În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii. 

Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.

Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.

Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.

Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.

Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.

”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.

Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.

Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.

De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.

Dosar retrimis procurorului

Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca  în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.

S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.

Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.

Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.

Agenția de Ocupare a Forței de Muncă a lansat proiectul START care oferă programe de ucenicie plătite pentru șomerii tineri. Firmele primesc 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic angajat.

Ce salariu primește un sudor, un sculer matrițer sau un tinichigiu

Proiectul „START – Investește în calificare pentru viitor!”oferă programe de ucenicie plătite, unde tinerii pot învăța direct la locul de muncă, pe o durată de 6 până la 36 de luni în funcție de nivelul de calificare.

„Prin acest program le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Prin proiectul START, înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în acest timp în care înveți. Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care l-au angajat”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.

Aceasta a dat și câteva exemple de salarii pentru câteva dintre cele mai căutate meserii:

• sudor 5.764 de lei pe lună
• sculer matrițer 6.355 de lei pe lună
• instalator 6.672 de lei pe lună
• electrician 7.262 de lei pe lună
• tinichigiu 6.147 de lei pe lună.

Sumele de mai sus reprezintă salarii medii brute, iar datele sunt extrase din sistemul REGES/REVISAL.

Ce trebuie să facă an gajatorii și șomerii

Pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie sunt următorii:

• Declararea locurilor vacante – Angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie.
• Organizarea programului – Angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională, sau poate să se acrediteze pentru formare.
• Înregistrarea șomerului – Persoana interesată se înscrie la AJOFM/AMOFM cu actele necesare.
• Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie.
• Cerere pentru ucenicie – Șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit.
• Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator.
• Selectare și contract – După interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie.
• Începerea activității – Contractul este înregistrat la ITM, iar ucenicul începe lucrul.
• Solicitarea subvenției – Angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă.
• Plata subvenției – Se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.

Medicul clujean Mihai Oprea, specializat în medicina de urgență, a explicat ce nu poate face resuscitarea cardio pulmonară în condițiile în care personalul medical este solicitat să intervină la cazuri care, din păcate, nu schimbă soarta pacientului. 

”În ultima gardă am fost solicitat de urgență pentru resuscitare, la un pacient de 92 ani, în stop cardio respirator, cu o boală cardiacă terminală, care nu are vindecare. Un pacient care în ultimele câteva luni se deteriorase contant și acum a ajuns la finalul vieții.
Aceste solicitări sunt foarte frecvente. Aparținătorii pacientului așteaptă să facem ceva, să facem orice. Și, din păcate, de cele mai multe ori contextul si legea te obligă să efectuezi resuscitare chiar dacă esti aproape sigur că faci mai mult rău.
Ce  nu face resuscitarea?
Nu vindecă boli terminale, nu tratează cancerul terminal, nu poate vindeca o boală cronică care a ajuns în stadiu final, nu ne întinerește. Nu ne face mai funcționali sau mai sănătoși decât eram înainte de acest eveniment. De cele mai multe ori după un stop cardio respirator, chiar dacă totul e ca la carte si cauza e rezolvată, urmează zile lungi de terapie intensivă si o recuperare foarte foarte grea, uneori imposibilă”, a spus Oprea.

De ce se face, totuși, resuscitare

Acesta a explicat de ce se face, totuși, resuscitarea.
”Dacă stopul cardio respirator are o cauză ce poate fi corectată (ex. Infarct miocardic acut, decompensare acută cardiacă, aritmie și multe altele), atunci resuscitarea cumpără timp si reporneste inima ca să dăm șansa să se corecteze acea problemă si omul să își continue viața.
Pentru o persoană în stop cardio respirator, care nu primește prim ajutor de la martori, șansele de recuperare devin minime după primele 10 minute”, a explicat medicul clujean.

Ce este de făcut?

1. Trebuie totuși să solicităm ajutor medical oricând ne confruntăm cu o urgență medicală imediată.
2. Trebuie TOȚI să avem cunoștințe de bază de prim ajutor.
3. Trebuie să avem educație medicală de baza. Pentru anumiți pacienți, echipa medicală (medicul curant, medicul de familie) și familia – cel mai important, ar trebui să înțeleagă exact ce înseamnă boala lor, cum progresează si ce se poate sau nu face pentru tratament.

