În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii. 

Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.

Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.

Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.

Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.

Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.

”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.

Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.

De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.

Dosar retrimis procurorului

Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca  în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.

S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.

Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.

Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.

A fost minivacanța de Rusalii, următoarea perioadă cu mai multe zile libere pentru bugetari și alte categorii de angajați va fi în august. Vor fi patru zile libere, scrie Alba24.ro.

În 15 august, cu ocazia sărbătorii Adormirea Maicii Domnului, este zi liberă legală. În acest an, este într-o zi de marți, astfel că Guvernul a decis zi-punte și luni, 14 august. Alături de zilele de sâmbătă și duminică, anterior sărbătorii, va fi o minivacanță de patru zile.

Apoi va mai fi minivacanță abia de Sfântul Andrei, Ziua Națională și de Crăciun.

ZILE LIBERE până la finalul anului 2023. Minivacanțe pentru români

– 15 august (Adormirea Maicii Domnului) – marți (minivacanță de 4 zile, sâmbătă-marți, 12-15 august, cu zi-punte 14 august, stabilită de Guvern)
– 30 noiembrie (Sfântul Andrei) – joi
– 1 Decembrie (Ziua Națională a României) – vineri (minivacanță de 4 zile de Sfântul Andrei și Ziua Națională, plus weekend, joi-duminică, 30 noiembrie – 3 decembrie)
– 25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun) – luni și marți (minivacanță de 4 zile, sâmbătă-marți, 23-26 decembrie)

Drepturi pentru salariați

Salariații care trebuie să lucreze și în zile de sărbătoare legală au dreptul la compensaţii.

Angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.

Utilizatorii îşi creează parole uşor de memorat, după care le „reciclează” în diferite conturi online, arată un articol de specialitate, publicat recent pe blogul producătorului de securitate antivirus, Eset. Potrivit sursei citate, studiile au descoperit că oamenii îşi amintesc de obicei până la cinci parole, scrie Alba24.ro.

„În 2003, atunci când inginerul Bill Burr de la Institutul Naţional de Standarde şi Tehnologie (NIST) din SUA a sfătuit oamenii şi organizaţiile să-şi protejeze conturile prin folosirea de date de acces cu şiruri lungi, incluzând cifre şi caractere speciale şi să le schimbe în mod regulat, acesta a formulat ceea ce avea să devină în curând standardul de aur pentru securitatea parolelor la nivel mondial.

14 ani mai târziu, Burr a recunoscut că a ajuns să regrete declaraţiile sale din trecut, justificând că „indiferent ce sfaturi primesc, oamenii nu aleg parole bune, indiferent ce faci”, a declarat el pentru Wall Street Journal (…)

În zilele noastre, o persoană obişnuită are în teorie de reţinut până la 100 de parole, numărul crescând rapid în ultima perioadă. Studiile au descoperit însă că oamenii îşi amintesc de obicei până la cinci parole, folosesc metode simpliste, creând parole uşor de ghicit şi apoi le reciclează în diferite conturi online.

Unii pot înlocui literele cu numere şi caractere speciale (de exemplu, „parolă” se transformă în „P4??WĂrd”), dar aceasta rezultă totuşi într-o parolă uşor de spart”, explică specialistul Eset, Roman Cuprik.

Acesta subliniază faptul că, în acelaşi timp, giganţii tehnologici precum Microsoft şi Google încurajează pe toată lumea să renunţe la parole şi să folosească alte metode de autentificare mai sigure.

Recomandări pentru companii și angajați

Expertul Eset susţine, însă, că în cazul în care afacerea mică sau mijlocie nu este încă pregătită să renunţe la conectarea prin parole, este nevoie de câteva sfaturi care se adresează atât companiei, cât şi angajaţilor.

Un prim punct se referă la compunerea unor parole foarte complexe.

„Orice reguli de compunere extrem de complexe, cum ar fi solicitarea utilizatorilor să includă atât caractere majuscule, cât şi litere mici, cel puţin o cifră şi un caracter special, nu mai sunt obligatorii.

Acest lucru se datorează faptului că astfel de reguli rareori încurajează utilizatorii să stabilească parole mai puternice, determinându-i, în schimb, să acţioneze previzibil şi să creeze parole care sunt, în realitate, atât slabe la atacuri automate, cât şi greu de reţinut”, notează sursa citată.

În viziunea lui Cuprik, în loc de parole relativ scurte, dar dificile, este indicată alegerea de fraze de acces, care deşi „sunt mai lungi şi mai complexe”, pot fi „uşor de reţinut”.

De asemenea, o parolă de minimum 12 caractere ar însemna un început bun. Aceasta poate ajunge până la maximum 64 de caractere după combinarea mai multor elemente.

