EVENIMENT
De vorbă cu angajați Steelcase Cluj să vedem dacă firma e atât de prietenoasă cum se prezintă. Povestea lui Yakouba din Africa
La aniversarea de 10 ani de la deschiderea celui de-al treilea centru global de servicii la Cluj, compania Steelcase a marcat momentul în cadrul unui eveniment desfășurat la Maestro Business Center, unde s-au au prezentat rezultatele studiilor privind viitorul pieței muncii, precum și inovațiile în materie de mobilier pentru spațiul de lucru. S-a accentuat ideea că omul este în centrul a tot ceea ce desfășoară compania, forța de muncă fiind una diversă și incluzivă.
Managing directorul Mihaela Oltean, dar și alți reprezentanți Steelcase Cluj, au oferit, pe parcursul evenimentului, mai multe exemple în acest sens, printre care:
- Faptul că Steelcase Cluj nu susține discriminarea femeilor la locul de muncă, dat fiind că 70% dintre pozițiile de lideri din oraș sunt ocupate de persoane de sex feminin
- Faptul că Steelcase e una dintre companiile de top la nivel global ca angajator pentru comunitatea LGBT și că a susținut marșul LGBT de la Cluj ca sponsor, echipa fiind una activă, care face lucrurile să se întâmple, și care nu se rezumă doar la niște aspirații puse pe un website, după cum a susținut însăși Mihaela Oltean
- Faptul că Steelcase are o colaborare strânsă cu comunitatea LGBT, dar că mai sunt și alte minorități în Cluj către care își îndreaptă atenția în perioada următoare
- Faptul că Steelcase a avut multe colaborări cu ONG-uri precum CERT Transilvania, Beard Brothers, Crucea Roșie, Asociația NUCA, Declic, etc., datorită unor valori comune și a viziunii proactive a angajaților, ale căror visuri s-au transformat în proiecte cu impact pentru comunitate
- Faptul că, de 7 ani, firma organizează o tabără pentru adolescenți din medii defavorizate, care impactează peste 400 de tineri cărora încearcă să le deschidă orizonturile
- Faptul că s-a investit mult pentru inovare, implicit pentru confortul angajaților, un exemplu relevant fiind modelul unui scaun pentru care s-au făcut studii de 8 milioane de euro, totul ca să le ofere acestora un spațiu plăcut în care să lucreze
După ce s-au încheiat conferința de presă și turul ghidat prin birourile Steelcase Cluj, am rămas la discuții cu niște angajați pe care i-am întâlnit întâmplător la masă, ca să văd ce e în spatele perdelelor de la birou.
De la Cosmote București la Steelcase Cluj. De ce este Clujul renumit în IT
Primii doi au fost niște colegi din departamentul IT, cu o vechime de 4, respectiv aproape 10 ani în cadrul companiei, care mi-au spus mai multe despre experiența lor și despre ce oferă compania pe piața muncii.
Angajatul cu vechimea de 10 ani a spus că s-a mutat din București pentru a face parte din echipă, întrucât i s-a părut că mediul îl va ajuta să se dezvolte.
„În America se încurajează practica asta de a ridica mâna și a spune ce ai în minte, dar asta se întâmplă și aici. Tinerii se alătură cu entuziasm și au multe idei noi pe care sunt nerăbdători să le aplice, de-asta a devenit Clujul un pion important în industria IT, pentru că există oameni care sunt puși pe treabă, și de-asta am ales să mă angajez și eu aici. Înainte, am lucrat la Cosmote”, a spus el.
Flexibilitatea programului, amabilitatea șefului, șocul angajatului. Dincolo de perdea
Aprobator, colegul său a punctat că, pe lângă determinarea angajaților, și dinamica de la serviciu reprezintă un avantaj.
„Există programul hibrid, cu 3 zile la birou și 2 zile acasă. Totul se întâmplă printr-o aplicație în care anunțăm când venim și când stăm acasă. Acest lucru e important pentru liderii de echipă fiindcă, în cazul unui control, ei trebuie să știe unde este fiecare și ce face, dar e important și pentru angajați, că se bucură de flexibilitate. Nu există așa-numitul pontaj, liderii oricum știu cine și cât lucrează”, a notat acesta.
Totodată, cei doi au menționat faptul că, cel puțin în cadrul departamentului IT, se fac internshipuri pentru studenți, unde sunt de părere că e esențială deschiderea lor, fiindcă toți sunt programatori în companie, dar nu se lucrează într-un program anume, astfel că tinerii interni au ocazia să guste din toate.
