ACTUALITATE
FOTO. Ștefania, o clujeancă voluntară într-un proiect internațional AIESEC în Tunisia. S-a plimbat în haine tradiționale
AIESEC este cea mai mare organizație internațională condusă de tineri, dedicată dezvoltării personale și profesionale a acestora, și nu numai. Prin intermediul AIESEC, tinerii au oportunitatea de a-și cultiva abilități de leadership, au parte de networking la nivel global și pot să exploreze diversitatea culturală.
Organizația oferă experiențe de neuitat tuturor celor interesați să călătorească, și să încerce lucruri noi care să-i scoată complet din rutina lor zilnică. Ștefania, actual team leader în organizație, a avut șansa să participe vara aceasta într-o experiență extraordinară, plină de peripeții și momente de neuitat alături de membrii AIESEC din Tunisia.
Ea este o tânără pasionată de lucru cu oamenii, o persoană empatică și energică, care și-a dorit să facă ceva semnificativ pe timpul facultății. Astfel, în cel de-al doilea an de facultate a descoperit această organizație unde inițial, s-a implicat datorită unor motive personale, dar care pe parcurs s-au schimbat.
A început să iubească ceea ce face, iar această experiență i-a adus o dezvoltare impresionantă în ceea ce privește gestionarea timpului și leadership-ul. După o perioadă dificilă, în care se angajase și încerca să se descurce cu multiplele responsabilități, Ștefania a început să resimtă burnout-ul.
Proiect în Tunisia
În acea perioadă, AIESEC în Cluj-Napoca organiza evenimentul Youth Speak Forum, la care ea a participat și unde și-a oferit ajutorul, lucru care i-a redat energie și i-a deschis ochii spre nevoia de a face ceva pentru ea însăși. Așa a decis să participe la un proiect de voluntariat internațional în Tunisia, prin programul Global Volunteer.
Global Volunteer: ON THE MAP Programul „On the Map” se concentrează pe îmbunătățirea capacității comunităților locale de a promova turismul durabil. Aceasta poate conduce nu doar la creșterea veniturilor, ci și la crearea de locuri de muncă și la dezvoltarea comunităților.
De asemenea, se pun bazele unor programe educaționale destinate comunităților locale, care să le ajute să își valorifice potențialul turistic și să își păstreze identitatea culturală. Astfel, „On the Map” devine o platformă de schimb intercultural, care promovează înțelegerea și respectul reciproc, oferind în același timp oportunități de dezvoltare pe termen lung.
Cum a ales această destinație? Ștefania a considerat că Tunisia este o țară exotică, care are o diversitate geografică rar întâlnită, având șansa să experimenteze toate zonele de interes. Pe lângă asta, a dorit să plece într-o țară care să aibă o cultură total diferită, care să o supună la experiențe cât mai noi și mai provocatoare, și care să o scoată din zona de confort. Așadar, într-un moment de impulsivitate s-a înscris în această călătorie, fără să își anunțe imediat părinții și fără să aibă habar ce o să se întâmple mai departe. Și-a dorit ca experiența ei să fie nouă din toate punctele de vedere.
Șocul cultural și primele provocări
Majoritatea suntem speriați și neîncrezători atunci când decidem să plecăm într-o astfel de experiență, dorința și îndoiala se bat cap în cap și rămânem într-un impas. Așa a simțit și Ștefania atunci când a ajuns în Tunisia și realitatea deciziei ei a lovit-o direct în față.
Însă, nu a dat înapoi și a acceptat această provocare în ciuda gândurilor negative ce au acaparat-o în acel moment. În primele câteva zile, șocul cultural a fost destul de puternic, era ceva total străin și necunoscut ei, ceva la care chiar nu se aștepta. Adaptarea la noul mediu, la localnici, climă, trafic și la religia pe care cei de acolo o respectau cu strictețe, a durat ceva timp pentru Ștefania.
Cu toate acestea, a realizat că trebuie să privească această experiență din altă perspectivă și să contribuie și ea pentru a o face cât mai frumoasă. După ce și-a „deschis ochii” și a văzut cât de frumoasă este de fapt Tunisia și cât de calzi sunt oamenii de acolo, a început să înțeleagă mai bine cultura și obiceiurile locale și să fie mult mai relaxată, prietenoasă și înțelegătoare cu ceea ce o înconjoară.
