza)

– Dacă ai avut perioade de muncă în condiții speciale sau deosebite (exemplu: subteran, construcții, metalurgie, chimie etc.)
– Dacă ai avut perioade necontributive care se iau în calcul (exemplu: facultate la zi, stagiul militar)
– Dacă ai deja o pensie (de exemplu, de invaliditate) sau alte beneficii sociale

Formula de calcul a pensiei pentru limită de vârstă în România

Pensia se calculează pe baza punctajului mediu anual și a valorii punctului de pensie, conform Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Formula generală:
P=PMA×VPPP

unde:

P = pensia lunară brută
PMA = punctajul mediu anual
VPP = valoarea punctului de pensie (în 2024 este de 2.032 lei, dar va crește)

CFR Cluj a întâlnit-o, duminică seara pe Arena Națională, pe FCSB, într-un meci din etapa a 24-a a Superligii de fotbal. Bucureștenii erau pe 3 cu 41 de puncte, în timp ce clujenii ocupau locul 5 cu 39 de puncte. Meciul, urât în prima repriză, ceva mai dinamic în a doua, se termină egal, 1-1, golurile fiind marcate de Miculescu (min.56), respectiv Louis Munteanu (min.52), un rezultat bun pentru clujeni. Pentru cei de la „U”.

Echipele de start:

FCSB: Târnovanu – Crețu, Ngezana, M.Popescu, Radunovic – Băluță, Chiricheș, Fl. Tănase – Ștefănescu, Miculescu, Musi
Rezerve: Udrea, Zima, Dawa, Dâncuș, Kiki, Edjouma, Toma, Pantea, Cisotti, Alhassan, Stoian
Absenți: Bîrligea (fără drept de joc), Șut (suspendat), Lixandru, Olaru, Oct. Popescu (accidentați)
Antrenor: Elias Charalambous

FCSB – CFR Cluj, 1-1. Un rezultat bun pentru clujeni. Pentru cei de la „U”

CFR Cluj: Hindrich – Abeid, Graovac, Ilie, Camora – Korenica, Djokovic, Păun – Nkololo, Munteanu, Postolachi
Rezerve: Gal, Panzariu, Iacob, Țîrlea, Bolgado, Boben, Keita, Filip, Gligor, Sfaiț, Kamara, Juric
Absenți: Fica, Tachtsidis (accidentați)
Antrenor: Dan Petrescu

Stadion: Arena Naţională (Bucureşti)
Arbitru: Sebastian Colțescu // Asistenți: Ovidiu Artene, Daniel Mitruți
Arbitru VAR: Cătălin Popa // Asistent VAR: Iulian Călin

Clujenii încep meciul sus, efectuând un pressing sâcâitor. Bucureștenii se descurcă greu să iasă din propriul teren. Miza își pune amprenta asupra calității jocului. fazele la cele două porți lipsesc aproape cu desăvârșire.

Două jumătăți de ocazii ar fi de consemnat, câte una la fiecare poartă: în min.20, Mihai Popescu prinde un șut bun de la 25m însă Otto Hindrich reține iar în min.42, Louis Munteanu are o lovitură bună de cap pe spațiul porții lui Tîrnovanu. Și cam atât în prima repriză. Puțin, foarte puțin, vorba „Bibanului”…

În repriza a doua, cele două echipe s-au gândit că poate n-ar strica să joace și puțin fotbal. Bună idee! Așa încep să apară și ocaziile de poartă.

În min.51, Tănase scapă singur cu Hindrich, dar clujeanul îi scoate mingea din ghete.

În min.52, Louis Munteanu lucrează o fază în stilul care l-a consacrat deja și înscrie pentru 0-1. Bucuria n-a ținut mult: în min.56, Miculescu profită de apatia stâlpilor din apărarea clujeană și înscrie cu capul din 6m pentru 1-1.

Louis Munteanu mai are o ocazie mare în min.74 însă Tîrnovanu se opune. În min.76, Tănase ia al doilea galben și este eliminat, spre bucuria clujenilor care sperau ca în condițiile aste vor putea păstra egalul. Asta pentru că, în loc de un iureș la poarta bucureștenilor, CFR a preferat să plimbe mingea de-a latul terenului.