„Ar fi păcat pentru un intern să se limiteze la un limbaj de programare doar pentru că acela i-a plăcut mai mult din ce a învățat la facultate, ținând cont că are ocazia să vadă un spectru mult mai larg al IT-ului”, a precizat un angajat.
Experiența proprie
Întrebat dacă a observat în rândul angajaților noi un șoc când au văzut cum e mediul de lucru la Steelcase Cluj, a spus că cel mai bine vorbește din experiența proprie, întrucât el însuși a fost una dintre persoanele care nu a știut cum să primească deschiderea companiei.
„Odată, șeful m-a întrebat dacă am timp câteva minute să discutăm, iar asta m-a uimit. În majoritatea companiilor, există teama asta de șefi, că nici nu-i poți refuza.
Am fost șocat să văd că el mă întreabă dacă îi pot acorda timp pentru o discuție.
Și despre asta e vorba, că ai dreptul la propriile decizii, tu știi cum îți faci programul și de aceea, ca angajat, vei fi mai deschis la rândul tău atunci când șeful lansează o invitație, e o colaborare sănătoasă, dar cu care nu mulți sunt familiarizați”, a subliniat el.
Incluziunea la Steelcase Cluj. Adevăr sau mit. Povestea lui Yakouba
Mai departe, am stat de vorbă cu Yakouba, un angajat din Senegal care a împărtășit cu Cluj24 experiența lui de până acum la Steelcase Cluj. Lucrează în vânzări și îi place ceea ce face.
„Sunt de 5 ani la Cluj. Am avut norocul de a găsi un job în cadrul căruia să călătoresc foarte mult. Dacă firma are nevoie de mine în altă parte, îmi fac valiza imediat și plec”, a povestit tânărul.
Acest lucru se datorează faptului că se simte respectat în companie.
„Desigur că există o barieră lingvistică. De altfel, încerc să învăț româna și știu câteva cuvinte de bază, dar și colegii au făcut în așa fel încât să mă integrez în echipă de la bun început.
Eram singurul străin la o ședință și, cu toate astea, au stabilit să vorbească în engleză doar ca să înțeleg și eu. Nu a contat că restul erau români, au adaptat totul la nevoile mele, astfel încât toată lumea să participe activ la întâlniri.
Și am remarcat lucrul ăsta în general în Cluj. Am fost în multe locuri, iar aici pot spune că oamenii sunt cu adevărat mai deschiși”, a adăugat Yakouba.
Un alt lucru de care își amintește cu drag este o petrecere cu tematică africană organizată de niște colegi care au vrut să-i celebreze originile, eveniment la care s-au simțit foarte bine și care a închegat comunitatea.
Prin urmare, Yakouba a confirmat deschiderea companiei spre diversitate, afirmând că la Steelcase Cluj se simte apreciat, datorită mediului de lucru sănătos și a colegilor prietenoși.
Concluzii
La plecare, am luat liftul până la parter, unde am nimerit să cobor cu 2 angajate care s-au comportat cu mine de parcă ne cunoșteam. Le-am spus că mă aflam pentru prima dată acolo, în lift, iar ele m-au ajutat și m-au întrebat dacă am fost la un interviu.
Când au auzit că nu, că doar am venit să scriu despre eveniment, au spus: „Ah, deci nu vei lucra cu noi”. S-au scuzat că mă părăsesc cu niște etaje mai devreme, iar eu am rămas în lift, gândindu-mă dacă a venit Mercur retrograd sau visez.
Acum, poate am văzut prea puțini angajați ca să ajung la o concluzie, dar un lucru e cert. Toți erau fericiți la muncă.
Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:
CLUJUL PENTRU TOȚI - Ai o propunere pentru un Cluj mai bun? Ai o problemă în zonele în care îţi trăieşti viaţa? Semnalează-ne-o! Trimite mesajul tău pe email prin ACEST FORMULAR, Whatsapp sau pe Facebook messenger
ACTUALITATE
Dosarul de diplome false de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, torpilat de judecătorii clujeni
În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii.
Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.
Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.
Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.
Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.
Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.
”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.
Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.
De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.
Dosar retrimis procurorului
Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.
S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.
Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.
Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.
EVENIMENT
VIDEO FOTO. Emil Boc a aprins luminile festive la deschiderea Târgului „Planeta Crăciun” din Cluj-Napoca
Vineri, începând cu ora 19, a avut loc deschiderea oficială a târgului „Planeta Crăciun”, organizat de UNTOLD Universe. Clujenii s-au bucurat la aprinderea luminilor festive, care au transformat Piața Unirii într-o atmosfera de poveste.
