În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii. 

Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.

Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.

Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.

Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.

Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.

”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.

Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.

De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.

Dosar retrimis procurorului

Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca  în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.

S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.

Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.

Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.

Directoarea unei școli speciale din Cluj-Napoca a fost selectată, în urma unei jurizări regionale, să participe la etapa națională a Galei Premiilor pentru Directorii Anului 2024, eveniment organizat de Asociația pentru Valori în Educație (AVE) în 24 octombrie la București.

Directorul executiv al Asociației pentru Valori în Educație, Andreea Nistor, a declarat, marți, la Cluj-Napoca, într-o conferință de presă, că un număr de 12 directori de școală au ajuns în etapa de jurizare națională.

”AVE susține de 9 ani directori de școli și grădinițe. Premiem directori care schimbă viețile copiilor, ne dorim să oferim directorilor sprijin pentru a rezolva cele mai importante probleme ale unităților de învățământ pe care le conduc.

Directorii au depus o aplicație și a avut loc o jurizare riguroasă, astfel că, după cele 4 jurizări regionale, s-au selectat cei 12 directori de școală în etapa de jurizare națională, dintre care se aleg câștigătorii pe cele 3 categorii, plus câștigătorul marelui premiu. Cei patru premianți vor primi câte 3500 de euro, bani care vor fi folosiți pentru instituție.”, a spus Nistor.

Director clujean: O experiență plăcută și provocatoare

Directorul Centrului Școlar pentru Educație Incluzivă Cluj-Napoca, Vasilica Cișmașu, finalistă națională după ce a trecut de etapa jurizării regionale Centru la categoria Antreprenoriat, a declarat la rândul său participarea la jurizare a reprezentat ”o experiență plăcută și provocatoare” pe care o recomandă și altor directori.

”M-a recomandat pentru această competiție modul în care s-a implicat colectivul școlii noastre în toate demersurile pentru construcția, amenajarea și dotarea școlii, care s-a construit de la zero. un spațiu terapeutic, recunoscut la nivel european. Copiii se simt bine, fac terapie și sperăm să fie benefică, astfel încât fiecare copil să devină autonom. Cred că nu directorul este apreciat într-o astfel de jurizare, ci un reprezentant al colectivului școlii, fiind un premiu și o nominalizare pentru întreaga echipă ”, a spus Cișmașu.

Trei categorii de premii

Organizatorii evenimentului au precizat că, anul acesta, în premieră, AVE a introdus, în procesul de jurizare, o etapă la nivel regional. Astfel, Craiova, Galați, Oradea și Cluj-Napoca au fost alese să găzduiască jurizarea la nivel regional pentru zonele de Sud, Est, Vest și Centru.

Din fiecare zonă, un director de școală este declarat câștigător la una dintre cele trei categorii de premiu – Inovare, Antreprenoriat și Egalitate de Șanse.

Din cei 194 de directori care s-au înscris la ediția a opta a Galei, 72 au ajuns în etapa regională, iar 12 se vor întâlni la jurizarea națională de la București.

”Gala Premiilor pentru Directorii Anului reprezintă ocazia de a demonstra că directorul de școală este un vector de schimbare care oferă un impuls vital comunității educaționale, fiind și o sursă de inspirație pentru alți directori.

Cu fiecare ediție a Galei, AVE facilitează parteneriate între școli și companii, școli și ONG-uri și amplifică impactul educației în viața fiecăruia, dincolo de spațiul imediat al școlii”, au precizat reprezentanții AVE.

Prima ediție a Galei Premiilor Directorilor Anului a avut loc în 2017.

Universitatea Cluj a învins în Giulești, duminică seara, pe Rapid cu 2-0. După un joc foarte bun al  clujenilor, fanii sunt îndreptățiți să spere mai mult  decât o calificare în play-off.

„Am încercat să-i punem în dificultate, am făcut acea fază frumoasă (de la primul gol-n.n.), apoi am mai avut câteva ocazii să-i prindem pe contraatac în prima repriză. A doua repriză, după ce am înscris, am început să jucăm cu mai multă încredere și mai mult curaj.

Sabău („U” Cluj, după victoria din Giulești): Chiar e o mare PLĂCERE să antrenez acești jucători

Mi-a fost teamă puțin că cei de la Rapid vor profita în zonele laterale. Jucând un 4-3-1-2, credeam că vor încerca să ducă mingea în zonele laterale și nu vom putea să acoperim terenul, dar am făcut-o destul de bine. În prima repriză au fost câteva momente în care mijlocașii Silaghi și Bic au ieșit destul de sus și au lăsat spații în spatele lor și acolo au încercat să joace, dar până la urmă am reușit să revenim și n-am fost puși în dificultate.

Mijlocașii noștri, la fel ca și atacanții, au interpretat bine jocul. Am fost o echipă scurtă. Atunci când ești echipă scurtă, ești și agresivă și avem doi jucători foarte importanți în atac, Thiam și Berto, care au calitate, sunt puternici când joacă în dueluri de unu contra unu cu fundașii centrali.

În Giulești nu poți să vii să te aperi, să stai pe două linii, să joci 5-4-1. Dacă nu le pui probleme, până la urmă te bat. Creează așa o atmosferă care în final te face să greșești. Trebuie să riști”, a declarat Ioan Ovidiu Sabău.

Stilul lui Sabău

„Moțu’” a reușit, în lunile în care a antrenat Universitatea, să-și impună, încet dar sigur, stilul de joc care l-a  consacrat.

