În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii. 

Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.

Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.

Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.

Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.

Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.

”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.

Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.

De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.

Dosar retrimis procurorului

Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca  în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.

S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.

Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.

Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.

Consiliul Județean Cluj a semnat contractul de finanțare pentru un proiect ce prevede iluminarea a 188 de treceri pentru pietoni de pe drumurile județene din Cluj, finanțat din fonduri europene nerambursabile.

Consiliul Județean Cluj a semnat contractul de finanțare pentru proiectul susținut din fonduri europene „Iluminarea trecerilor pentru pietoni pe drumurile județene din județul Cluj – etapa I”.

Investiție din fonduri europene

Valoarea totală a proiectului este de peste 26 milioane de lei, contribuția Consiliului Județean Cluj fiind de aproximativ 2,65 milioane de lei.

„Această nouă reușită în atragerea de bani europeni, nerambursabili, va asigura creșterea gradului de siguranță a circulației rutiere pe drumurile județene. Ne dorim ca proiectul să fie implementat în cel mai scurt timp posibil, astfel încât locuitorii județului să beneficieze de tehnologii de ultimă generație care să asigure și un consum redus de resurse”, a declarat Alin Tișe.

Sute de treceri de pietoni vor fi suprailuminate

Proiectul are ca scop principal iluminarea corespunzătoare a trecerilor de pietoni nesemaforizate marcate şi semnalizate, cu sisteme inteligente de iluminat tip led cu lumină asimetrică.

Astfel, într-o primă etapă se va realiza iluminarea a 188 de treceri de pietoni de pe drumurile județene, instalarea a 376 de aparate de iluminat și a 376 de stâlpi noi.

Trecerile de pietoni vor fi, în acest fel, iluminate corespunzător, cu sisteme inteligente de tip led, care vor fi alimentate atât din rețeaua electrică existentă, cât și prin intermediul unui sistem fotovoltaic.

Stâlpi inteligenți de iluminare, cu senzori de mișcare

Totodată, pentru a asigura eficiența și optimizarea consumului de energie, vor fi instalați senzori de prezență care vor activa sau dezactiva iluminatul în funcție de necesitate.

Valoarea totală a proiectului finanțat prin Programul Regional Nord-Vest 2021-2027 este de 26.312.457,50 lei, inclusiv TVA, din care 2.653.313,03 lei, TVA inclus, reprezintă contribuția Consiliului Județean Cluj.

Angajații Radio România din toată țara, inclusiv din Cluj, au declanșat o grevă de avertisment marți, în jurul orelor prânzului, reclamând discrepanțele uriașe dintre salariile conducerii instituției și cele primite de angajați.

Angajații Societății Române de Radiodifuziune (SRR) au declanșat o grevă de avertisment, marți, între orele 13:00 și 15:00, în semn de protest față de diferențele salariale dintre conducerea instituției și personalul tehnic și editorial.

Conform Sindicatului Român al Jurnaliştilor MediaSind și Sindicatului Naţional din Cultură – FAIR, angajații SRR protestează față de „discrepanțele salariale nerușinate” dintre șefii radioului public și restul personalului. În timp ce conducerea primește salarii de până la 35.000 de lei lunar, un redactor câștigă aproximativ 3.500 de lei, susțin sindicaliștii într-un comunicat oficial.

Mesajele angajaților: „Noi facem muzica, voi sunteți doar lăutari!”

La greva de avertisment din Cluj-Napoca, angajații au afișat pancarte și tricouri cu mesaje puternice: „Șefi nababi, angajați sclavi!”, „Salarii radio: șef – 23.000 lei, redactor – 3.500 lei. MULȚUMIM!” sau „Noi facem muzica, voi sunteți doar lăutari!”. Mesajele protestatarilor au fost scrise în limbile română și maghiară.

Teama angajaților legată de eventuale repercusiuni ale participării la grevă face însă ca numărul celor care protestează să fie modest.

„Nu toți protestează, numai cei cu salarii sub 1.000 de euro, după 33 de ani de radio. Nu sunt mulți oameni care au curaj… Șefii au salarii de 4.000 – 5.000 de euro pe lună, iar angajații de 700 – 800 de euro. Sigur că la București sunt și salarii mai mari la angajați, că așa e la capitală, dar angajații cu salarii mari sunt puțini, iar directorii de la București au cam 35.000 de lei pe lună”, a declarat pentru Cluj24 o sursă din cadrul instituției.

