24 judecători de la Curtea de Apel Cluj se pot pensiona de la 1 iulie. ”Cât de grav va fi afectată activitatea instanțelor?”

Curtea de Apel Cluj anunță că, la data de 1 iulie 2025 îndeplinesc condiţiile de pensionare 24 de judecători, din care 17 sunt judecători la curtea de apel, reprezentând un procent de peste 27% din judecătorii din această instanţă, 5 judecători funcţionează la tribunale, iar 2 judecători la judecătorii.

”Dintre cei 24 de judecători, 2 judecători de la curtea de apel au o vechime de 27 ani şi 4 luni şi, respectiv, de 33 ani şi 10 luni, 3 judecători de la tribunal au vechimi cuprinse între 25 ani şi 8 luni şi 30 ani şi 9 luni şi un judecător de la judecătorie are o vechime de 27 de ani aşteaptă să le fie semnate decretele de pensionare, prin urmare, ceilalţi 18 judecători (cu vechimi cuprinse între 25 ani şi 8 luni şi 33 de ani şi 10 luni) se află încă în activitate şi depun eforturi individuale suplimentarepentru a ţine sub control volumul de activitate, în scopul de a asigura cetăţenilor acces la o justiţie eficientă, cu respectarea calităţii actului de justiţie şi a termenului rezonabil de soluţionare a cauzelor”, arată Curtea de Apel Cluj.

Cât de grav va fi afectată activitatea instanțelor

Potrivit conducerii instanțeei, cu toate acestea, criza prelungită de resurse umane, dublată de creşterea numărului de cauze nou intrate nu pot fi compensate în mod real, iar pe fondul discuţiilor perpetuate în spaţiul public cu referire la preconizatele modificări legislative care ar aduce atingere statutului judecătorului în substanţa sa, ”se pune întrebarea dacă toţi judecătorii care îndeplinesc condiţiile de pensionare ar solicita eliberarea din funcţie în perioada imediat următoare, cât de grav afectată ar fi activitatea instanţelor şi calitatea actului de justiţie, precum şi, în mod evident, prelungirea duratei de soluţionare a cauzelor”.

Condiții de muncă necorespunzătoare

”Condiţiile de muncă în multe dintre instanţele din circumscripţia Curţii de Apel Cluj sunt necorespunzătoare şi necesită îmbunătăţiri care nu pot fi efectuate fără o finanţare corespunzătoare din partea puterii executive.

Amintim instanţe precum Judecătoria Turda, Judecătoria Beclean, Judecătoria Șimleu Silvaniei, dar şi situaţia instanţelor din municipiul Cluj-Napoca, care funcţionează în clădirea Palatului de Justiţie şi care au suportat şi suportă serioase constrângeri de spaţiu, necesarasigurării fluxurilor de circulaţie, dotărilor şi amenajărilor.

În situaţia specială creată de derularea lucrărilor ample de reparaţii capitale şi modernizare a Palatului de Justiţie din Cluj-Napoca, condițiile sunt aceleași nu numai pentru profesioniştii dreptului, ci şi pentru beneficiarii actului de justiţie, dat fiind că toate instanţele din Palatul de Justiție Cluj lucrează sub exploatare.

Acestea sunt doar câteva exemple din situaţiile cu care se confruntă instanțele, însă resursele materiale insuficiente şi lipsa condiţiilor corespunzătoare de desfăşurare a activităţii sunt vulnerabilităţi cu care se confruntă toate instanţele din circumscripţiaCurţii de Apel Cluj”, mai arată conducerea.

Posturi ocupate – 80%

Curtea de Apel Cluj şi instanţele arondate au în schema de personal 355 posturi de judecător, iar dintre acestea, în anul 2024 au fost efectiv ocupate doar 287 de posturi, reprezentând un procent de 80,87%; cu toate acestea, un judecător beneficiază exclusiv de indemnizaţia aferentă funcției ocupate, indiferent de câte alte persoane substituie în caz de absență.

Citește și: VIDEO. Ilie Bolojan, anunțul momentului despre pensiile speciale: crește vârsta, scade suma

Volumul total de activitate pentru anul 2024, la nivelul Curţii de Apel Cluj în ansamblul ei (22 de instanţe: curte, tribunale, judecătorii)  a fost de 272.139 de dosare, în continuă creştere comparativ cu anii precedenţi (spre exemplu: creştere cu 38.043 dosare, comparativ cu anul 2023, când numărul acestora a fost de 234.096 şi cu 58.042 dosare, comparativ cu anul 2022, când numărul dosarelor s-a ridicat la 214.097).

Creștere constantă a volumului de muncă

”Datele statistice prezentate reflectă deci o creştere constantă a volumului de muncă, raportat la schemele de personal subdimensionate/incomplet ocupate, iar această realitate îi priveşte atât pe judecători, cât şi pe celelalte categorii profesionale (grefieri, specialişti IT, funcţionari publici şi personal conex şi contractual) care îşi desfăşoară activitatea în instanţe, în aceleaşi condiţii.

Existenţa unor posturi vacante de judecător pe durată îndelungată este de natură săafecteze în mod semnificativ eficienţa, eficacitatea şi calitatea activităţii de judecată, pe fondul depăşirii limitelor rezonabile ale volumului de activitate, în contextul creşterii inevitabile a stocului de dosare de la an la an la instanţele cele mai afectate dedeficitul de personal”, subliniază conducerea Curții de Apel Cluj.