EVENIMENT
Primele cazuri de infectare cu noua tulpină Covid-19, KRAKEN, au fost confirmate în România. E foarte CONTAGIOASĂ

Doi pacienți infectați cu tulpina Kraken, una dintre cele mai contagioase subvariante ale variantei Omicron, sunt internați la Institutul Matei Balş din București.
Noua mutație a virusului SARS – CoV- 2, XBB, numită Kraken, va deveni dominantă în SUA și în Europa, potrivt specialiștilor.
Primele cazuri de infectare cu noua tulpină Covid-19, Kraken, au fost confirmate în România. E foarte contagioasă
Numărul infectărilor cu coronavirus este în creștere, dar cel mai important este dacă varianta Kraken va deveni dominantă, a declarat ministrul Sănătății, Alexandru Rafila.
„Nu are niciun fel de importanță dacă sunt două sau sunt zece. Nu este relevant acest lucru. Important este dacă o astfel de variantă este dominantă într-un anumit moment și cel mai important lucru este dacă varianta care este dominată într-un anumit moment, fie că e BA4, BA5, fie că este XBB (Kraken, n. red.), produce îmbolnăviri printr-o transmisibilitate mai mare și cel mai important e dacă există mai multe spitalizări”, spune Alexandru Rafila.
El precizează că nu există date în prezent privind o gravitate mai mare a infecțiilor cu aceste tulpini noi.
„Numărul de cazuri e în creștere, dar nu avem elemente de îngrijorare apropos de capacitatea de spitalizare, inclusiv în zona de Terapie Intensivă”, a mai spus Alexandru Rafila.
Varainta se transmite foarte ușor
În momentul în care virusul SAR-Cov – 2 rămâne în circulație și rămâne o perioadă lungă de timp, deja de trei ani, el suferă în permanență mutații, a spus și medicul Adrian Marinescu.
„Faptul că, din datele pe care le avem, această variantă virală se transmite ușor, dar de cele mai multe ori sunt forme ușoare, nu vorbim de virulență, nu vorbim de situația în care agresivitatea să fie diferită. Deci nu ne vom aștepta la un val de început de pandemie”, a spus medicul la Antena 3.
Foto: Arhivă
Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:
CLUJUL PENTRU TOȚI - Ai o propunere pentru un Cluj mai bun? Ai o problemă în zonele în care îţi trăieşti viaţa? Semnalează-ne-o! Trimite mesajul tău pe email prin ACEST FORMULAR, Whatsapp sau pe Facebook messenger

ACTUALITATE
Dosarul de diplome false de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, torpilat de judecătorii clujeni

În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii.
Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.
Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.
Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.
Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.
Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.
”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.
Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.
De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.
Dosar retrimis procurorului
Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.
S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.
Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.
Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.
EVENIMENT
Incendiu la o hală a Fabricii de Umerașe Gherla, cu mari degajări de fum. Intervin pompierii

Un incendiu a izbucnit, marți, la o hală a Fabricii de Umerașe din Gherla, de pe strada Gelu, transmite ISU Cluj.
”Din primele date, incendiul se manifestă la o hală, cu degajări mari de fum. Nu sunt anunțate victime. Au fost trimise la fața locului 5 autospeciale, autoscara și o ambulanță SMURD. Intervine și SVSU Gherla cu două autospeciale”, anunță pompierii de la ISU Cluj.

CFR Cluj și-a mai luat un portar. Este vorba de Alexandru Borbei, internațional de juniori al României, fost la Lecce.
„Cluburile CFR 1907 Cluj și US Lecce au ajuns la un acord privind împrumutul tânărului portar Alexandru Borbei până la finalul acestui sezon, clubul nostru având opțiunea de cumpărare definitivă!
CFR Cluj și-a luat PORTAR de la Lecce. E INTERNAȚIONAL de juniori al României
Crescut la Poli Timișoara, Alexandru a plecat în Italia la Lecce la vârsta de doar 17 ani. Cu aproape 100 de apariții pentru Lecce Primavera, alături de care a ieșit campion al Italiei în 2023, internaționalul român a făcut ulterior pasul la prima echipă.
Un obișnuit al naționalelor de juniori ale României, Borbei a evoluat sub tricolor în 12 partide”, scrie pe pagina de Facebook a clubului.
EVENIMENT
NTT DATA Romania Top Employer: În 2024 am RECRUTAT peste 500 de specialiști IT, dintre care 200 pentru BMW TechWorks din Cluj

