VIDEO FOTO. Clujenii au dat năvală la Târgul de Cariere. Peste 4000 de persoane în căutarea unui loc de muncă

Târgul de Cariere s-a întors la Cluj-Napoca cu o nouă ediție, aducând numeroase oportunități profesionale, workshop-uri, activități interactive și premii. Evenimentul are loc pe 2 și 3 octombrie, la BT Arena Cluj, și reunește zeci de angajatori din diverse domenii, alături de mii de candidați dornici să-și găsească un loc de muncă.

Organizatorii estimează participarea a peste 4.000 de persoane, iar interesul s-a confirmat încă din primele ore.

„Târgul de Cariere s-a întors la Cluj cu o nouă ediție și angajatorii din diverse domenii de activitate oferă peste 1500 de locuri de muncă. Așa cum ne-am obișnuit, interesul clujenilor este unul ridicat și avem deja în câteva ore sute de candidați care au venit să vorbească față în față cu angajatorii”, a declarat pentru Cluj24 Maria Petruța, organizator.

Programul evenimentului este extins, pentru a permite unui număr cât mai mare de persoane să participe: 11:00 – 19:00 în prima zi și 11:00 – 17:00 în cea de-a doua zi.

Ce caută angajatorii

Printre companiile prezente se numără E-INFRA/Electrogrup, Emerson, E.ON, La Lorraine, Foundever, Axpo, ARRK Research & Development, Netex, Stada, Bosch România sau Energobit. Joburile disponibile variază de la poziții pentru specialiști în relații și suport clienți, manageri, consultanți, ingineri, electricieni, economiști sau contabili.

Reprezentanții firmelor au venit cu așteptări clare în ceea ce privește profilul candidaților.

„Cred că foarte mult se merge pe candidați noi, care să aibă deja o experiență acumulată din facultate. Foarte mult se merge pe inovație. Candidați care să poată să vină cu idei noi, care să fie proactivi și să știe să se implice în mai multe proiecte.

Partea de experiență nu e așa importantă atâta timp cât candidatul dă dovadă că poate să învețe într-un timp scurt-mediu. Deci nu ne axăm așa de mult pe acest criteriu. Sunt anumite poziții, cum ar fi cele de specialist, care cer experiență. Cu acest târg de cariere căutăm mai mulți studenți, absolvenți care să poată să se inițieze în piața muncii”, spune Mădălina Filipaș, reprezentantă E.ON.

„Oameni care să fie motivați”

Angajatorii țintesc către candidații care arată un interes și o motivație de a învăța și dezvolta în cadrul companiilor lor.

„Căutăm studii tehnice și experiență de un minim de 2 ani pentru pozițiile medii. Dar pentru studenți sau cei ce nu au experiență, noi avem în fiecare an internship-uri la care ei pot să aplice.

Un candidat ideal ar avea nevoie de calități tehnice, să aibă interes pentru domeniu, să știe limba engleză cel puțin de nivel B2, iar ca soft skills căutăm candidați proactivi, persoane deschise care să se integreze în echipă și proiectele pe care le avem”, spun reprezentanții ARRK Research & Development.

„Nu aș putea să spun că avem un profil fix pentru candidați. Căutăm în principiu oameni cu experiență, fie pe partea de inginerie, contabilitate, HR.

Căutăm oameni care să fie motivați, dedicați, să fie dispuși să învețe, să se integreze în companie, să se dezvolte. Pentru anumite posturi contează experiența, dar avem și roluri pentru oameni fără experiență. Recent am angajat un nou coleg proaspăt absolvent. Căutăm din toate categoriile”, povestește Mihaela Varga, reprezentanta Axpo, una dintre noile firme participante la târg.

Candidatul ideal: tânăr, motivat și dispus să învețe

Deși unele companii cer experiență, mulți angajatori își doresc în special tineri absolvenți sau studenți, cu dorință de implicare și dezvoltare.

„Un CV nu este doar o listă de experiențe, este povestea parcursului tău profesional. La Târgul de Cariere, această poveste prinde voce – fiecare angajator poate vedea cine ești cu adevărat, ce te motivează și ce potențial ai, iar tu ai șansa să transformi acest dialog într-o oportunitate de carieră concretă”, a subliniat Maria Petruța, manager la Târgul de Cariere.

Așteptările candidaților: joburi în domeniul lor și oportunități reale

Candidații au venit la târg cu speranța de a găsi fie un loc de muncă, fie un internship în domeniul lor de studiu.

„Am ales să vin la Târgul de Cariere pentru că încerc să îmi găsesc un loc de muncă pe domeniul meu, pe marketing, însă nu am găsit nimic pentru că sunt încă studentă și se caută experiență și oameni cu facultatea deja terminată.

Aveam așteptări să găsesc un posibil loc de muncă, sau măcar un internship, dar tot nu sunt disponibile pentru profilul meu”, spune Maria Stan, studentă FSEGA, anul 2 la Marketing.

„Sunt masterand la UTCN și am venit la Târgul de Cariere pentru că vreau să găsesc un job full-time sau un program de internship care să îmi permită să aplic ce am învățat la facultate. Mă aștept să găsesc măcar o rampă de start de aici, un intership, un loc de muncă provizoriu.

Cred că pentru mulți dintre noi provocarea cea mai mare e lipsa experienței, dar mă bucur că sunt companii care pun accent pe potențial și pe dorința de a învăța. Mă interesează foarte mult să găsesc un loc unde pot să mă dezvolt profesional, dar și personal, alături de o echipă deschisă”, spune Andrei Mureșan, masterand.

„Foarte rar se găsește un loc de muncă”

O tânără a venit chiar din Satu Mare pentru a-și încerca norocul la Târgul de Cariere din Cluj.

„Am venit împreună cu iubitul meu, pentru că el își dorește să își găsească un loc de muncă, și eu să îl schimb pe al meu, să caut ceva de muncă de acasă. Acum sunt inginer în electronică și telecomunicații în Satu Mare de 2 ani și aș vrea să îmi schimb domeniul.

Am venit aici pentru că este cel mai mare târg de cariere și sunt câteva variante, firme, care ar putea fi pentru mine, însă trebuie să mă informez mai bine și să văd ce se oferă la joburile disponibile.

Cred că acum e din ce în ce mai greu să îți găsești un job, mai ales după ce ai ieșit pe porțile facultății. Foarte rar se găsește un loc de muncă. Și eu am stat câteva luni, o prietenă de-a mea a stat chiar și un an fără loc de muncă, nu se găsea nimic”, spune Diandra Ghermand.

Mai mult decât joburi: workshop-uri, quiz-uri și premii

Pe lângă oportunitățile de angajare, evenimentul include workshop-uri dedicate dezvoltării profesionale, quiz-uri interactive cu premii și o zonă de gaming pe Playstation 5. Logitech G oferă și la această ediție premii pentru participanții care răspund corect la întrebările despre piața muncii și mediul profesional.

După 19 ani de existență, Târgul de Cariere rămâne un punct de întâlnire esențial între angajatori și candidați, locul unde poveștile profesionale încep și se transformă în oportunități reale.