Pe lista altor recomandări referitor la compunerea de parole se mai află:

– alegerea dintr-o varietate extinsă de caractere
– limitarea reutilizării parolelor
– să nu se solicite modificări regulate ale parolei
– indiciile şi întrebările de verificare sunt învechite şi reprezintă o mare valoare pentru atacatori
– întocmirea unei „liste negre” a parolelor comune
– asigurarea de funcţionalitate a „copiere şi lipire”
– instrumentele de parole ale browserului şi managerii externi de parole care au permisiunea să se ocupe de crearea şi memorarea parolelor utilizatorilor
– configurarea unei perioade scurte de valabilitate pentru parolele iniţiale
– notificarea utilizatorilor despre modificările parolei
– atenţie la procesul de recuperare a parolei
– utilizaţi CAPTCHA şi alte comenzi anti-automatizare
– crearea unui strat suplimentar de autentificare, cum ar fi autentificarea cu doi factori (2FA) sau cu mai mulţi factori (MFA) ori de câte ori este posibil.

Biblioteca Centrală Universitară „Lucian Blaga” îi așteaptă pe clujeni și turiști să viziteze o expoziție care marchează împlinirea a 150 de ani de la înființare. Cei care trec pragul instituției vor putea admira exponate rare din colecția bibilotecii clujene.

Cele mai importante etape din evoluția instituției, momentele de turnură, activitățile desfășurate în acest răstimp sunt ilustrate prin fotografii, acte, manuscrise, publicații și obiecte muzeale.

FOTO. BCU Cluj, 150 de ani de existență. Scrisoare a lui Charles Darwin sau pipa lui George Pop de Băsești expuse pentru public

Expoziția foto-documentară Biblioteca Centrală Universitară „Lucian Blaga”. 150 de ani de istorie poate fi vizitată până în 14 iulie, în Galleria Laterallia, din holul principal al bibliotecii, și în Sala „Gheroghe Sion”, la etajul I.

Cele două secțiuni aduc în atenție biblioteca universitară ca instituție reprezentativă a învăţământului şi culturii transilvănene, clădire-monument a orașului, loc al formării generaţiilor de studenţi care au trecut prin Cluj și al păstrării unui patrimoniu scris multicultural de mare valoare.

La intrarea în clădire vizitatorul este întâmpinat de imagini de arhivă, care îl conduc într-un tur al „Palatului Bibliotecii”, prin interioarele sale și prin timp, până la începutul secolului XX. Fotografiile istorice prezintă sălile de lectură așa cum au arătat în diferite perioade istorice, dar și spațiile mai puțin accesibile publicului, cum sunt birourile bibliotecarilor.

Biblioteca, înfiinţată ca parte a Universităţii Regale Maghiare din Cluj

În continuarea poveștii, Sala „Gheorghe Sion”, a Colecțiilor Speciale, găzduiește o secțiune care reconstituie transformările instituţionale în contextul mai larg politic şi social care le-a determinat. Sunt evidenţiate înfiinţarea şi funcţionarea ca parte a Universităţii Regale Maghiare din Cluj (1872-1918), trecerea sub administraţie românească după Marea Unire (1919-1940), scindarea produsă în urma Dictatului de la Viena (1940) și funcţionarea paralelă a două biblioteci universitare la Cluj şi în refugiu la Sibiu (1940-1945), dar și reorganizarea ca Bibliotecă Centrală Universitară şi activitatea din perioada comunistă, până la reîntoarcerea “prin cultură la libertate” (1945-1989).

Pe lângă primul regulament al bibliotecii, cartea de onoare cu semnăturile membrilor Familiei Regale a României, sau permise vechi de bibliotecă, poate fi admirată și o colecție de obiecte din inventarul vechi al bibliotecii. Cu ajutorul acestora, organizatorii au amenajat o „masă a bibliotecarului” care recreează atmosfera de odinioară.

Cea mai impresionantă parte este însă vitrina care încheie expoziția. Pentru acest grupaj au fost selectate piese valoroase din Colecțiile Speciale pe care publicul are rar ocazia să le vadă, precum o scrisoare originală a lui Charles Darwin, batista Reginei Elisabeta, pipa lui George Pop de Băsești, dar și o tabacheră care i-a aparținut lui Vasile Alecsandri. O mențiune specială în contextul anului Ciprian Porumbescu merită manuscrisul cu note muzicale care poartă semnătura compozitorului.

Deputatul Viorel Băltărețu este noul președinte al USR Cluj-Napoca acesta primind, luni, la alegerile din filială un număr de 114 voturi.

Pe locul doi s-a clasat celălalt candidat, senatorul Cristian Bordei cu 67 de voturi.

La adunarea generală de alegeri a USR Cluj -Napoca au participat 183 de membri.

Vom reveni cu amănunte.