Diferențe salariale și nemulțumiri în rândul angajaților

Premierul Marcel Ciolacu a promis recent majorarea bugetului SRR cu 40 de milioane de lei, bani destinați corectării inechităților salariale. Totuși, angajații susțin că, deși finanțarea a fost aprobată, conducerea instituției nu a luat măsuri concrete pentru creșterea salariilor celor care câștigă sume modeste.

Angajații Radio România acuză că Răzvan Ioan Dincă, președintele-director general al SRR, a refuzat convocarea Comisiei de negociere a Contractului Colectiv de Muncă, ignorând propunerile legate de creșteri salariale.

„Având în vedere refuzul administraţiei conduse de preşedintele-director general al Societăţii Române de Radiodifuziune, Răzvan Ioan Dincă, de a convoca Comisia de negociere a Contractului Colectiv de Muncă pentru a soluţiona discrepanţele salariale neruşinate din instituţie, avocatul Federaţiei Cultură şi Mass Media FAIR – MediaSind a notificat oficial conducerea instituţiei privind declanşarea acţiunilor greviste începând cu data de 1 octombrie 2024, când este programată greva de avertisment între orele 13,00-15,00.

În stilul arogant bine cunoscut, şeful Radio România a refuzat orice propunere de întâlnire pentru negocierea salariilor din instituţie, inclusiv pentru stabilirea, în conformitate cu prevederile art. 173 alin 1) din Legea nr. 367/2022, a modului concret de desfăşurare a grevei de avertisment, având în vedere faptul că instituţia este strategică şi trebuie asigurată activitatea în cuantum de cel puţin o treime pe întreaga activitate normală, realizată pe întreaga durată a zilei”, au informat sindicaliștii, într-un comunicat de presă.

Sindicaliștii amenință cu grevă generală

Sindicaliștii au anunțat că dacă nu vor fi luate măsuri concrete pentru a rezolva discrepanțele salariale, următoarea etapă va fi declanșarea unei greve generale, care ar putea avea loc chiar în timpul campaniei electorale.

„Dragi colegi, nu vă fie teamă, acţiunile greviste sunt legale, fiind protejate de prevederile Constituţiei României, ale Legii Dialogului Social, Codului Muncii, dar şi de Convenţiile OIM şi directivele europene din domeniul negocierii colective”, au transmis sindicaliștii în comunicatul lor, încurajându-i pe toți angajații să se alăture protestelor.

Amintim că jurnalistul Mihai Miclăuș de la Radio Cluj a evidențiat această problemă în timpul vizitei premierului Marcel Ciolacu la Cluj-Napoca. Îmbrăcat într-un tricou cu mesajul „Salarii radio: șef – 23.000 de lei, redactor – 3.500 de lei. Mulțumim”, Miclăuș a protestat în timpul conferinței de presă. Acesta s-a și îmbrâncit cu SPP-iștii care nu l-au lăsat să se apropie de Ciolacu și să-și prezinte doleanțele.

Consiliul Județean Cluj a finalizat proiectul european privind construirea celui mai modern sediu al unei școli speciale din țară.

Consiliul Județean Cluj a finalizat proiectul european, finanțat în cadrul Programului Operațional Regional 2014 – 2020, ce a vizat construirea sediului Centrului Școlar pentru Educație Incluzivă.

Investiție de peste 32 milioane de lei

Acesta a fost edificat în cadrul unei investiții cu o valoare totală de 32.370.017,52 de lei cu TVA, din care 5.551.326,55 lei au reprezentat finanțarea nerambursabilă europeană, iar contribuția Consiliului Județean Cluj a fost de 26.818.690,97 lei.

„Am finalizat cu succes un proiect extrem de benefic pentru clujeni și, în special, pentru acei membri ai comunității cu care soarta a fost mai puțin generoasă. Este o reușită importantă, care ne aduce un plus de satisfacție, dat fiind faptul că avem la Cluj cea mai modernă unitate școlară specială din țară, pe care am construit-o de la zero și care oferă elevilor și cadrelor didactice condiții moderne pentru derularea procesului educațional. Noul sediu constituie un model, un punct de referință pentru învățământul special din România”, a transmis Alin Tișe, președintele Consiliului Județean Cluj.