Când boala ajunge în faza terminală, trebuie să facă din timp un plan și, prin educație, să fie conștienți ce urmează si ce poate sau nu poate să facă resuscitarea cardio pulmonară.

De ce este important?

”Dacă facem resuscitare la acești pacienți terminali, care nu au o cauză reversibilă a stopului cardio respirator, le prelungim agonic viața în mod inutil. Pe românește – îi torturăm
În cei doi ani petrecuți în Irlanda am avut șansa să observ cât de importante sunt conceptele de calitate a vieții, rolul directivelor anticipate, rolul discuțiilor extensive cu familiile pe tema morții si a limitelor medicale. Mi-as dori să avem discuții mai des și în România despre demnitatea morții”, a mai spus dr. Mihai Oprea.

Șeful ”mascaților” din Poliția Cluj, comisarul șef Ioan Oanea, conduce de peste doi ani Serviciul pentru Acțiuni Speciale (SAS). Acesta a vorbit, în exclusivitate pentru Cluj24 despre ce înseamnă această structură, care sunt provocările și ce înseamnă să fii ”operator tactic” sau ”luptător”, formule care definesc ”mascații”, așa cum sunt cunoscuți la nivelul opiniei publice.

Serviciul pentru Acțiuni Speciale este acea structură a IPJ Cluj care intervine în momentul în care celelalte subunități de poliție sunt limitate din punct de vedere logistic sau tactic în vederea îndeplinirii unor misiuni cu grad mare de risc.

Comisarul șef Oanea preferă titulatura de ”operator tactic” în locul celei de ”mascat”, care este de actualitate, modernă și are rolul de a scoate în evidență și pregătirea polițiștilor de la SAS.

”Nu am ajuns direct șef SAS, ci am avut plăcuta ocazie să lucrez în cadrul acestei structuri ca și coordonator al Grupei Pirotehnice înainte de a prelua conducerea serviciului, lucru care m-a ajutat foarte mult în viitoarea activitate profesională.

Grupa Pirotehnică este un compartiment al serviciului care acordă sprijin echipelor de asalt. Totodată, acest compartiment, prin procedee specifice, identifică acele colete suspecte sau dispozitivele explozive improvizate pe care le neutralizează.

Am avut ocazia să coordonez compartimentul aproape 2 ani, după care m-am înscris la concursul pentru funcția de șef al SAS, pe care o ocup din 2023”, a spus Oanea.

Calitățile unui luptător SAS

Potrivit acestuia, fiecare șef al unei astfel de structuri are viziunea sa, despre cum trebuie să arate un luptător SAS și ce calități trebuie să aibă.

”Am prins și vremuri în care trebuia să fim mari, de multe ori să ne impunem doar prin fizic, dar vremurile acestea s-au cam schimbat, pentru că fenomenul infracțional a evoluat de așa natură, iar noi mereu trebuie să ne adaptăm.

Prin urmare, am optica mea în ceea ce privește luptătorul SAS, respectiv să aibă un mare grad de adaptabilitate și concentrare, o foarte bună capacitate de analiză și de a acționa lucid, rapid și corect în situații de criză, rezistent la efort fizic susținut, implicat, determinat, iar mai apoi, pe toate aceste componente, putem construi. Da, mi-ar plăcea să fie toți practicanți de arte marțiale, buni trăgători cu armamentul din dotare, alpiniști, extraordinari în acordarea primului ajutor.

Ar fi ceva minunat, dar esența este cu totul alta. Prin urmare, sunt adeptul omului care are noțiuni de acest gen și care, printr-o pregătire specifică în cadrul structurii, să poată atinge nivelul optim de performanță pe palierul acesta profesional”, a explicat șeful SAS din cadrul IPJ Cluj.

Acesta a susținut, de asemenea, că este important să constate care este nivelul polițistului care vine în SAS în urma unui proces de recrutare stabilit în prealabil și aprobat de către conducerea IGPR, respectiv IPJ Cluj.

