Sindicaliștii de la Poșta Română, foc și pară pe director: ”Insultă grav angajații. Ignoră problemele companiei”

Sindicatul Lucrătorilor Poștali din Compania Națională ”Poșta Română” îl acuză pe directorul Valentin Ștefan că insulă grav angajații și ignoră problemele cronice ale companiei.

Reacția sindicaliștilor vine după ce Ștefan a declarat că a reuşit să-i pună la treabă şi pe ”puturoşii din sindicat”.

”Afirmațiile sunt insultătoare, iresponsabile şi profund calomnioase. Nu este doar o ieşire necontrolată şi nedemnă de un conducător de instituție publică, ci şi o insultă gravă adusă tuturor angajaților care, în ciuda subfinanţării cronice, a lipsei de personal şi a haosului managerial generat tocmai de actuala conducere, îşi fac zilnic datoria în condiții de muncă adesea inhumane”, susține liderul de sindicat, Florin Gheorghiu.

Acesta l-a întrebat pe director care este „puturosul” care, în ciuda salariului minim, duce în spate peste 20.000 de paşi pe zi pentru a livra trimiteri postale, pensii, decizii de recalculare, carduri de energie şi notificări oficiale, cine sunt„puturoşii” care au rămas pe teren în pandemie, în viscol şi în caniculă, când alţii lucrau „de la distanţă” si erau considerati eroi?.

”Sau poate considerați „puturoşi” liderii sindicali care au câştigat în instanţă, prin hotărâri definitive, dreptul membrilor pe care dumneavoastră personal continuați să îl ignorați în mod ilegal? Peste 50% din veniturile Poştei Române provin din contracte directe cu statul român.

Ipocrizie managerială

A ne acuza de incompetență în timp ce vă lăudaţi cu un profit care stă pe umerii unor servicii sociale distribuite prin munca grea a factorilor poştali este nu doar un gest de ipocrizie managerială, ci şi o ofensă adusă bunului simt.

Mai grav însă este că în spatele limbajului vulgar şi a autoaprecierii nejustificate ascund fapte de o gravitate juridică la limita penalului”, mai arată sindicaliștii.

Directorul Valentin Șerban este acuzat că refuză să aplice hotărâri judecătoreşti definitive, nu respectă Legii Dialogului social nr. 367/2022, desconsideră flagrant Contractul Colectiv de Muncă, ”transformat într-o simplă hârtie ignorată de conducere, prin refuzul sistematic şi cinic de a acorda drepturi legale precum gratificaţia la pensionare, ceea ce obligă salariații să se adreseze instanțelor de judecată pentru a obţine ceea ce li se cuvine de drept – şi pe care instanțele le confirmă constant prin hotărâri definitive.

Conduecrii Poștei Române i se impută încheierea in perioada 2019 a unui contract de citit contoare in defavoarea Poştei Române de către fostul director general al CNPR SA Mircea Tudosie, care in prezent este preşedinte al unui sindicat.

Prejudiciu de 50 de milioane de lei

”În anul 2021 in calitate de director general al CNPR SA, Valentin Ștefan a prelungit contractul de citiri contoare pana in anul 2023 cand acest contract a incetat. Urmare acestui contract extrem de pagubos CNPR SA a platit penalitati de milioane de lei fiind trecute pe pierderi, in loc sa îi fie imputate ca urmare a unui management defectuos. (…) Tandemul Tudosie-Ştefan a creeat in perioada 2020-2024 un prejudiciu Companiei Poșta Română prin managementul defectuos sau sabotaj de la nivelul funcţiilor ocupate, în valoare de 50 milioane de lei.

Poşta Română a fost transformată in agenţie imobiliară”, subliniază sindicaliștii.

Beneficiază de 300 de litri de combustibil/ lună

Valentin Ștefan mai este acuzat de angajarea de consultanță externă și cheltuirea a milioane de lei pe campanii de imagine, software și „strategie digitală”, în timp ce condițiile reale de muncă ale salariaților rămân mizere, iar dotările lipsesc, ignorarea cronică a problemelor structurale din companie – lipsa de personal, îmbătrânirea forței de muncă, digitalizare incoerentă – în favoarea unor proiecte de PR şi achiziții ratate, precum celebrele cutii poştale digitale, din care s-au livrat 2 din 3.000 promise, în ciuda unui buget consumat aproape integral.

”Toate acestea in timp de directorul general al CNPR SA beneficiaza lunar de 300 de litri combustibil, acordarea unei sume de 4500 lei net, nefiind condiţionată de depunerea unui document justificativ, asigurare facultativă de sănătate pe langă remuneraţia fixă lunară şi componenta variabilă de bază, in timp ce doua treimi dintre poştaşi sunt încadrati pe salariul minim pe economie sau in apropierea lui (4050-4200 lei luna brut). Toate acestea nu arată forţă de conducere, ci abuz de putere”, au conchis sindicaliștii.