EVENIMENT
De vorbă cu angajați Steelcase Cluj să vedem dacă firma e atât de prietenoasă cum se prezintă. Povestea lui Yakouba din Africa
La aniversarea de 10 ani de la deschiderea celui de-al treilea centru global de servicii la Cluj, compania Steelcase a marcat momentul în cadrul unui eveniment desfășurat la Maestro Business Center, unde s-au au prezentat rezultatele studiilor privind viitorul pieței muncii, precum și inovațiile în materie de mobilier pentru spațiul de lucru. S-a accentuat ideea că omul este în centrul a tot ceea ce desfășoară compania, forța de muncă fiind una diversă și incluzivă.
Managing directorul Mihaela Oltean, dar și alți reprezentanți Steelcase Cluj, au oferit, pe parcursul evenimentului, mai multe exemple în acest sens, printre care:
- Faptul că Steelcase Cluj nu susține discriminarea femeilor la locul de muncă, dat fiind că 70% dintre pozițiile de lideri din oraș sunt ocupate de persoane de sex feminin
- Faptul că Steelcase e una dintre companiile de top la nivel global ca angajator pentru comunitatea LGBT și că a susținut marșul LGBT de la Cluj ca sponsor, echipa fiind una activă, care face lucrurile să se întâmple, și care nu se rezumă doar la niște aspirații puse pe un website, după cum a susținut însăși Mihaela Oltean
- Faptul că Steelcase are o colaborare strânsă cu comunitatea LGBT, dar că mai sunt și alte minorități în Cluj către care își îndreaptă atenția în perioada următoare
- Faptul că Steelcase a avut multe colaborări cu ONG-uri precum CERT Transilvania, Beard Brothers, Crucea Roșie, Asociația NUCA, Declic, etc., datorită unor valori comune și a viziunii proactive a angajaților, ale căror visuri s-au transformat în proiecte cu impact pentru comunitate
- Faptul că, de 7 ani, firma organizează o tabără pentru adolescenți din medii defavorizate, care impactează peste 400 de tineri cărora încearcă să le deschidă orizonturile
- Faptul că s-a investit mult pentru inovare, implicit pentru confortul angajaților, un exemplu relevant fiind modelul unui scaun pentru care s-au făcut studii de 8 milioane de euro, totul ca să le ofere acestora un spațiu plăcut în care să lucreze
După ce s-au încheiat conferința de presă și turul ghidat prin birourile Steelcase Cluj, am rămas la discuții cu niște angajați pe care i-am întâlnit întâmplător la masă, ca să văd ce e în spatele perdelelor de la birou.
De la Cosmote București la Steelcase Cluj. De ce este Clujul renumit în IT
Primii doi au fost niște colegi din departamentul IT, cu o vechime de 4, respectiv aproape 10 ani în cadrul companiei, care mi-au spus mai multe despre experiența lor și despre ce oferă compania pe piața muncii.
Angajatul cu vechimea de 10 ani a spus că s-a mutat din București pentru a face parte din echipă, întrucât i s-a părut că mediul îl va ajuta să se dezvolte.
„În America se încurajează practica asta de a ridica mâna și a spune ce ai în minte, dar asta se întâmplă și aici. Tinerii se alătură cu entuziasm și au multe idei noi pe care sunt nerăbdători să le aplice, de-asta a devenit Clujul un pion important în industria IT, pentru că există oameni care sunt puși pe treabă, și de-asta am ales să mă angajez și eu aici. Înainte, am lucrat la Cosmote”, a spus el.
Flexibilitatea programului, amabilitatea șefului, șocul angajatului. Dincolo de perdea
Aprobator, colegul său a punctat că, pe lângă determinarea angajaților, și dinamica de la serviciu reprezintă un avantaj.
„Există programul hibrid, cu 3 zile la birou și 2 zile acasă. Totul se întâmplă printr-o aplicație în care anunțăm când venim și când stăm acasă. Acest lucru e important pentru liderii de echipă fiindcă, în cazul unui control, ei trebuie să știe unde este fiecare și ce face, dar e important și pentru angajați, că se bucură de flexibilitate. Nu există așa-numitul pontaj, liderii oricum știu cine și cât lucrează”, a notat acesta.
Totodată, cei doi au menționat faptul că, cel puțin în cadrul departamentului IT, se fac internshipuri pentru studenți, unde sunt de părere că e esențială deschiderea lor, fiindcă toți sunt programatori în companie, dar nu se lucrează într-un program anume, astfel că tinerii interni au ocazia să guste din toate.