În ultimele 5 minute s-au gândit că poate ar fi mai indicat să atace și poarta și au apăsat pe accelerație. Așa au venit ocaziile lui Louis Munteanu, Kamara și Korenica.

Partida se termină egal, 1-1, un rezultat bun pentru clujeni. Pentru ceilalți clujeni, cei de la „U”.

Notele Cluj24:

Hindrich 7 – Abeid 6, Graovac 6, Ilie 6, Camora 6 – Korenica 6, Djokovic 6, Păun 6 – Nkololo 6, Munteanu 8, Postolachi 5, Bolgado 5, Keita 5, Sfaiț, Kamara 6

”Neagoe mori! Neagoe mori!” este una dintre cele mai oribile secvențe pe care le țin minte din fotbalul românesc. Neagoe, antrenor pe atunci la Dinamo, o echipă în mare criză financiară, făcuse infarct pe teren, intrase Salvarea după el, iar niște nefericiți din galeria bucureșteană în loc să spună o rugăciune sau măcar un ”Doamne Ajută!” îi strigau să moară. Înainte îi strigaseră demisia din minutul 1 al meciului!

Adică vrem de la început să se știe că mama prostiei și neomeniei din fotbal este gravidă în multe orașe. Poate prin București mai dihai decât prin alte locuri și datorită numărului mai mare al populației. Sau nu numai?

Șumudică se simțea în Viena!

De aceea și poate și de altele, Șumudică spunea anul trecut, nu demult, că atunci când venea la Cluj se simțea în Viena. ”Tot timpul am spus, în momentul în care am venit la Cluj, am crezut că am intrat în Viena! E un oraș extraordinar, cu oameni extraordinari…”.

Când ai caracter și educație îți păstrezi părerea și la greu și la bine. Șumudică, la ultimele calități, are ceva probleme. La momentul în care ”U” Cluj – Napoca a învins cu 2-1 Rapidul în prima zi din februarie 2025, dragostile de București l-a ars ca o văpaie pe Șumi. Lecturile nu.

Dacă alții ne spun că suntem cu toții țigani de ce nu am spune și noi?

Rapid este o echipă care a obținut prima mare performanță internațională a fotbalului românesc prin câștigarea Cupei Europei Centrale, în 1950, unde participau echipe din Austria, Ungaria (o mare forță mondială atunci), Cehoslovacia și Iugoslavia.

Când a câștigat Halep trofeul ”Roland Gaross” într-o revistă franceză se făcea (în copertă), aluzie printr-o caricatură cu o femeie care vindea cupa ca și fier vechi. La un amical al Naționalei ”generației de aur” la fotbal, un afiș făcea publicitate, prezentând un rom bătrân care cerșea la metrou. Un fost ministru de Externe, și ministru de Justiție, Cristian Diaconescu,  povestea cum toată delegația României a fost jignită în Parlamentul olandez tocmai pe această temă. Exemplele ar putea continua.

În timpul meciului U Cluj-Napoca – Rapid niște fani au afișat un banner imens cu mesajul: ”BRĂȚARA ȘI COIFUL DE LA COȚOFENEȘTI / LE GĂSIȚI TOPITE ÎN GIULEȘTI !”

Petre Țuțea spunea despre absurdul antisemitismului românesc: ”Dragii mei, să fim serioși, Isus Hristos nu este din Fălticeni !”.  Adică am vrea să sugerăm că giuleștenii și clujenii fac parte, majoritar, din aceeași națiune

Clasor cu rapidiști

În plus, Rapidul este echipa aceea unde a antrenat Mircea și Răzvan Lucescu, a jucat Liță Dumitru, Dan Coe, Sandu Neagu, Nicolae Lupescu și Vasile Moldovan, golgeter al Franței și Elveției. Pentru noi, mai ales, este o echipă la care a jucat Ioan Ovidiu Sabău.

Să amintim câțiva suporteri rapidiști, deși cei care au scris ”versurile” de pe stadion, poate nu au auzit de ei:

Constantin Tănase, Ioana Radu, Maria Tănase, Ion Băieșu, Anda Călugăreanu, Puiu Călinescu, Silviu Stănculescu, Marin Preda, Laura Stoica,Florian Pittiș, Colea Răutu, Nicu Constantin, Gheorghe Dinică, Jean Constantin.

