În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii. 

Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.

Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.

Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.

Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.

Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.

”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.

Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.

De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.

Dosar retrimis procurorului

Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca  în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.

S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.

Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.

Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.

Polițiștii Biroului pentru Protecția Animalelor din cadrul IPJ Cluj au dispus, marți, reținerea, pentru 24 de ore, a unui tânăr de 17 ani, din comuna Petreștii de Jos, într-un caz privind infracțiunea de uciderea animalelor, cu intenție, fără drept.

”Din activitățile investigative a reieșit că, în cursul serii de 10 noiembrie a.c., acesta ar fi aplicat mai multe lovituri unui exemplar felin (pisică), ulterior lovindu-l cu un obiect dur, cauzând moartea acestuia.

Activitățile au fost realizate cu sprijinul polițiștilor Secției 9 Poliție Rurală Turda, sub coordonarea Parchetului de pe lângă Judecătoria Turda”, arată polițiștii clujeni.

Cercetările continuă sub aspectul infracțiunii de uciderea animalelor, cu intenție, fără drept, conform Legii 205/2004 privind protecția animalelor.

Cazul a fost făcut public pe o pagină de Facebook, cu imagini șocante surprinse de pe o cameră de supraveghere.

Secția Psihiatrie III a Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca face parte dintr-un program național de Sănătate mintală. Conferențiarul Horia George Coman, șeful secției, spune că aici au fost construite saloane închise care dispun 15 locuri pentru bărbați și 6 locuri pentru femei, toți dependenți de droguri.

Traseul unui dependent de droguri

Psihiatrul clujean a precizat la podcastul Human Hub de pe Cluj24, realizat de Cristina Pintilie Șendrea, că dacă un pacient nu este cooperant, este ținut la izolare cel puțin 24 de ore.

Prezența drogurilor este confirmată de testele de urină, iar condițiile de securitate sunt maxime, pentru că pacienții găsesc de fiecare dată modalități de a scăpa de sub supraveghere.

Testele pot arăta și ce tip de droguri au consumat, de exemplu, marijuana, canabis, amfetamine, ori metamfetamine, dar substanțele care au apărut mai nou nu sunt depistate.

Consumul de droguri poate începe la vârsta de 12 ani, mai spune Coman, astfel că aici ajung tineri, cu vârsta de peste 18 ani, care folosesc deja amestecuri de substanțe pentru a obține rezultatele dorite.

Ce efecte are dependența

Horia George Coman precizează că aceștia au deja multe organe importante din organism afectate. Odată dependența instalată, au loc modificări neuro-anatomice și chimice, care apar la nivelul creierului care persistă în corp până la 30 de ani, iar o reluare a consumului, chiar și după cinci ani de pauză, este periculos, și aduce pacientul în punctul inițial.

”Pacienții sunt stabilizați și externați, dar nu pot sta, din păcate, pentru un tratament de parcurs lung. Există câteva centre private, dar și acolo locurile sunt limitate, iar costurile sunt relativ mari.  Aici este marea carență a României, că nu avem aceste centre de dezintoxicare care să poată să țină un pacient o perioadă mai lungă de timp”, mai declară șeful secției Psihiatrie III.

Consumatori mulți, centre de dezintoxicare puține

La nivel național, se impune înființarea unor centre de dezintoxicare, o problemă care a fost intens mediatizată, dar până acum autoritățile statului nu au luat nicio decizie în acest sens. Ministrul Justiției afirma în primăvară că în jur de două milioane de români consumă droguri, ocazional sau periodic.

Peste 1.371 din cei peste 10.500 de candidați la nivel național vor susține examenul de rezidențiat la Cluj-Napoca.

Acesta va fi organizat duminică, 17 noiembrie, de UMFIH Cluj, care pune la dispoziția candidaților 16 săli de examen.

Peste 1.300 de candidați vor susține examenul de rezidențiat organizat la Cluj-Napoca de UMF „Iuliu Hațieganu”

În acest an, Ministerul Sănătății a scoas la concurs 4.961 de locuri și 237 de posturi, pentru care vor candida 10.575 de absolvenți din întreaga țară.