„Ar fi păcat pentru un intern să se limiteze la un limbaj de programare doar pentru că acela i-a plăcut mai mult din ce a învățat la facultate, ținând cont că are ocazia să vadă un spectru mult mai larg al IT-ului”, a precizat un angajat.
Experiența proprie
Întrebat dacă a observat în rândul angajaților noi un șoc când au văzut cum e mediul de lucru la Steelcase Cluj, a spus că cel mai bine vorbește din experiența proprie, întrucât el însuși a fost una dintre persoanele care nu a știut cum să primească deschiderea companiei.
„Odată, șeful m-a întrebat dacă am timp câteva minute să discutăm, iar asta m-a uimit. În majoritatea companiilor, există teama asta de șefi, că nici nu-i poți refuza.
Am fost șocat să văd că el mă întreabă dacă îi pot acorda timp pentru o discuție.
Și despre asta e vorba, că ai dreptul la propriile decizii, tu știi cum îți faci programul și de aceea, ca angajat, vei fi mai deschis la rândul tău atunci când șeful lansează o invitație, e o colaborare sănătoasă, dar cu care nu mulți sunt familiarizați”, a subliniat el.
Incluziunea la Steelcase Cluj. Adevăr sau mit. Povestea lui Yakouba
Mai departe, am stat de vorbă cu Yakouba, un angajat din Senegal care a împărtășit cu Cluj24 experiența lui de până acum la Steelcase Cluj. Lucrează în vânzări și îi place ceea ce face.
„Sunt de 5 ani la Cluj. Am avut norocul de a găsi un job în cadrul căruia să călătoresc foarte mult. Dacă firma are nevoie de mine în altă parte, îmi fac valiza imediat și plec”, a povestit tânărul.
Acest lucru se datorează faptului că se simte respectat în companie.
„Desigur că există o barieră lingvistică. De altfel, încerc să învăț româna și știu câteva cuvinte de bază, dar și colegii au făcut în așa fel încât să mă integrez în echipă de la bun început.
Eram singurul străin la o ședință și, cu toate astea, au stabilit să vorbească în engleză doar ca să înțeleg și eu. Nu a contat că restul erau români, au adaptat totul la nevoile mele, astfel încât toată lumea să participe activ la întâlniri.
Și am remarcat lucrul ăsta în general în Cluj. Am fost în multe locuri, iar aici pot spune că oamenii sunt cu adevărat mai deschiși”, a adăugat Yakouba.
Un alt lucru de care își amintește cu drag este o petrecere cu tematică africană organizată de niște colegi care au vrut să-i celebreze originile, eveniment la care s-au simțit foarte bine și care a închegat comunitatea.
Prin urmare, Yakouba a confirmat deschiderea companiei spre diversitate, afirmând că la Steelcase Cluj se simte apreciat, datorită mediului de lucru sănătos și a colegilor prietenoși.
Concluzii
La plecare, am luat liftul până la parter, unde am nimerit să cobor cu 2 angajate care s-au comportat cu mine de parcă ne cunoșteam. Le-am spus că mă aflam pentru prima dată acolo, în lift, iar ele m-au ajutat și m-au întrebat dacă am fost la un interviu.
Când au auzit că nu, că doar am venit să scriu despre eveniment, au spus: „Ah, deci nu vei lucra cu noi”. S-au scuzat că mă părăsesc cu niște etaje mai devreme, iar eu am rămas în lift, gândindu-mă dacă a venit Mercur retrograd sau visez.
Acum, poate am văzut prea puțini angajați ca să ajung la o concluzie, dar un lucru e cert. Toți erau fericiți la muncă.
Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:
CLUJUL PENTRU TOȚI - Ai o propunere pentru un Cluj mai bun? Ai o problemă în zonele în care îţi trăieşti viaţa? Semnalează-ne-o! Trimite mesajul tău pe email prin ACEST FORMULAR, Whatsapp sau pe Facebook messenger
ACTUALITATE
Dosarul de diplome false de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, torpilat de judecătorii clujeni
În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii.
Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.
Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.
Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.
Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.
Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.
”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.
Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.
De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.
Dosar retrimis procurorului
Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.
S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.
Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.
Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.
CULTURA
FOTO. Preot clujean: Sărbătoarea Învierii Mântuitorului nostru Isus Hristos este sărbătoarea sărbătorilor
Preotul Cornel Felecan, parohul Bisericii “Pogorârea Sfântului Duh” Cluj-Napoca, arată în Sâmbăta Mare că sărbătoarea Învierii Mântuitorului nostru Isus Hristos este ”sărbătoarea sărbătorilor, este bucuria bucuriei și praznicul praznicelor”.