A purtat un hijab pe cap
Conectarea cu cultura locală Pentru a lega o conexiune mai puternică împreună cu localnicii din orașele pe care le-a vizitat, Ștefania a decis de una singură să poarte, măcar pentru o zi, un hijab, dorind să se pună în pielea femeilor din această țară.
Plimbându-se prin oraș, cu acel hijab pe cap, femeile care au avut șansa să o vadă au atins-o ușor pe umăr și au plecat capul în semn de recunoștință și respect. Acest gest emoționant a reflectat faptul că ele se simțeau înțelese și apreciate, iar Ștefania a reușit să înțeleagă cât de puternice sunt de fapt aceste femei și cât de multe îndură zilnic având în vedere clima aridă, și nu numai. În timp ce descoperea Tunisia, Ștefania a fost cucerită de oamenii prietenoși, arhitectura impresionantă, de locurile vizitate și de mâncarea delicioasă.
A avut șansa să viziteze locul unde s-a semnat tratatul pentru cel de-al Doilea Război Mondial, și chiar să vadă platoul de filmare al seriei Star Wars, a reușit să-și facă mulți prieteni din alte țări precum: Egipt, Maroc, Republica Dominicană și multe altele, și a încercat o combinație ciudată, dar foarte bună de cușcuș cu pește și o pastă de ardei iute specific locului, și anume Harisa.
O aniversare de neuitat alături de prieteni noi
Alături de membrii AIESEC din Tunisia, Ștefania și-a creat unele dintre cele mai frumoase amintiri și a trăit clipe cu adevărat memorabile. Un moment special pentru ea din această călătorie, a fost chiar sărbătorirea zilei ei de naștere, prima pe care o petrecea atât de departe de casă. Noii ei prieteni, dorind să-i facă o surpriză și să îi fie alături, au decorat cu baloane și confetti camera în care aceasta a fost cazată pe parcursul celor 6 săptămâni și i-au pregătit un tort festiv împreună cu mama unei fete din organizație.
Ce a făcut atât de specială această amintire a fost faptul că nu au reușit să o aștepte cu surpriza în camera ei, așa că au improvizat și au sărbătorit afară, mâncând tortul pe capota unei mașini în fața locației. Gestul lor a adus-o mai aproape de ei și ia demonstrat că legăturile create într-o astfel de experiență sunt reale și profunde.
Acea improvizație cu tortul mâncat pe capota mașinii i-a rămas întipărită în suflet, fiind un moment unic, plin de bucurie și simplitate.
Ce a învățat din această experiență?
Ștefania a învățat să privească viața cu alți ochi, să fie mai răbdătoare și controlată și să nu lase gândurile negative să îi afecteze experiențele prin care va mai trece. Se cunoaște mai bine pe sine și a realizat cât de puternică și norocoasă este ea de fapt.
A descoperit că viața este despre cum ți-o construiești și că este important să te deschizi către alte culturi și perspective. Experiența a ajutat-o să aprecieze lucrurile pe care le are acasă, dar și să înțeleagă și să respecte alte culturi fără a le judeca. Pe lângă asta, a realizat că AIESEC are mult potențial și că țara noastră are nevoie de ajutorul organizației, deoarece oferă experiențe pe care le poți trăi doar odată în viață.
„Am ajuns să apreciez mai mult ceea ce am acasă. Cu toate provocările, perioada petrecută în Tunisia a fost „once in a lifetime”. Mi-a schimbat viziunea completă asupra leadership-ului și m-a ajutat să-mi dezvolt competențe profesionale și sociale extrem de valoroase”, a spus voluntara.
Încurajări pentru tineri
După o călătorie transformatoare în Tunisia, Ștefania a realizat cât de valoroase sunt experiențe internaționale pentru dezvoltarea noastră personală și profesională, și și-a propus să continue să călătorească și să interacționeze cu cât mai multe culturi, dorind să plece din nou într-un alt program realizat de AIESEC, și anume Global Talent.
Ștefania îi încurajează pe tineri să se implice în astfel de oportunități și să depășească limitele zonei lor de confort, deoarece acesta poate aduce momente memorabile. Deși pot exista dificultăți, aceste experiențe au puterea de a-ți transforma complet viața.
