Câte minivacanțe mai au românii în acest an. În 2024 vor fi 17 zile libere legale

Românii vor mai avea parte de două minivacanțe în acest an. De asemena, anul viitor vor fi 17 zile libere legale.

Următoarea minivacanță va fi în perioada 30 noiembrie – 3 decembrie. Vor fi patru zile libere, cu ocazia sărbătorii de Sfântul Andrei și Ziua Națională, scrie Alba24.ro.

Câte zile libere mai au românii în acest an. În 2024 vor fi 17 zile libere legale

Data de 30 noiembrie – Sfântul Andrei pică joia, iar 1 Decembrie vinerea, astfel încât, alături de următoarele două zile de weekend, minivacanța este de patru zile.

Până la finalul anului, mai este și minivacanța sărbătorilor de iarnă. Crăciunul, 25 decembrie, va fi în acest an într-o zi de luni. Potrivit legislației actuale, este liberă și a doua zi de Crăciun, 26 decembrie, marți.

Minivacanța de Crăciun 2023 va fi în perioada 23-26 decembrie, adică zilele de Crăciun, legate de weekendul anterior, 23-24 decembrie, ceea ce înseamnă 4 zile libere.

Următoarea minivacanță va fi în 2024, cea de Anul Nou.

Zile libere în 2024

• luni, 1 ianuarie – Anul Nou (vacanța de iarnă)
• marți, 2 ianuarie – A doua zi după Anul Nou (vacanța de iarnă)
• sâmbătă, 6 ianuarie – Bobotează
• duminică, 7 ianuarie – Sfântul Ioan
• miercuri, 24 ianuarie – Ziua Principatelor Române (Mica Unire)
• miercuri, 1 mai – Ziua Muncii (vacanța de primăvară)
• vineri, 3 mai – Vinerea Mare (vacanța de primăvară)
• duminică, 5 mai – Paștele ortodox
• luni, 6 mai – A doua zi de Paște ortodox (vacanța de primăvară)
• sâmbătă, 1 iunie – Ziua copilului
• duminică, 23 iunie – Rusaliile
• luni, 24 iunie – A doua zi de Rusalii (vacanța de vară)
• joi, 15 august – Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria) / vacanța de vară
• sâmbătă, 30 noiembrie – Sfântul Andrei
• duminică, 1 decembrie – Ziua Națională
• miercuri, 25 decembrie – Crăciunul
• joi, 26 decembrie – A doua zi de Crăciun

În cazul angajaților pentru care nu pot fi acordate zilele libere, fiind necesară continuarea activității, cum sunt cei din unități sanitare, unități de alimentație publică, de exemplu, Codul Muncii prevede compensare.

Angajatorii vor trebui să asigure timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Salariații beneficiază de un spor la salariul de bază de minimum 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, dacă angajatorul nu acordă zile libere, mai prevede legea.

Angajatorii care nu oferă liber sau compensațiile legale riscă amenzi.

Posibile minivacanțe în 2024

Pe lângă zilele libere stabilite prin Codul Muncii și restul legislației actuale, mai sunt posibile și alte minivacanțe ce ar putea fi stabilite de Guvern pentru a face „punte” între sărbători legale și weekenduri.

În funcție de decizia Executivului, acestea ar putea fi:

• Minivacanță de 1 Mai și Paște 2024, 1-6 mai: sărbătoarea de 1 Mai va fi miercurea. Vineri 3 mai, este liberă pentru că este Vinerea Mare. Urmează weekendul de Paște, iar luni, 6 mai este a doua zi de Paște. Ziua liberă-punte ar putea fi joi, 5 mai.
• Minivacanță de Sfânta Maria 2024, 15-18 august: sărbătoarea de Sfânta Maria, 15 august pică într-o zi de joi și, foarte probabil, se va face punte cu weekendul 17-18 august.
• Minivacanță de Crăciun 2024, 25- 29 decembrie: ziua de Crăciun, 25 decembrie pică miercurea, iar joi, 26 decembrie este a doua zi de Crăciun. A putea fi făcută ”punte” cu weekendul 27-29 decembrie.