Spectacolul de deschidere i-a adus în scena pe Carla’s Dreams, Andreea Șilochi și Kids Sing Academy. Conceptul „Planeta Crăciun” transformă Piața Unirii într-un loc inedit oferind surprize pentru toate vârstele. Printre acestea se numără roată panoramică, caruselul pentru cei mici, sania lui Moș Crăciun în versiunea VR.
De asemenea, căsuțele cu bunătăți locale și produse handmade, oferă vizitatorilor o multitudine de gusturi cu care se pot delecta, dar și o varietate de cadouri pe care le pot achiziționa pentru cei dragi.
Au fost aprins iluminatul festiv din centrul Clujului
De pe scena amenajată în Piața Unirii, primarul Emil Boc a transmis un mesaj participanților la deschiderea Târgului de Crăciun.
„Sunt mândru că sunt primarul unui asemenea oraș, sunt mândru de dumneavoastră și cu toții suntem mândri că suntem clujeni, în primul rând prin ceea ce faceți dumneavoastră în fiecare zi pentru Cluj. Vă mulțumesc, dragi clujeni”, a transmis edilul publicului.
În cadrul evenimentului de vineri seară a avut loc și un moment special, aprinderea luminițelor în Piața Unirii. Primarul Emil Boc, înconjurat de mai mulți tineri și copii, au apăsat butonul pentru aprinderea iluminatului festiv.
20 de lei un pahar de vin, 35 de lei kürtos-urile
Prețurile, deși puțin modificate față de ediția anterioară, sunt în continuare considerate ca fiind ridicate.
Băuturile calde: vinul fiert, ceaiul și ciocolata caldă, au prețuri variate între 15-20 lei. Totodată, la mare căutare sunt și kürtos-urile și plăcintele pe lespede, ale căror prețuri se încadrează între 20-35 lei.
Ce puteți vizita la Târgul de Crăciun?
Printre căsuțele lui Moș Crăciun se evidențiază „Căsuța binelui”, care oferă la prețuri accesibile lumânări naturale și cărți în limba engleză pentru copii, având ca scop strângerea de fonduri pentru copiii din medii defavorizate, incluși în programul caritabil „Something New”.
Târgul din Piața Unirii va rămâne deschis până pe 1 ianuarie 2025, iar pe 1 decembrie se va inaugura și Târgul de Iarnă de pe platoul Sălii Sporturilor „Horia Demian”, ambele parte din conceptul „Planeta Crăciun”.
Bianca Matei
Timeea Morocoj
EVENIMENT
Aeroportul Cluj, în CEAȚĂ. „Vom UPGRADA sistemul actual de aterizare instrumentală dar doar în 2025”
Ceața a fost, este și se pare că va mai fi o problemă pentru traficul aerian de pe aeroportul din Cluj. Sistemul de balizaj sau, așa cum i se spune corect, sistemul de aterizare instrumentală achiziționat în 2014 se pare că nu face față ceții ardelene. Acesta ar fi influențat și de apropierea Someșului Mic care ar crea interferențe.
Există sisteme mai performante și se pare că actualul sistem va fi upgradat până anul viitor. Cluj24 a cerut lămuriri Aeroportului „Avram Iancu” din Cluj-Napoca legat de această problemă.
Aeroportul Cluj, în CEAȚĂ. „Vom UPGRADA sistemul actual de aterizare instrumentală dar doar în 2025”
„Sistemul de aterizare instrumentală (ILS) de Categoria 2 este utilizat pe durata efectuării procedurilor de apropiere de precizie și de aterizare în condiții de vizibilitate redusă. Sistemul ILS CAT II are următoarele valori minime de operare: distanta vizuală în lungul pistei nu mai mică de 300m; vizibilitatea verticală nu mai mică de 30m.
Cu toate acestea, existenta unui astfel de sistem nu garantează efectuarea aterizărilor. Pe lângă echipamentele existente la sol, sunt și alți factori implicați care trebuie luați în considerare.
Având în vedere influența pe care râul Someș poate să o aibă asupra performanțelor acestui sistem, dorim să vă aducem la cunoștință că, pentru asigurarea condițiilor de desfășurare în deplină siguranță a activității de aviație pe Aeroportul International Cluj, toți parametrii de funcționare ai acestui sistem sunt verificați din zbor în mod regulat.
În ceea ce priveşte sistemul ILS CAT III, la fel ca în cazul ILS CAT II, nu există garanția efectuării aterizărilor până la o anumită valoare a vizibilității orizontale și verticale. În plus, limita de operare pentru un astfel de sistem este stabilită de către autoritatea competentă, în funcție de un cumul de factori.