Este esențial ca tinerii să aibă așteptări realiste și să abordeze o astfel de călătorie cu o mentalitate pozitivă, iar deschiderea față de noi experiențe pot conduce la descoperirea unor abilități necunoscute și la dezvoltarea personală. Fiecare pas făcut în afara zonei de confort aduce cu sine o lecție valoroasă și o oportunitate de creștere, iar în plus, întâlnirea cu oameni noi și lucrul în echipă pot duce la crearea unor legături puternice.
Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:
CLUJUL PENTRU TOȚI - Ai o propunere pentru un Cluj mai bun? Ai o problemă în zonele în care îţi trăieşti viaţa? Semnalează-ne-o! Trimite mesajul tău pe email prin ACEST FORMULAR, Whatsapp sau pe Facebook messenger
ACTUALITATE
Dosarul de diplome false de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, torpilat de judecătorii clujeni
În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii.
Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.
Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.
Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.
Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.
Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.
”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.
Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.
De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.
Dosar retrimis procurorului
Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.
S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.
Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.
Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.
ADMINISTRAȚIE
VIDEO Parcul I.L. Caragiale din centrul Clujului intră în procedura de recepție. Boc: Orașul și-a întors fața spre Canalul Morii
Lucrările de modernizare la parcul I.L.Caragiale din Cluj-Napoca au fost finalizate și intră în procedura de recepție.
Anunțul a fost făcut de primarul Emil Boc, care a prtecizat că lucrările de decopertare a Canalului Morii vor continua și în piața Mihai Viteazul.
Parcul I.L. Caragiale din centrul Clujului intră în procedura de recepție. Boc: Orașul și-a întors fața spre Canalul Morii
53 noi arbori au fost plantați în poarcul I.L. Caragiale, în noua zonă pietonală în regim shared-space. De asemenea, zidul roman a fost pus în valoare, iar Canalul Morii a fost decopertat și amenajat, a arătat Emil Boc într-un video postat pe pagina de Facebook.
“Lucrările de revitalizare a Parcului Ion Luca Caragiale și a zonei adiacente din centrul Clujului au inclus reabilitarea întregului spațiu verde, inclusiv plantarea a 53 de arbori în plus pe lângă cei existenți, punerea în valoare a patrimoniului natural și arheologic, respectiv îmbunătățirea zonei din punct de vedere funcțional – conform principiilor de dezvoltare durabilă”, a spus Emil Boc.
Ce lucrări au fost făcute
Suprafața totală amenajată este de 11.676 de metri pătrați, incluzând străzile O. Petrovici și Barițiu – parțial.
Prin proiect au fost realizate următoarele:
- descoperirea Canalului Morii (care a fost acoperit în anii ‘80 cu dale de beton), al doilea curs de apă ca importanță din oraș, pentru recuperarea și amenajarea acestuia în acord cu recomandările internaționale de renaturalizare a cursurilor de apă din mediul urban. Primăria va continua decopertarea Canalului Morii și în zona Pieței Mihai Viteazul.
- reamenajarea integrală a suprafeței Parcului I.L. Caragiale într-un mod funcțional pentru pietoni, bicicliști, respectiv pentru creșterea calității spațiului public;
- lucrări arheologice care vizează descoperirea traseului celei de a doua incinte medievale a orașului, ce traversează suprafața parcului;
- conservarea și punerea în valoare a zidului medieval al primei incinte fortificate a orașului și a zidului roman al incintei orașului Napoca;
- regândirea în întregime a străzii adiacente, Octavian Petrovici, conform principiilor mobilității sustenabile – regim shared space și plantări de arbori;
- sistem eficient energetic de iluminat public și arhitectural;
- dotare cu mobilier urban: bănci pentru odihnă, rastele pentru biciclete, panouri cu caracter informativ privind descoperirile arheologice și istoria orașului.
Serviciile de proiectare și execuția lucrărilor au fost realizate de Asocierea Nord Conforest – SC Costin și Vlad Birou de Arhitectura SRL. Investiția s-a ridicat la 24 de milioane de lei.
EVENIMENT
Sabău („U” Cluj), înaintea meciului cu Petrolul: E o echipă TARE în dueluri, se apropie foarte mult de ce înseamnă CFR
După victoria de luni în fața rivalei CFR Cluj, FC Universitatea Cluj dorește să confirme în compania ocupantei locului al șaptelea, Petrolul Ploiești. Meciul este programat sâmbătă de la ora 20:00.