Nu mărimea contează

”Da, mă ajută foarte mult să fie un bun trăgător cu arma, scurtă sau lungă, un bun practicant de arte marțiale, dar nu este suficient. Avem misiuni în care suntem nevoiți să intrăm pe fereastră, nu ca doctorul pe ușă. Și atunci statura este esențială. Ce înseamnă asta? Că nu mă ajută să am un fizic mare. Uneori să fii mare și musculos poate fi un impediment”, a menționat comisarul-șef Oanea.

Acesta a precizat că un luptător SAS, un operator tactic, se formează între 3 și 5 ani și că trebuie rulat prin toate etapele acestui domeniu de activitate.

Lucrul în echipă

Întrebat dacă un luptător SAS trebuie să aibă și curaj, ținând cont de misiunile la care participă și în care sunt implicați infractori periculoși, șeful structurii spune că în spatele oricărui act curajos stă exact reversul său: teama și frica: ”Practic depășirea acestei stări ne determină, oarecum, să fim curajoși, mai atenți și focalizați.

Prin urmare accept acest sentiment, uman de altfel, dar trebuie să ni-l putem gestiona. La SAS Cluj suntem polițiști care lucrăm în echipă, o echipă în care fiecare își are locul său bine determinat raportat la misiunea dispusă”.

Deplasare discretă la misiuni

Șeful SAS Cluj a făcut referire și la modul în care sunt percepuți ”mascații” a căror simplă prezență la intervenții duce, uneori, la aplanarea unor conflicte.

”Sunt adeptul deplasării la misiune cât se poate de discret, tactic, conspirat de multe ori, ceea ce ne dă posibilitatea de a ne apropia cât mai mult de obiectiv, elementul surpriză fiind de multe ori cel mai important în reușita misiunii”, a menționat acesta.

Activitate periculoasă, dar frumoasă

Serviciul pentru Acțiuni Speciale Cluj are și campioni la sporturi de contact, care ajută foarte mult pe componenta pregătirii fizice, a întregii structuri.

”Activitatea la SAS, înainte de a fi periculoasă, e frumoasă. Este periculoasă, când nu ești suficient de pregătit. Dacă te pregătești continuu, nu are de ce să fie atât de periculos. Este un pericol asumat. Lucrăm în echipă, ne știm unii pe alții, suntem determinați și mai mult decât atât, ne sprijinim, indiferent de situația în care ne aflăm”, a mai subliniat șeful ”mascaților” clujeni.

Opțiune firească

Ioan Oanea a recunoscut că opțiunea sa pentru SAS a fost una firească, în condițiile în care a cochetat, de mic, cu viața sportivă, fiind mulți ani sportiv de performanță.

”Am absolvit Facultatea de Educație Fizică și Sport a UBB, am practicat și sporturi de contact, am participat la concursuri.

La începutul carierei, acum mai bine de 20 de ani, am fost selectat de către București, pentru că și atunci ca și acum se făceau unele selecții din unitățile de învățământ ale Ministerului de Interne, dar la final am ales Clujul pentru că aici m-am născut, aici am crescut, și am trăit cu convingerea că și aici pot demonstra de ce sunt capabil.

Aș repeta aceeași situație și nu mi-ar părea rău”, a mai spus comisarul-șef Oanea.

Una este realitatea din film și alta este realitatea în care trăim

Șeful SAS Cluj mai spune, referitor la ”mirajul” luptătorului de la ”mascați”, că, în realitate, nu este ca în filmele de acțiune în care se prezintă într-un anumit mod trupele speciale de intervenție ale Poliției.

”Una este realitatea din film și alta este realitatea în care trăim. E frumos să ai niște modele, dar nu m-aș ghida în totalitate după așa ceva, pentru că realitatea poate fi, uneori, foarte dură. Eu am cunoscut oameni care, în prima zi de poliție, au plecat pentru că nu au acceptat regimul acela care, așa cum este el, te călește și te formează.

De-a lungul timpul, împreună cu colegii mei, am participat  la multe întâlniri cu copii, cu elevi, organizate la instituții de învățământ unde am vorbit despre activitatea pe care o desfășurăm. Unii dintre ei au fost foarte impresionați, trăind pe viu sentimentul la care visau.

