În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii. 

Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.

Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.

Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.

Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.

Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.

”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.

Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.

De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.

Dosar retrimis procurorului

Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca  în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.

S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.

Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.

Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.

Peste 1.371 din cei peste 10.500 de candidați la nivel național vor susține examenul de rezidențiat la Cluj-Napoca.

Acesta va fi organizat duminică, 17 noiembrie, de UMFIH Cluj, care pune la dispoziția candidaților 16 săli de examen.

Peste 1.300 de candidați vor susține examenul de rezidențiat organizat la Cluj-Napoca de UMF „Iuliu Hațieganu”

În acest an, Ministerul Sănătății a scoas la concurs 4.961 de locuri și 237 de posturi, pentru care vor candida 10.575 de absolvenți din întreaga țară.

În fiecare an examenul se desfășoară în șase centre universitare din țară unde există universități de medicină si farmacie: București, Cluj-Napoca, Iași, Târgu Mureș, Craiova și Timișoara.

Dintre cei 1.371 de candidați care vor susține examenul la Cluj-Napoca, 790 sunt absolvenți de Medicină, 246 sunt absolvenți de Medicină dentară și 335 sunt candidați absolvenți de Farmacie, potrivit reprezentanților UMFIH.

Măsuri speciale pentru examenul care va dura patru ore

Universitatea de Medicină şi Farmacie „Iuliu Haţieganu” va lua măsuri speciale astfel încât proba scrisă să se desfăşoare în condiţii optime pentru toţi cei implicaţi în acest proces, candidați și organizatori.

Specialitățile, numărul de locuri și posturi pentru rezidențiat sunt aprobate prin ordin al ministrului sănătății.

Examenul scris va avea loc duminică 17 noiembrie, de la ora 10:00, are o durată de patru ore și va acoperi trei domenii: medicină, medicină dentară și farmacie.

Acesta va consta într-un test-grilă cu 200 de întrebări pentru fiecare domeniu, identic în toate centrele universitare în care se organizează concursul. Candidații vor afla rezultatele pe loc, după finalizarea examenului, grilele fiind corectate electronic.

16 săli de examen

Pentru a alege un loc sau un post candidații trebuie să obțină un punctaj minim de 60% din punctajul maxim realizat la nivel național. Locurile și posturile disponibile în specialitate vor fi atribuite în ordinea punctajului obținut, în limita pozițiilor publicate în concurs, pe baza unei clasificări naționale pentru fiecare domeniu.

Pentru a asigura condiții optime candidaților, Universitatea de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” Cluj-Napoca a pregătit 16 săli de examen în Cluj-Napoca. Pe lângă amfiteatrele proprii, săli de examen vor fi și în amfiteatre ale Universității Babeș-Bolyai și ale Universității de Știinte Agricole și Medicină Veterinară.

Absolvenții UMFIH Cluj, cea mai mare rată de promovare din țară în ultimii ani

„Examenul național de rezidențiat este o etapă esențială în parcursul profesional al fiecărui viitor medic sau farmacist, iar pentru Universitatea de Medicină și Farmacie <<Iuliu Hațieganu>> din Cluj-Napoca organizarea acestui examen este o responsabilitate majoră. Și în acest an ne asigurăm că examenul se va desfășura fără probleme, cu accent pe transparență și corectitudine, conștienți fiind de importanța acestui concurs pentru cariera fiecărui candidat.

Le urăm mult succes absolvenților nostri și avem încredere că ei, ca tineri medici, medici stomatologi și farmaciști, își vor începe drumul profesional cu încredere, având universitatea noastră ca partener solid în formarea lor”, a transmis prof. dr. Anca Dana Buzoianu, rectorul Universității de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” Cluj-Napoca.

La concursurile de intrare în rezidențiat din anii trecuți cele mai multe punctaje de peste 800 și cea mai mare rată de promovare din țară, în toate cele trei domenii, medicină, medicină dentară și farmacie, au fost obținute de către absolvenții Universității de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” Cluj-Napoca.

Cea ce-a IV-a Conferință anuală Mercer Marsh Benefits dedicată comunității HR din Transilvania a avut loc, marți, la Cluj-Napoca, oraș care, conform rezultatelor recentului studiu Total Remuneration Survey 2024, este liderul național în industria IT și locul în care angajații din domeniu sunt cel mai bine plătiți din Transilvania.

Lansat de Mercer Marsh Benefits și bazat pe o analiză a 55.000 de înregistrări din 15 industrii, studiul include informații de la 140 de companii și peste 800 de posturi. Aceste date esențiale pentru piața muncii din România au fost prezentate și dezbătute în premieră în cadrul acestei conferințe intitulată Workforce 2.0 WorkHuman.