În fiecare an examenul se desfășoară în șase centre universitare din țară unde există universități de medicină si farmacie: București, Cluj-Napoca, Iași, Târgu Mureș, Craiova și Timișoara.

Dintre cei 1.371 de candidați care vor susține examenul la Cluj-Napoca, 790 sunt absolvenți de Medicină, 246 sunt absolvenți de Medicină dentară și 335 sunt candidați absolvenți de Farmacie, potrivit reprezentanților UMFIH.

Măsuri speciale pentru examenul care va dura patru ore

Universitatea de Medicină şi Farmacie „Iuliu Haţieganu” va lua măsuri speciale astfel încât proba scrisă să se desfăşoare în condiţii optime pentru toţi cei implicaţi în acest proces, candidați și organizatori.

Specialitățile, numărul de locuri și posturi pentru rezidențiat sunt aprobate prin ordin al ministrului sănătății.

Examenul scris va avea loc duminică 17 noiembrie, de la ora 10:00, are o durată de patru ore și va acoperi trei domenii: medicină, medicină dentară și farmacie.

Acesta va consta într-un test-grilă cu 200 de întrebări pentru fiecare domeniu, identic în toate centrele universitare în care se organizează concursul. Candidații vor afla rezultatele pe loc, după finalizarea examenului, grilele fiind corectate electronic.

16 săli de examen

Pentru a alege un loc sau un post candidații trebuie să obțină un punctaj minim de 60% din punctajul maxim realizat la nivel național. Locurile și posturile disponibile în specialitate vor fi atribuite în ordinea punctajului obținut, în limita pozițiilor publicate în concurs, pe baza unei clasificări naționale pentru fiecare domeniu.

Pentru a asigura condiții optime candidaților, Universitatea de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” Cluj-Napoca a pregătit 16 săli de examen în Cluj-Napoca. Pe lângă amfiteatrele proprii, săli de examen vor fi și în amfiteatre ale Universității Babeș-Bolyai și ale Universității de Știinte Agricole și Medicină Veterinară.

Absolvenții UMFIH Cluj, cea mai mare rată de promovare din țară în ultimii ani

„Examenul național de rezidențiat este o etapă esențială în parcursul profesional al fiecărui viitor medic sau farmacist, iar pentru Universitatea de Medicină și Farmacie <<Iuliu Hațieganu>> din Cluj-Napoca organizarea acestui examen este o responsabilitate majoră. Și în acest an ne asigurăm că examenul se va desfășura fără probleme, cu accent pe transparență și corectitudine, conștienți fiind de importanța acestui concurs pentru cariera fiecărui candidat.

Le urăm mult succes absolvenților nostri și avem încredere că ei, ca tineri medici, medici stomatologi și farmaciști, își vor începe drumul profesional cu încredere, având universitatea noastră ca partener solid în formarea lor”, a transmis prof. dr. Anca Dana Buzoianu, rectorul Universității de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” Cluj-Napoca.

La concursurile de intrare în rezidențiat din anii trecuți cele mai multe punctaje de peste 800 și cea mai mare rată de promovare din țară, în toate cele trei domenii, medicină, medicină dentară și farmacie, au fost obținute de către absolvenții Universității de Medicină și Farmacie „Iuliu Hațieganu” Cluj-Napoca.

Cea ce-a IV-a Conferință anuală Mercer Marsh Benefits dedicată comunității HR din Transilvania a avut loc, marți, la Cluj-Napoca, oraș care, conform rezultatelor recentului studiu Total Remuneration Survey 2024, este liderul național în industria IT și locul în care angajații din domeniu sunt cel mai bine plătiți din Transilvania.

Lansat de Mercer Marsh Benefits și bazat pe o analiză a 55.000 de înregistrări din 15 industrii, studiul include informații de la 140 de companii și peste 800 de posturi. Aceste date esențiale pentru piața muncii din România au fost prezentate și dezbătute în premieră în cadrul acestei conferințe intitulată Workforce 2.0 WorkHuman.

