Diplomă contra competențe. Cum să transformi „o hârtie” în baza unei cariere solide la BUZZCamp 2025

Pe 19 noiembrie, Grand Hotel Napoca devine punctul zero pentru studenții clujeni care își caută direcția profesională. BUZZCamp revine cu o ediție centrată pe interacțiune directă între tineri și lumea reală a companiilor, dar și cu discuții aplicate despre ce înseamnă, de fapt, startul unei cariere în 2025.

„Ne dorim să aducem în fața studenților companii de top, care vin cu oportunități concrete și cu workshop-uri adaptate schimbărilor rapide din piața muncii”, a declarat pentru Cluj24 Codruț Pădurean, organizatorul evenimentului.

Companii mari, interes crescut pentru tineri

La Cluj, și-au confirmat prezența nume precum TELUS Digital, ICDL România, Allianz Partners România, iar organizatorii poartă discuții și cu Viking. În orașele în care BUZZCamp a ajuns în această toamnă, Brașov, Sibiu, Iași și București, au participat companii precum Accenture, Michelin sau E.ON Delgaz Grid.

Criteriul de selecție este unul simplu: companii dispuse să investească în tineri, să ofere internship-uri și perspective reale de dezvoltare

„Pentru un student, găsirea unui job pe specializarea lui rămâne o provocare. De aceea alegem companii cu deschidere autentică spre generația nouă”, explică Pădurean.

Cum se traduce pregătirea pentru piața muncii

Programul BUZZCamp merge direct la esență: cum arată un CV care trece testul celor 10 secunde ale unui recrutor, ce înseamnă un interviu reușit și cum îți adaptezi profilul în funcție de jobul dorit. Participanții află ce urmăresc recrutorii, care sunt greșelile frecvente și cum să-și valorifice efectiv competențele.

Ediția din acest an aduce și o noutate: sesiuni individuale de consiliere profesională, în care studenții primesc feedback personalizat pe CV, recomandări pentru interviuri și chiar suport în realizarea profilului psihoprofesional.

Burnout-ul în rândul studenților, un semnal de alarmă

Unul dintre subiectele recurente discutate la workshop-uri este burnout-ul. Deși asociat în mod obișnuit cu mediul corporatist, fenomenul este prezent tot mai des în rândul studenților.

„Lipsa concentrării, descurajarea și teama de schimbările din piață sunt probleme reale. Încercăm să le arătăm că tocmai în astfel de perioade trebuie să fie mai flexibili și mai dispuși să își descopere noi skill-uri”, spune organizatorul.

Voluntariatul, cursurile complementare și implicarea în proiecte sunt, în opinia acestuia, elemente care fac diferența între o diplomă „doar o hârtie” și o bază solidă pentru carieră.

Workshop-uri cu ritm alert și interacțiune reală

Cele mai urmărite sesiunii rămân cele interactive — de la CV & interview skills, până la discuții deschise despre burnout sau prezentarea unei zile obișnuite într-o companie.

„Nu ne dorim prelegeri de două ore. Căutăm dialog, întrebări, exemple concrete. Studenții se conectează mai bine cu informația atunci când se pot implica direct”, afirmă Pădurean.

Participanții au ocazia să vadă „din interior” cum funcționează companiile și ce înseamnă o carieră acolo, fără filtrele adesea distorsionate ale rețelelor sociale.

Mesajul organizatorului pentru tinerii aflați la început de drum

„Să fie deschiși, curioși și să lase emoțiile la intrare”, recomandă Codruț Pădurean. „Dacă nu se întâmplă totul imediat, nu înseamnă că nu se întâmplă. Cu ambiție și perseverență, fiecare poate ajunge acolo unde își dorește.”