FOTO. Conferința anuală Mercer Marsh Benefits: Clujul este cel mai bine PLĂTIT oraș din Transilvania și locul 1 în România în IT

Conferința Mercer Marsh Benefits a devenit deja un reper anual în cadrul evenimentelor de resurse umane din regiune, adresând noile tendințe care modelează viitorul muncii, cum ar fi evoluțiile tehnologice și strategiile de wellbeing. Sub tema Workforce 2.0 WorkHuman, participanții au explorat, alături de experți în domeniu, noile realități economice și perspectivele de recompensare a angajaților.

„Suntem deja la a IV-a ediție și am depășit 200 de participanți. Conferința noastră reflectă interesul comunității HR din Transilvania pentru studiile și expertiza Mercer Marsh Benefits. Pentru noi, evenimentul de la Cluj are un caracter unic, deoarece ne regăsim într-o dublă ipostază: ca mare angajator în Cluj, cu peste 700 de colegi, și experți în programele de beneficii pentru angajați”, a declarat Horațiu Regep, Area Manager Marsh McLennan.

„Implicarea companiilor private în educație este în creștere”

„Clujul reprezintă un pol esențial de dezvoltare economică în România și ocupă un loc special în prioritățile strategice ale Marsh McLennan. Prin prezența noastră consolidată aici și angajamentul nostru de a sprijini companiile locale, ne propunem să contribuim activ la creșterea sustenabilă a acestei regiuni. Cu un portofoliu extins de soluții în consultanță de risc, beneficii pentru angajați și strategii de wellbeing, integrăm expertiza noastră globală cu o înțelegere profundă a contextului local, pentru a sprijini dezvoltarea organizațiilor locale”, a declarat Cristian Fugaciu, CEO Marsh McLennan, Romania & CEE Central.

„Din păcate, învățământul s-a degradat foarte mult. Implicarea companiilor private în educație este în creștere, ceea ce nu poate decât să ne bucure. Provocarea pentru 2025, an care se anunță foarte greu din cauza instabilității politico-economice și a contextului geopolitic, va fi comunicarea echilibrată și corectă pentru angajați”, a spus Hunyadi Gyongyi, HR Manager VCST Automotive Production Alba.

„Anul 2025 va fi unul de stagnare pe producție, însă suntem optimiști că 2026 va înregistra o revenire”, a subliniat Sînziana Mureșan, HR Director Emerson.

În cadrul evenimentului fost prezentată și DARWIN, o platformă dedicată gestionării beneficiilor pentru angajați, prin intermediul căreia aceștia au acces facil la tot ce înseamnă un astfel de pachet.

Pe parcursul conferinței, participanții au avut acces la zona de networking din Digital Benefits Lounge unde au putut participa la sesiuni interactive și demonstrații live de soluții inovatoare pentru strategiile de wellbeing.

„Pretențiile salariale au crescut în zona de IT”

Horațiu Regep, Area Manager Marsh McLennan, a declarat pentru Cluj24: „Ne-am dorit să dezvoltăm în Cluj această comunitate, să fim alături de industria din Cluj, o industrie importantă pentru România, din analize se observă că industria IT este foarte dezvoltată aici. Având o experiență foarte mare în domeniul resurselor umane, atât în consultanță cât și în pachetele de beneficii acordate angajaților de către angajatori, am început activitatea în Cluj de peste 18 ani, de 5 ani derulând și seria acestor evenimente, pentru că am sesizat nevoia de cunoaștere tehnică a domeniului.

În ceea ce înseamnă pretențiile salariale în Cluj, tocmai ce s-a discutat de către unul din speakeri faptul că da, pretențiile salariale au crescut în zona de IT și am aflat că unii dintre angajatorii din acest domeniu au ajuns să publice transparent aceste salarii, chiar înainte să apară această cerință în legislația europeană. E o competitivitate mare în ceea ce privește salariile în această zonă.

Fluctuația de personal este, 100%, influențată de beneficiile pe care le oferă angajatorul. Din ce în ce mai mult, la angajare sunt analizate toate beneficiile pe care acesta le oferă pe lângă salariu. Acestea diferă de la industrie la industrie dar, treptat, vor ajunge să devină un element esențial în opțiunea de aplicare pentru un job.”

Alin Fică, mijlocașul celor de la CFR Cluj, a rămas în analele Ligii 1 ca fiind jucătorul schimbat după 24 de secunde de joc.

S-a întâmplat în martie 2020, în meciul cu Gaz Metan Mediaș, când a fost folosit doar o jumătate de minut pentru că respecta regula FRF. După mai bine de 4 ani, Petrescu l-a numit cel mai bun jucător de la CFR Cluj.