În nici un caz Rapid nu înseamnă ”omul cu jeaca”! Șumudică este o bizarerie, accidentală și trecătoare acolo, rezultatul unui complot ordinar de vestiar care a sabotat un antrenor irlandez. Destinul este ironic. Complotiștii nu joacă acum mai deloc.

Dar ”U” Cluj înseamnă acel afiș?

Este mult mai ușor să scrii așa ceva decât să înveți și să cânți Gaudeamus. În anii 80, galeria clujeană lua an de an Trofeul” Iosif Petschovschi” pentru Fair Play, pentru cea mai frumoasă galerie.

Ar fi imposibil să se mai revină la acest trofeu! Fotbalistul bănățean vorbea fluent 6 limbi (doar Mircea Lucescu a mai reușit în fotbalul românesc) și anume, română și germană, maghiară, franceză, engleză și italiană. În plus a jucat excelent atât pentru Naționala României, cât și pentru cea a Ungariei. Inacceptabil!

Cum să ia vreo galerie premiul de fair-play dacă unii indivizi în legătură cu conducătorii de club au plătit ”dirijori” de galerie să strige măscări dirijate sau punctual demisia vreunui antrenor. Vai! Ar fi  posibil chiar și în cazul lui Dan Petrescu de la colega din oraș, CFR Cluj ?

Despre demonizarea ”U” Cluj

La prima vedere, Șumudică și mulți alții îi hulesc pe cei de la ”U” Cluj din invidie, li se pare inacceptabil ca o altă echipă din provincie și mai ales TOT de la Cluj să fie pe locul I. Presiunea exercitată ar trebui să aibă ca efect intimidarea arbitrilor să nu mai arbitreze corect și să fie defavorabili clujenilor pentru a nu fi atacați.

La Cluj s-a făcut un stadion ”Cluj Arena” frumos și aproape la fel de mare ca și ”National Arena” din București care, însă, a costat de 10 ori mai mult !

Numele ”Ioan Moina” al vechiului stadion clujean am înțeles că se repune în discuție. Onorant și meritat ar fi!

Acesta este cel mai dureros aspect al criticilor, că Sabău și cel care îl ajută și-l sprijină a reușit, să facă performanță și lucruri frumoase cu bani mai puțin.

Financiar, pe locul 7

Într-un clasament al loturilor din punct de vedere financiar din 2024, ”U” Cluj este de abia pe locul 7, iar Rapidul pe locul 2, astfel : 1. FCSB – 35.30 milioane de euro, 2. Rapid – 23.08 milioane de euro, 3. CSU Craiova – 22.23 milioane de euro, 4. CFR Cluj – 18.15 milioane de euro, 5. Sepsi OSK – 15.3 milioane de euro, 6. FCV Farul – 13.10 milioane de euro, 7. FCU Cluj – 11.45 milioane de euro, 8. FC Hermannstadt – 10.50 mil., 9. Oțelul – 9.93 mil., 10. Iași – 9.25 mil., 11. Dinamo – 9.18 mil., 12. Petrolul  – 8.86 mil.,13.Botoșani – 8.60 mil., 14. UTA  8.05 mil.,15. Buzău – 6.11 mil., 16. Slobozia – 4.65 mil.

De asemenea, nici printre primii 12 jucători ca valoare de transfer nu este menționat vreun jucător de la ”U”.

Din punct de vedere financiar, uman, moral, sportiv este cea mai frumoasă și usturătoare lecție pe care ”U” Cluj, Ioan Ovidiu Sabău și toți cei care lucrează cu folos la acea echipă și club o pot da. Cu bani mai puțini se pot obține rezultate!

Chiar dacă Trofeul Fair Play pentru galerii nu se va mai da repede sau nu se va mai da niciodată, inimoasa galerie ”U” Cluj își poate imagina că spulberă la combativitate, creativitate, tenacitate, dar și fair-play orice altă galerie! E chiar mai ușor decât pe teren!