„Sâmbătă trebuie să ne așteptăm, la fel, la un joc care trebuie abordat la rezultat în momentul de față. Să fim foarte pragmatici și foarte echilibrați între faza de apărare și faza de atac. E un adversar care în deplasare a pierdut doar două jocuri. E o echipă tare în dueluri, se apropie foarte mult de ce înseamnă CFR ca și dueluri. E o echipă care încearcă în primul rând să stea foarte bine defensiv, foarte agresivi fundașii centrali, exact ce au arătat și în meciul tur. Fiecare duel au încercat să îl câștige fundașii centrali cu atacanții și toate au fost decisive.
Sabău („U” Cluj), înaintea meciului cu Petrolul: E o echipă TARE în dueluri, se apropie foarte mult de ce înseamnă CFR
Petrolul va dori să rămână acolo sus, este clar, să se apropie, pentru că un meci pierdut îi distanțează destul de mult, iar pe noi ne rupe puțin de Petrolul. Asta ne dorim, să simțim presiunea, dar în același timp să găsim acel echilibru de care ai nevoie să câștigi un astfel de joc. Să nu facem greșeli, să nu ne deschidem prea mult, asta nu înseamnă că vom fi echipa care să ne punem pe 16 metri, pentru că nu putem să facem asta”, a declarat Ioan Ovidiu Sabău.
Sabău își dorește prima poziție la final de an
„Câștigând, avem șanse mari să rămânem pe primul loc. Anul acesta să fim pe primul loc, să abordăm diferit, pentru că e prea devreme să facem calcule. Să fim realiști, din ianuarie mai rămân nouă etape, 27 de puncte, să zicem că cu 43-44 de puncte ești aproape calificat în play-off. Ar fi rezonabil și corect să te gândești că pe undeva, ești aproape calificat în play-off. Nu matematic, că așa e la fotbal și știți foarte bine ce se întâmplă în iarnă.
Echipele care nu au rezultat investesc foarte mult în jucători, sunt multe schimbări. Pregătirea se ia de la zero, vin jucători, pleacă jucători, se pot schimba foarte multe. Voluntari trei sezoane la rând era penultima sau ante-penultima, în iarnă făcea mari investiții și se salva de la retrogradare sau se califica în play-off”, a completat Sabău.
EVENIMENT
FOTO. Amintiri despre Revoluția din 1989 de la Cluj-Napoca. Film documentar cu mărturii fotografice proiectat la UBB
Un film documentar cu mărturii fotografice de la Revoluția din 1989 de la Cluj-Napoca a fost proiectat, vineri, la Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării (FSPAC) a UBB Cluj-Napoca, acesta fiind realizat de o echipă condusă de lectorul universitar Rareș Beuran.
Acesta a declarat că evenimentul face parte dintr-un demers mai amplu de cercetare inițiat în anul 2019 care are ca obiectiv principal încercarea de reconstrucție vizuală a Revoluției din Decembrie 1989 din Cluj-Napoca prin intermediul fotografiilor.
La eveniment au mai fost prezenți, printre alți, Răzvan Rotta, unul dintre cei mai cunoscuți fotografi ai Revoluției din 1989, și istoricul Virgiliu Țârău, de la Facultatea de Istorie și Filosofie a UBB.
Cum a realizat fotografiile Răzvan Rotta
Răzvan Rotta a precizat cum a făcut fotografiile în 21 decembrie 1989 în fosta Piață a Libertății, actuala Piață a Unirii din Cluj-Napoca.
”Mă impresionează fiecare fotografie surprinsă în acele zile. În acea perioadă eram asistent universitar, aveam 44 de ani, iar fotografiatul era un al doilea job pentru mine. În 21 decembrie 1989, fiica mea, care era studentă, a plecat de acasă și ne-a spus că merge să facă revoluție și eu, împreună cu soția sa, mi-am luat aparatul de fotografiat și am plecat spre centru.
Nu am avut curajul să fac fotografii de la bun început pentru că mi-era frică. Dar apoi când au ajuns soldații în piață am scos aparatul și am putut să fotografiez”, a precizat Răzvan Rotta.
Virgiliu Țârău a apreciat rolul celor care au fotografiat în zilele Revoluției și au avut curajul să iasă în stradă, astfel că au dat o șansă de a vedea ce s-a întâmplat atunci.
”Este o istorie vizuală a acelui moment”, a arătat Țârău.
După proiecția filmului a avut loc un dialog cu studenții.
