Zeci de angajați români din IT, concediați în 3 minute într-o ședință online de firma americană la care lucrau

550 de angajați ai companiei americane Grubhub, reprezentând cam  o treime din totalul angajaților firmei, au fost concediați la sfârșitul lunii februarie într-o ședință video colectivă, la care fuseseră invitați nominal, după ce cu câteva ore înainte primiseră un mesaj în care CEO-ul firmei, Howard Migdal, a anunțat că se vor face schimbări majore și comunicări importante, arată site-ul hackingwork.

Managementul firmei a planificat cu grijă, aproape diabolic, lansarea veștii proaste către angajați. Oamenii care lucrează la birourile din America ale firmei au fost informați printr-un mail, joi noaptea târziu, aproape de ora 23.00 că în data de vineri, 28 februarie, se va lucra de acasă, fiindcă biroul va fi închis, fără niciun fel de altă explicație.

Așadar, managerii firmei s-au asigurat că nimeni nu va fi la birou când se va da vestea cea dură, astfel evitându-se orice fel de interacțiune fizică cu cei afectați de această decizie.

Între cei 550 de oameni concediați se află și circa 30-40 de români, cam o treime din totalul angajaților Grubhub din România. Românii erau în total 95 la începutul zilei de vineri în cadrul firmei, iar 54 dintre ei au fost convocați la sesiunea online de concediere colectivă. La finalul zilei, undeva între 30 și 40 dintre angajații români aflaseră că sunt concediați.

Cei mai mulți dintre oamenii concediați au roluri tehnice, de inginerie software și de sprijin tehnic pentru aplicațiile digitale ale companiei. Au fost dați afară, la nivel global, și oameni din departamentele non-tehnice, adică din Marketing, HR, customer service sau office management.

Deconectați de la platforme

Vestea a sosit pe neașteptate, iar oamenii dați afară au descoperit că sunt deconectați de la cele mai multe dintre platformele de lucru și colaborare ale firmei, unii fiind eliminați din sistemele informatice ale firmei chiar înainte de sesiunea video pe care o veți vedea.

Propunerea de compensare făcută celor concediați este aceeași, pentru toți angajații, indiferent de țara din care sunt și unde lucrau: vor primi cu toții ca despăgubiri salariul pentru 9 săptămâni, iar dacă semnează acordul de încheiere a contractului de muncă până la data de 7 martie vor primi 25% extra, adică despăgubirea totală va fi egală cu salariul pe 3 luni.

Celor dați afară nu li s-a explicat nici care sunt criteriile prin care au fost aleși cei concediați și nici care sunt motivele concrete pentru care s-a luat această decizie. De asemenea, nu a fost comunicată nici situația economică actuală a firmei și nici strategia pe care firma și-o asumă de aici înainte, astfel încât cei rămași în firmă să aibă sentimentul certitudinii și siguranței.

Firmă înghițită de un start-up

Decizie managementului firmei vine la puțin timp după ce compania GrubHub a fost achiziționată de o altă companie, numită  Wonder. Firma recent cumpărată, GrubHub, este un serviciu online de livrare de mâncare și cumpărături, un echivalent american local pentru Tazz, Foodpanda, Glovo sau Bolt Food.

Firma a fost recent înghițită de start-up-ul Wonder, o platformă de livrare la domiciliu a mâncării produse de restaurantele de lux din America. În urma achiziției, noul proprietar a trecut la ceea ce în limbajul de lemn al corporațiilor se numește ”optimizare” – adică se taie din organigramă cu toporul, pentru a fi reduse costurile.

Angajații din România

Angajații din România ai firmei lucrau pe baza unor contracte individuale de muncă sau contracte de colaborare de tip B2B (angajatul fiind SRL sau PFA), încheiate cu un SRL înființat în România de către firma-mamă americană.

Firma din România se numește GRUBHUB Business Acceleration Technologies SRL și este doar un vehicul prin care se plătesc salariile și costurile administrative locale, astfel că șansele românilor concediați de a obține prin negociere sau în instanță condiții mai bune de încheiere a colaborării sunt extrem de mici.