Totodată, dorim să vă aducem la cunoștință că Aeroportul Internațional Avram Iancu Cluj a întreprins demersuri pentru upgrade-ul sistemului ILS actual de la CAT II la CAT III, dar din cauza complexității implementării unui astfel de sistem, acesta va deveni operațional (la standard CAT III) în anul 2025”, a comunicat Aeroportul Internațional Cluj-Napoca.
EDUCATIE
UTCN, jucător cheie în HUB-ul de cercetare al hidrogenului din România. Proiect ambițios de 130 de milioane de euro
Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca (UTCN) face parte din HUB-ul regional de cercetare pentru tehnologiile care folosesc hidrogen Ro-HydroHub, alături de Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Tehnologii Criogenice și Izotopice Râmnicu Vâlcea (ICSI) și Universitatea Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București (UNSTPB).
Acest proiect ambițios, anunțat de Ministrul Cercetării, Inovării și Digitalizării, Bogdan Ivan, joi, 21 noiembrie 2024, are o valoare de 130 de milioane de euro, iar finanțarea provine din fonduri europene.
UTCN, jucător cheie în HUB-ul de cercetare al hidrogenului din România
”E un moment istoric pentru cercetarea în hidrogen din România. Astăzi pornim motoarele pe hidrogen ale economiei româneşti, ca să zic aşa. Ce vom face? Practic vom construi un hub regional de cercetare pentru tehnologiile care folosesc hidrogen.
Vom crea o linie experimentală pentru tot sistemul de producţie a hidrogenului din România. Vom crea un sistem digital prin care vom optimiza acest proces şi ne vom asigura că prin acest proiect, împreună cu nouă IMM-uri care sunt parteneri, vom avea şi transferul tehnologic către piaţă.
Facem primul pas concret şi solid pentru ca România să genereze acele tehnologii care astăzi nu sunt existente pe teritoriul României, care pot să fie achiziţionate pe sume foarte mari de bani din partea altor companii. Vom produce ceea ce în România astăzi nu există”, a declarat Ministrul Cercetării, Inovării și Digitalizării, Bogdan Ivan, în cadrul lansării oficiale a proiectului.
Rectorul UTCN: ”Prin acest hub, vom contribui la tehnologiile viitorului”
Din partea UTCN au participat la eveniment prof. dr. ing. Adrian Groza, Infrastructură Informatică și Digitalizare și conf. dr. ing. Vlad Burnete, Relaţii Internaţionale, Comunicare și Imagine, prorectori ai universității.
”UTCN este pregătită să joace un rol central în HUB-ul de hidrogen, fiind renumită pentru ecosistemul său de cercetare, laboratoarele avansate și expertiza în domeniul energiei regenerabile și al tehnologiilor verzi.
Am demonstrat deja angajamentul față de durabilitate și soluții inovatoare pentru societate, prin proiectele care vizează eficiența energetică, rețele inteligente și tehnologii cu emisii reduse de carbon. Prin acest hub, vom contribui la tehnologiile viitorului care vor avea un impact atât la nivel regional, cât și național și vom dezvolta colaborări internaționale cu părțile interesate”, a menționat rectorul UTCN, prof dr. ing. Vasile Țopa.
EVENIMENT
Trei, Doamne, și toate trei îl vor! Trei echipe se bat pe SEMNĂTURA lui Louis Munteanu (CFR Cluj), spune patronul Varga
Cumpărat de CFR Cluj de la Fiorentina în vara acestui an cu 2,3 milioane de euro, Louis Munteanu, în vârstă de 22 de ani, a ajuns să fie „curtat” de trei echipe, conform patronului Nelu Varga.
Spania, Italia și Germania ar fi țările de proveniență a acestor oferte.
Varga se declară mulțumit de jocul lui Munteanu și, în ciuda interesului pentru atacant, nu vrea să-l vândă până la vară.
Trei, Doamne, și toate trei îl vor! Trei echipe se bat pe SEMNĂTURA lui Louis Munteanu (CFR Cluj), spune patronul Varga
„Chiar sunt convins că este cel mai reușit transfer pe care l-am făcut la CFR. Sunt deja trei echipe care îl vor. Din Italia, Germania și Spania. Dar, nu ne grăbim. El trebuie să ne ajute să luăm titlul”, a declarat Nelu Varga, potrivit prosport.ro.
În plus, patronul de la CFR Cluj e de părere că Louis Munteanu trebuia să fie convocat la naționala României pentru meciurile cu Kosovo (3-0 la masa verde) și Cipru (4-1).
„Părerea mea este că trebuia și el să fie la națională. Dar domnul Lucescu știe cel mai bine și care sunt momentele când trebuie convocați. Cred că va veni și vremea lui, în scurt timp. Nu-mi fac probleme”, a mai declarat patronul de la CFR Cluj.