Dotări moderne, unice la nivel național

Reamintim faptul că sediul școlii de pe strada Aviator Bădescu nr. 3-5 este organizat în trei tronsoane, cu funcțiuni distincte și dispune de dotări unice la nivel național, respectiv de o grădină senzorială amplasată pe terasa clădirii, de un spațiu special destinat hidroterapiei – în vederea realizării procedurilor terapeutice, necesare pentru tratarea afecțiunilor degenerative sau neurologice și de o zonă dedicată specialiștilor din cadrul instituției, concepută pentru prevenirea apariției sindromului de epuizare profesională.

Toate spațiile centrului au fost dotate cu:

• mobilier școlar;
• echipamente IT (table interactive, laptopuri, multifuncționale, sistem audio-video, televizoare);
• echipamente necesare pentru cabinetul medical și sălile de terapie (kinetoterapie și sport – bicicletă eliptică, stepper, spaliere, bară tracțiune rabatabilă, plan de reeducare a mersului, panou de cățărare, saltea de presopunctură cu pernă și mingi de masaj; terapie prin artă – instrumente de percuție, șevalet jucării muzicale; stimulare multisenzorială – masă senzorială luminoasă pentru apă și nisip, set 4 plăci senzoriale cu gel; ludoterapie etc.)
• zona de bucătărie.

De asemenea, a fost amenajat și spațiul exterior – curtea interioară, zona de acces, locurile de parcare și terenul de joacă.

Centrele Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Cluj marchează marți, 1 octombrie 2024, Ziua Internațională a Persoanelor Vârstnice, prin programe artistice, mese festive și activități inedite.

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Cluj, instituţie publică de interes judeţean care funcţionează sub autoritatea Consiliului Judeţean Cluj, marchează ziua de 1 octombrie – Ziua Internațională a Persoanelor Vârstnice, prin intermediul mai multor acțiuni desfășurate în cadrul centrelor de îngrijire și asistență pentru persoane adulte aflate în subordine.

Astfel, la Căminul pentru Persoane Vârstnice Gherla, beneficiarii vor viziona un film documentar „Cum este marcată ziua vârstnicului în diferite zone de pe glob”, apoi se va organiza un concurs de bingo cu premii.

Vârstnicii din Recea Cristur, întâlnire cu reprezentanții CFR Cluj

În după amiaza zilei de 1 octombrie 2024, rezidenții Căminului pentru Persoane Vârstnice Recea Cristur vor fi vizitați de reprezentanții echipei de fotbal CFR Cluj, vor socializa și vor primi cadouri.

Totodată, la Căminul pentru Persoane Vârstnice Aghireșu, Ziua Internaţională a Persoanelor Vârstnice va fi marcată prin audiții de muzică populară, un grup de informare privind semnificația Zilei de 1 octombrie și o masă festivă.

Momente artistice și mese festive

Manifestări dedicate „Zilei Internaționale a Persoanelor Vârstnice”  vor fi organizate de asemenea, în data de 3 octombrie 2024, la sediul Complexului Servicii Sociale Câmpia Turzii. Astfel, alături de preotul Sebastian Zahan și beneficiarii Centrului de Zi Turda din cadrul Primăriei Turda, se va desfășura un program artistic, cu dans, cântece și masă festivă.

De asemenea, Centrul de Îngrijire și Asistență pentru Persoane Adulte cu Dizabilități Cluj-Napoca va organiza în data de 10 octombrie 2024 un recital de poezie și sceneta „Doctorul și pacientul”, unde protagoniști vor fi beneficiarii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului.

Respect și demnitate pentru vârstnici

Amintim faptul că, DGASPC Cluj, prin serviciile oferite persoanelor vârstnice, urmărește să:

• promoveze echitatea,
• respectarea principiilor fundamentale ale drepturilor omului,
• respectarea demnității persoanelor vârstnice,
• prevenirea izolării acestora,
• lupta împotriva abuzului şi a neglijării.

Totodată, datoria societății, și a indivizilor care o formează, e aceea de cultivare a unei atitudini și percepții corecte față de persoanele vârstnice, prin crearea de punți de solidaritate între generații, capabile să asigure păstrarea demnității umane pe tot parcursul vieții.