”Sărbătoarea Mântuitorului nostru Isus Hristos este sărbătoarea sărbătorilor, este bucuria bucuriei și praznicul praznicelor pentru că această sărbătoare este Învierea Domnului nostru Isus Hristos și este, totodată, bucuria creștinilor de a fi în această stare de bucurie pe care ne-o transmite sărbătoarea.
Mesajul bucuriei
Mesajul sărbătorii este acesta, este al bucuriei pentru că, la momentul Învierii Mântuitorului nostru Isus Hristos, salutul pe care l-a adresat femeilor mironosițe este <<Bucurați-vă!>>, iar această bucurie este transmisă din generație în generație pentru noi, creștinii, și trăim această bucurie în această stare de comuniune, de părtășie unii cu alții, în bucuria praznicului Învierii Mântuitorului nostru Isus Hristos”, a transmis părintele Felecan.
Un autoturism a intrat, sâmbătă, într-un copac între localitățile Viștea si Gârbău, șoferul primind îngrijiri medicale din partea unui echipaj SMURD.
Potrivit ISU Cluj, șoferul are aproximativ 20 de ani și este conștient și cooperant.
La locul accidentului ISU au intervenit pompierii de la Garda de Intervenție Aghireșu, cu o autospecială și o ambulanță SMURD.
Tânărul a refuzat transportul la spital.
EVENIMENT
Florin Piersic își petrece Paștile la Institutul Inimii Cluj-Napoca. E supravegheat atent de medici
Actorul Florin Piersic își va petrece Paștile la Institutul Inimii ”Niculae Stăncioiu” din Cluj-Napoca unde a fost internat în 30 aprilie. El se află sub atenta supraveghere a medicilor specialiști de aici după ce a fost supus unei intervenții care a vizat stimulatorul cardiac pe care îl are implantat.
Din informațiile Cluj24, starea sa de sănătate rămâne stabilă, fiind mai bună decât cea înregistrată în momentul internării, dar încă nu se pune, încă, problema externării, ținând cont de vârsta sa înaintată, 88 de ani, și de bolile asociate.
Florin Piersic a fost internat, inițial, la jumătatea lunii aprilie, la Spitalul Militar din Cluj-Napoca pentru tratarea unei infecții la proteza unui genunchi, iar anterior actorul a efectuat și un control la Institutul Oncologic.
Primarul Emil Boc a premiat-o pe Iolanda Vass, cu ocazia împlinirii vârstei de 100 ani, clujeanca centenară despre care Cluj24 a scris aici.
”Am avut plăcerea unei întâlniri deosebite în care am vorbit despre ce înseamnă o viață trăită bine, despre profesie și familie, despre cum avem grijă de noi, de sănătate și suflet.
Doamna Iolanda Vass a împlinit vârsta specială de 100 ani. Cu acest prilej am oferit, în numele comunității, un premiu reprezentat de suma de 2000 lei, un coș de bunătăți, flori și o diplomă aniversară.
Model pentru clujeni
Îi transmit încă o dată La mulți ani, zile frumoase și vă doresc tuturor să ajungeți la această frumoasă vârstă!”, a transmis Boc, care i-a spus sărbătoritei că este ”un model pentru toți clujenii”.
Fostă profesoară de matematică, Iolanda Vass s-a pensionat în anul 1981
VIDEO. Bartolomeu Anania şi-a prevestit moartea!? „Nu mi-e frică”. 13 ani de la trecerea sa la cele veşnice
E ziua ta. Istoricul şi criticul literar Mircea Popa, 85 de ani
FOTO. Vizionarul Izso Diamant a fost făcut cetăţean de onoare al Câmpiei Turzii
FOTO. Preot clujean: Sărbătoarea Învierii Mântuitorului nostru Isus Hristos este sărbătoarea sărbătorilor
Mașină intrată într-un copac în județul Cluj. Șoferul, consultat de SMURD
Florin Piersic își petrece Paștile la Institutul Inimii Cluj-Napoca. E supravegheat atent de medici
VIDEO. Emil Boc a mai premiat o clujeancă de 100 de ani. Mesajul primarului
Șase pentru Consiliul Județean Cluj. Cine sunt candidații pentru funcția de președinte al CJ
Zece pentru Primăria Cluj-Napoca. Cine sunt candidații pentru funcția de primar
Bătăuși în Săptămâna Mare la Cluj. Un bărbat a fost arestat, altul plasat sub control judiciar pentru 60 de zile
Pompierii clujeni, recomandări de Paște: „Nu lăsați lumânările sau candelele aprinse nesupravegheate”