Este o muncă frumoasă, complexă, grea, presupune disponibiltate și asta implică să fii înțeles și acasă. Am foarte mulți colegi care sunt căsătoriți, au copii, și care, totuși, vin la muncă cu drag și pleacă acasă cu drag. Este un echilibru fragil”, a menționat Ioan Oanea.

Activitatea la SAS este una care necesită continuitate 24 de ore din 24, iar dacă este nevoie de forțe suplimentare, se dă alarmarea întregului efectiv.

Ioan Oanea –practicant de arte marțiale

Comisarul – șef Ioan Oanea se apropie de 48 de ani, a fost gimnast de performanță și a practicat judo și karate – shotokan. A fost selecționat chiar de la grădiniță pentru gimnastică, de la vârsta de 5 ani, împreună cu sora sa, și a făcut parte din Clubul Sportiv Municipal Cluj-Napoca. În această disciplină sportivă a avut rezultate bune și foarte bune, fiind campion la sol.

După gimnastică, a practicat judo, fiind legitimat la clubul Dinamo, iar apoi arte marțiale, karate Shotokan.

Este absolvent al Facultății de Educație Fizică și Sport a UBB, licențiat profesor de sport cu specialitatea în fitness – culturism. Această pregătire l-a ajutat și în Poliție, fiind, o bună perioadă de timp, instructor sportiv în cadrul IPJ Cluj unde s-a ocupat cu pregătirea fizică a polițiștilor.

De asemenea, deține și un master în informații și securitate națională la Universitatea Națională de Apărare ”Carol I” București.

”Mă simt împlinit, în acest echilibru fragil. Mă simt confortabil în ceea ce fac. Desigur, timpul își va pune amprenta și asupra mea, iar într-o zi, voi fi nevoit să fac acel <<pas în lateral>>, dar niciodată un ,,pas în spate.>>. Atunci sper să vină în locul meu cineva mai bun ca mine, care să aibă rezultate și mai bune, pentru că IPJ Cluj și implicit Serviciul pentru Acțiuni Speciale merită așa ceva.

Cluj-Napoca este cotat ca un oraș sigur, dar este sigur și datorită nouă, polițiștilor de la SAS”, a conchis Ioan Oanea.

Compania de Apă Someș anunță că, luni, în vederea efectuarii unor lucrari de remediere avarii la reteaua publica de alimentare cu apa, care necesita interventie imediata, se întrerupe furnizarea apei potabile pe mai multe străzi din Cluj-Napoca și din Sălicea.

Astfel, sunt afectate străzile Perlei; Rubinului, Traian Vuia intre str. Mos Ion Roata si Plafar; Elicei; str. Ioan Pop de Cluj; str. Prieteniei; str. Zborului; Dimitrie Bolintineanu intre str. Nicolae Iorga si str. Brasov; str. Brasov intre str. Dimitrie Bolintineanu si str. Dimitrie Cantemir.

UPDATE. Alte străzi care nu au apă: : Str. Eugen Ionescu intre str. George Bacovia si str. Kos Karoly; str. George Bacovia; Aleea Muzicii; str. Episcop Marton Aron; str. Tudor Arghezi; str. Lucian Matis; Aleea Calin Alexandru Nemes, Aleea Azur; str. Rachitei; str. Bathory Istvan; str. Ana Aslan; Calea Turzii intre str. Nicolae Steinhardt si str. Kos Karoly – nr. pare; str. Kos Karoly;

De asemenea, se va lua apa în satul Sălicea.

Reluarea furnizării apei se va face în jurul orei 17.

Scuze de la Compania de Apă Someș

”Ne cerem scuze pentru situatia creata independent de eforturile Companiei de a asigura continuitatea serviciului, neexistand modalitati alternative de furnizare a apei.
Aparitia unei avarii pe reteaua publica de alimentare cu apa nu poate fi prevazuta si este insotita, de regula, de intreruperea imediata a furnizarii apei. In consecinta, in astfel de situatii, anuntarea intreruperii furnizarii apei poate fi ulterioara sistarii efective a alimentarii cu apa.
Compania de Apa Somes S.A. face eforturi sa anunte cat mai operativ avariile in scopul instiintarii utilizatorilor asupra zonei afectate si orei estimate pentru reluarea serviciului la parametri normali”, a transmis Compania de Apă Someș.