„Nimeni nu s-ar fi așteptat să începem așa bine. Se pare că tot ce am făcut în vară, pregătirea și achizițiile, sunt bune. Nu am anticipat că vom fi aici, dar cred că cel mai important e să crezi că tu poți obține rezultate bune și să te bati la play-off. Efectiv, să avem șanse reale să jucăm între primele șase echipe.

Echipa arată super bine. Și ca joc, și ca posesie, jucând totuși cu Rapid. Șumudică e un antrenor cu multă experiență, sunt jucători în care s-a investit foarte mult, dar și jucătorii mei sunt foarte buni.

Jucătorii au dat dovadă de caracter, avem acei lideri care se impun și au personalitate. Contează și atmosfera pe care reușim să o facem împreună în vestiar și la antrenamente. Este o poveste frumoasă și ne bucurăm de aceste momente.

Datoria mea după acest joc este să-i refac din punct de vedere mental, fizic și să-i reîncarc. Doar prin sacrificii și muncă putem reuși. Se pare că și ei se completează, sunt prieteni și lucrurile chiar funcționează destul de bine. Se spune că rezultatele creează atmosferă bună, dar eu cred că nu numai ele contribuie. E un grup frumos și îmi face plăcere să stau împreună cu ei, la antrenamente și în vestiar. Chiar e o mare plăcere să antrenez acești jucători.

Îmi pare rău că nu pot să-i mulțumesc pe toți, pentru că și cei care sunt pe bancă sunt jucători care au calitate, dar atunci când funcționează lucrurile nu poți să le dai tuturor posibilitatea să joace. Și datorită lor, acei jucători care intră, arată bine, pentru că avem calitate în antrenament și îi pun în dificultate pe cei care intră de la început. Atunci se creează concurență și e un mare avantaj acest lucru”, a completat Sabău.

Omul și oamenii lui

Relația sa cu jucătorii este unul dintre factorii succesului, crede antrenorul lui „U”.

„Echipa are potențial. Dacă după nouă etape, suntem pe primul loc cu 21 de puncte, e clar că avem potențial și calitate. De la început le-am transmis jucătorilor că dacă vrem să ne fixăm obiective importante, în primul rând ei trebuie să se considere jucători importanți și valoroși. De acolo se pleacă. Am incercat să îi fac să creadă cu adevărat în ei.

Am văzut în ei un caracter frumos, sunt oameni deosebiți, profesioniști, se antrenează foarte bine. Eu cred că noi, împreună, am reușit să ne fixăm niște obiective și să cădem de acord că e posibil acest lucru. Le-am transmis tot timpul încredere și se pare că metoda asta funcționează. Atâta timp cât există respect și muncim foarte mult, voi fi prietenul lor, voi fi apropiat de ei și cred că nu au intenția să mă facă să mă schimb. Sunt convins că vor dori să mă comport la fel cu ei”, a conchis principalul clujenilor.

În etapa următoare, „U” va juca acasă duminică, 22 septembrie, ora 21:30 cu Universitatea Craiova.

Sursa: FCUCluj.ro

Incident pe strada Anina din Cluj-Napoca marți dimineața.

O mașină a luat foc și a ars toată.

Mașină arsă în totalitate pe strada Anina din Cluj-Napoca

Pompierii clujeni au intervenit cu două autospeciale.

Mașina a ars în totalitate. Din fericire nu au fost victime.

Cel mai probabil, mașina a luat foc din cauza unei defecțiuni.

Revenim cu amănunte

În lunile care au mai rămas din 2024 și pe tot parcursul anului 2025 sunt zile în care nu se pot face nunți pentru că  slujba religioasă, cununia, nu se poate oficia, spun teologii. 

Este vorba despre anumite zile, în care, în Biserică nu se pot efectua slujbe de cununie. Mai exact, în zilele de post de peste an și nici în zilele Praznicelor Împărătești, scrie Alba24.ro.

Când nu se fac nunți în 2024 și 2025. În ce zile nu se oficiază SLUJBA religioasă

De asemenea nu se pot face cununii, în Biserică, în perioada sărbătorilor importante. Aceste date sunt trecute în calendarul creștin ortodox. Calendarul Ortodox este un ghid spiritual, care conectează credincioșii la ritmurile vieții Bisericii.

Când nu se fac nunți în ultimele luni din 2024

– în Postul Naşterii Domnului (15 noiembrie – 24 decembrie);
– în ajunul şi în zilele Praznicelor împărăteşti (1-2 februarie; 12-13 iunie; 22-24 iunie; 15 august, 13-14 septembrie);
– de la Crăciun până la Bobotează (25 decembrie – 6 ianuarie).

Când nu se fac nunți în anul 2025

1-2 februarie – Întâmpinarea Domnului;
28-29 mai – Înălțarea Domnului;
7-9 iunie – Rusaliile;
15 august – Adormirea Maicii Domnului;
13-14 septembrie – Înălțarea Sfintei Cruci;
24 februarie – 27 aprilie – De luni, după Lăsatul Secului de carne pentru Postul de Paște, și până Duminica Sfântului Apostol Toma;
16 iunie-28 iunie – Postul Sfinților Apostoli Petru și Pavel;
31 iulie-14 august – În Postul Adormirii Maicii Domnului;
29 august – Tăierea Capului Sfântului Ioan Botezătorul;
15 noiembrie – 24 decembrie – Postul Nașterii Domnului;
25 decembrie 2025 – 6 ianuarie 2026 – În intervalul dintre Crăciun și Bobotează.