NTT DATA Romania anunță desemnarea companiei Top Employer pentru anul 2025. Este al treilea an consecutiv în care echipa NTT DATA Romania este desemnată ca angajator de top. Concomitent, la nivel de grup, NTT DATA Inc. primește certificarea gold Top Employer, fiind printre singurele 17 companii certificate la nivel global.
Certificarea este acordată de către Top Employers Institute, o organizație recunoscută la nivel global pentru certificări care atestă, printre altele, în baza unui audit independent, calitatea proceselor de HR.
NTT DATA Romania Top Employer: În 2024 am RECRUTAT peste 500 de specialiști IT, dintre care 200 pentru BMW TechWorks din Cluj
Datele făcute publice de NTT DATA România arată că, pe parcursul anului 2024, compania a făcut peste 530 de noi angajări. Peste jumătate dintre candidați au fost selectați pe bază de head-hunting (42%) și prin aplicare directă (22%) pentru un job în compania din România. Cele mai multe angajări noi le găsim în zonele de securitate cibernetică, web development sau implementare și dezvoltare SAP.
”În 2025 este foarte important să conștientizăm importanța capitalului de încredere din sectorul IT. NTT DATA este, pentru al treilea an consecutiv, desemnată Top Employer tocmai pentru că ne-am consolidat încrederea, prin stabilitate și consecvență”, a declarat Maria Metz, CEO NTT DATA Romania.
„Vârsta medie a personalului NTT DATA este de numai 33 de ani”
”Cu atât mai mult, în dinamica economică actuală, suita de procese HR crește în relevanță. Piața este în căutarea unor echipe care emană încredere, inclusiv printr-un mediu de lucru de calitate, care asigură un echilibru real între carieră și viața personală”, a subliniat aceasta.
Vârsta medie a personalului NTT DATA este de numai 33 de ani, dar aproape 41% dintre experții și specialiștii care lucrează în companie sunt foarte tineri, cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani.
Raportul arată că procesul de recrutare în companie este unul robust dar în același timp agil. În mai puțin de 30 de zile un candidat parcurge etapele de la selecție de la interviu, evaluare tehnică și validare.
„NTT DATA Romania a susținut peste 400 de programe de internship”
”Top Employer este despre a crea o experiență plăcută atât pentru angajați, cât și pentru candidați. Institutul internațional Top Employer ne evaluează în fiecare an procesele interne, acoperind o diversitate mare departamentală, printre care strategia de business, practici de leadership, mediul de lucru sau sustenabilitate. Zona de recrutare este acoperită, îmbunătățirea experienței candidaților ne-a ajutat sa încheiem peste 500 de contracte noi în acest an, daca includem și BMW TechWorks, noul Joint Venture BMW Group – NTT DATA Romania”, a explicat Adela Negru, Chief HRO la NTT DATA Romania”
În ultimii doi ani, NTT DATA Romania a susținut peste 400 de programe de internship, prin intermediul a mai mult de 10 parteneriate pe care compania le-a dezvoltat cu universități de profil din 8 centre universitare din țară.
Despre NTT DATA Romania
NTT DATA România, parte din NTT DATA Group este lider în transformare digitală și inovație. Furnizăm soluții și servicii de ultimă generație care cresc eficiența, sustenabilitatea și profitabilitatea clienților noștri. Portofoliul nostru include o gamă variată de servicii IT, de la securitate cibernetică, consultanță și dezvoltare de sisteme, până la soluții de outsourcing și cloud, adaptate pentru a satisface nevoile dinamice ale industriilor diverse.
La nivel de grup, NTT DATA dezvoltă venituri de peste 30 de miliarde de dolari. Servim 75% din Fortune Global 100 și ne angajăm să ajutăm clienții să inoveze, să optimizeze și să se transforme pentru a avea succes pe termen lung. Investim anual peste 3,6 miliarde de dolari în cercetare și dezvoltare pentru a sprijini organizațiile și societatea să avanseze cu încredere și sustenabilitate în era digitală.
În calitate de companie certificată Top Employer, avem experți diversificați în peste 50 de țări și un ecosistem robust de parteneri, incluzând atât companii consacrate, cât și start-up-uri.

Un accident de circulație a avut loc în urmă cu puțin timp pe raza localității Bolduț, comuna Ceanu Mare.
Pompierii din cadrul Detașamentului Turda sunt cei care intervin la accident. În accident au fost implicate două autoturisme. Un bărbat de aproximativ 30 de ani va fi evaluat de către paramedicii SMURD.
UPDATE
Potrivit reprezentanților ISU Cluj, bărbatul va fi transportat la spital.