În luna decembrie, E.ON România continuă tradiția campaniei „Dăruiește Lumină”, oferind 1.000.000 kWh (electricitate și gaze naturale) către patru instituții sociale care îngrijesc vârstnici și copii. Dar pentru ca lumina să ajungă la ei, avem nevoie de voi!
· E.ON România donează 1.000.000 kWh pentru cei care au nevoie;
· Cu un like, share sau o postare, tu decizi unde ajunge energia;
· Bob Rădulescu, ambasadorul campaniei, vă spune poveștile celor care așteaptă ajutorul vostru;
Ca și în anii trecuți, implicarea comunității este cheia succesului acestei campanii. Cu un simplu like, share sau o postare pe rețelele sociale, puteți decide unde va merge această energie – câte 100 kWh pentru fiecare gest pe online.
DĂRUIEȘTE Lumină și transformă bunătatea în energie
Fiecare utilizator poate direcționa astfel, fără să îl coste nimic, câte 100 kWh către una sau mai multe dintre cele patru instituții beneficiare. Mai mult, fiecare gest de sprijin în social media ajută ca vestea bună să se răspândească, așa că spune familiei, prietenilor și apropiaților să ne ajute să ducem lumină acolo unde este nevoie.
„În această perioadă plină de provocări, Crăciunul ne reamintește că bunătatea nu s-a pierdut – ea este în noi, în gesturile mici care pot aprinde lumina în viețile celor care au nevoie. Contăm pe cei care ne urmăresc că ne vor ajuta ca, împreună, să dăruim speranță!”, spune Claudia Griech, directorul general al E.ON Energie România.
Actorul Bob Rădulescu, ambasadorul campaniei, va vizita aceste instituții și va împărtăși poveștile lor – povești despre curaj, nevoie și speranță. Împreună, putem face ca aceste povești să ajungă la cât mai mulți oameni și să transformăm fiecare interacțiune într-un dar concret pentru cei care au nevoie de lumină:
„Campania „Dăruiește Lumină” ne reamintește cât de important este să fim solidari”
· Asociația „Dr. Carl Wolff” din Sibiu, care oferă sprijin vârstnicilor care au nevoie de un cămin, dar și copiilor și adulților care se luptă cu afecțiuni oncologice în stadii terminale, precum și servicii de îngrijire medicală, psihologică și asistență socială.
· Căminul de Pensionari „Sf. Cuvioasă Parascheva” din Iași unde persoanele vârstnice primesc găzduire în condiții civilizate, hrană de calitate, îngrijire personală și medicală.
· Unitatea de Asistență Medico-Socială Târgu Lăpuș care oferă sprijin persoanelor cu afecțiuni cronice ce au nevoie de îngrijire, tratament și suport pentru reintegrare socială.
· Centrul Medical „Cristian Șerban” de Evaluare, Terapie, Educație Medicală Specifică și Recuperare din Buziaș, pentru recuperarea copiilor și tinerilor care suferă de diabet zaharat, hemofilie și alte boli care necesită recuperare fizică și kinetoterapie.
În spiritul Crăciunului, campania „Dăruiește Lumină” ne reamintește cât de important este să fim solidari, să fim mai buni și să dăruim celor care au nevoie. Fiecare gest contează, iar împreună putem transforma această inițiativă într-o poveste a generozității.
Urmărește-ne pe pagina de Facebook „Dăruiește Lumină” și pe canalele de social media ale E.ON. Împreună, facem diferența!
De la începutul său, în anul 2015, prin intermediul campaniei „Dăruiește Lumină” au fost donați peste 4.250.000kWh beneficiarilor care au participat la edițiile anterioare.
Despre E.ON România
Grupul german E.ON este unul dintre liderii pieței de energie, având în România o prezență consolidată de-a lungul a 19 ani. Companiile-fanion ale grupului sunt Delgaz Grid și E.ON Energie România, acestea desfășurând activități de distribuție de energie electrică și gaze naturale pentru 3,6 milioane de clienți, respectiv de furnizare a energiei și a soluțiilor energetice pentru circa 3,5 milioane de clienți. De la intrarea pe piața din România, E.ON a investit peste 2,3 miliarde de euro, în principal în modernizarea rețelelor. Totodată, valoarea contribuțiilor virate la bugetul de stat și bugetele locale se ridică la 3,4 miliarde de euro.