FOTO. Conferința anuală Mercer Marsh Benefits: Clujul este cel mai bine PLĂTIT oraș din Transilvania și locul 1 în România în IT

Conferința Mercer Marsh Benefits a devenit deja un reper anual în cadrul evenimentelor de resurse umane din regiune, adresând noile tendințe care modelează viitorul muncii, cum ar fi evoluțiile tehnologice și strategiile de wellbeing. Sub tema Workforce 2.0 WorkHuman, participanții au explorat, alături de experți în domeniu, noile realități economice și perspectivele de recompensare a angajaților.

„Suntem deja la a IV-a ediție și am depășit 200 de participanți. Conferința noastră reflectă interesul comunității HR din Transilvania pentru studiile și expertiza Mercer Marsh Benefits. Pentru noi, evenimentul de la Cluj are un caracter unic, deoarece ne regăsim într-o dublă ipostază: ca mare angajator în Cluj, cu peste 700 de colegi, și experți în programele de beneficii pentru angajați”, a declarat Horațiu Regep, Area Manager Marsh McLennan.

„Implicarea companiilor private în educație este în creștere”

„Clujul reprezintă un pol esențial de dezvoltare economică în România și ocupă un loc special în prioritățile strategice ale Marsh McLennan. Prin prezența noastră consolidată aici și angajamentul nostru de a sprijini companiile locale, ne propunem să contribuim activ la creșterea sustenabilă a acestei regiuni. Cu un portofoliu extins de soluții în consultanță de risc, beneficii pentru angajați și strategii de wellbeing, integrăm expertiza noastră globală cu o înțelegere profundă a contextului local, pentru a sprijini dezvoltarea organizațiilor locale”, a declarat Cristian Fugaciu, CEO Marsh McLennan, Romania & CEE Central.

„Din păcate, învățământul s-a degradat foarte mult. Implicarea companiilor private în educație este în creștere, ceea ce nu poate decât să ne bucure. Provocarea pentru 2025, an care se anunță foarte greu din cauza instabilității politico-economice și a contextului geopolitic, va fi comunicarea echilibrată și corectă pentru angajați”, a spus Hunyadi Gyongyi, HR Manager VCST Automotive Production Alba.

„Anul 2025 va fi unul de stagnare pe producție, însă suntem optimiști că 2026 va înregistra o revenire”, a subliniat Sînziana Mureșan, HR Director Emerson.

În cadrul evenimentului fost prezentată și DARWIN, o platformă dedicată gestionării beneficiilor pentru angajați, prin intermediul căreia aceștia au acces facil la tot ce înseamnă un astfel de pachet.

Pe parcursul conferinței, participanții au avut acces la zona de networking din Digital Benefits Lounge unde au putut participa la sesiuni interactive și demonstrații live de soluții inovatoare pentru strategiile de wellbeing.

„Pretențiile salariale au crescut în zona de IT”

Horațiu Regep, Area Manager Marsh McLennan, a declarat pentru Cluj24: „Ne-am dorit să dezvoltăm în Cluj această comunitate, să fim alături de industria din Cluj, o industrie importantă pentru România, din analize se observă că industria IT este foarte dezvoltată aici. Având o experiență foarte mare în domeniul resurselor umane, atât în consultanță cât și în pachetele de beneficii acordate angajaților de către angajatori, am început activitatea în Cluj de peste 18 ani, de 5 ani derulând și seria acestor evenimente, pentru că am sesizat nevoia de cunoaștere tehnică a domeniului.

În ceea ce înseamnă pretențiile salariale în Cluj, tocmai ce s-a discutat de către unul din speakeri faptul că da, pretențiile salariale au crescut în zona de IT și am aflat că unii dintre angajatorii din acest domeniu au ajuns să publice transparent aceste salarii, chiar înainte să apară această cerință în legislația europeană. E o competitivitate mare în ceea ce privește salariile în această zonă.

Fluctuația de personal este, 100%, influențată de beneficiile pe care le oferă angajatorul. Din ce în ce mai mult, la angajare sunt analizate toate beneficiile pe care acesta le oferă pe lângă salariu. Acestea diferă de la industrie la industrie dar, treptat, vor ajunge să devină un element esențial în opțiunea de aplicare pentru un job.”