Fică (CFR Cluj), EVOLUȚIE spectaculoasă: de la 24 de secunde jucate la „omul meciului”

„Când l-am văzut pe teren nu mai puteam de mândrie. Apoi a venit acea schimbare. Nu am înțeles la început ce se întâmpla. Mă gândeam că poate a zis Alin ceva, poate a făcut vreun gest. Cum să îl scoată după nici 30 de secunde?! De ce? Am fost negru de supărare pe Dan Petrescu.

Nici nu m-am mai uitat la meci, ieșeam afară să plâng de ciudă, de furie, dar să nu mă vadă și cei din casă. Eram cu toții dezamăgiți. Mă gândeam ce-o fi în sufletul lui Alin. După meci am vorbit cu el. Mi-a spus că și pentru el a fost un șoc. Că îi spusese Dan că va debuta, că va fi un debut scurt, însă nu se aștepta la așa ceva… Îmi povestea Alin că, atunci când alerga pe teren să iasă, se gândea la cum ne simțim noi acasă, că ne-a dezamăgit.

N-a dormit deloc în noaptea aia, a plâns singur în cameră, să nu-l vadă lumea! A fost tare greu atunci. Totuși, Alin e tare, e puternic, a trecut peste asta. Acum mi-a trecut și mie supărarea pe Petrescu. Știu că îl apreciază și o să-i mai dea șanse”, a spus în 2020 tatăl lui Fică.

Ce a spus „Bursucul”

„În ultimele două deplasări a fost scorul care îmi place, se pare că s-a întors spiritul. Am luat 7 puncte în 3 meciuri în deplasare. Nici clasamentul nu arată rău. Avem pauză acum, apoi un meci greu, cu Rapid.

Noi nu am încercat să ne apărăm, Oțelul ne-a făcut să ne apărăm. Aș fi vrut mai mult în atac, dar nu ne-au lăsat. Cei de la Oțelul au făcut un meci bun, doar că nu au avut multe ocazii.

Fică a fost cel mai bun jucător al nostru. Postolachi a făcut și el un meci foarte bun. Toți merită felicitări! Mie mi-a plăcut spiritul băieților, nu știu cine va mai câștiga la Galați.

Ne mai trebuie ceva. În primul rând, să ne calificăm în play-off, e incredibil ce e acolo! Te trezești afară din play-off dacă pierzi 2-3 meciuri la rând. Toate echipele bune au câștigat în etapa asta.

Trebuie să facem un prim «11» stabil, iar ceilalți să intre de pe bancă. Nu avem acest prim «11» stabil, care să îmi dea încredere. Am jucat foarte bine cu U Cluj, Craiova, FCSB, Sepsi, dar nu am bătut. Acum am jucat mai puțin bine, dar am câștigat. Dacă mai legăm niște victorii, devenim și noi periculoși”, a declarat Dan Petrescu.

Foto: Captură YouTube

Omul de afaceri Silviu Prigoană, cel care a înființat firma de colectarea a deșeurilor Rosal, dar și posturile de televiziune Realitatea TV, Etno TV și Taraf TV, a murit, marți, după ce s-ar fi înecat cu mâncare în timp ce lua prânzul într-un restaurant din Brașov.

Din primle informații, cei care îl însoțeau au sunat la 112, iar echipajul medical a încercat să îl resusciteze, dar nu a reușit.

Silviu Prigoană s-a născut în  22 decembrie 1963, la Gherla, dar locuia de peste 25 de ani în București. În perioada 2008-2012 a fost deputat de București din partea PDL.

A fost căsătorit cu realizatoarea TV Adriana Bahmuțeanu.

Ce spune Poliția

UPDATE/ IPJ Brașov a transmis, marți, detalii despre decesul lui Prigoană, survenit într-un restaurant din stațiunea Bran.

„În această după-amiază, polițiștii din cadrul Poliției Stațiunii Bran au fost sesizați cu privire la faptul că, în timp ce o persoană, de 60 de ani, lua masa împreună cu alte persoane, la un restaurant din Stațiunea Bran, a resimțit o stare de rău, fapt pentru care a fost solicitat sprijin de specialitate.

Echipajul medical sosit la fața locului a întreprins procedurile de resuscitare, însă, în pofida tuturor manevrelor, a fost declarat decesul bărbatului. În cauză, la acest moment, se desfăsoară actvitățile specifice de cercetare, sub coordonarea procurorului de caz din cadrul unității de parchet competente”, au precizat polițiștii brașoveni.