Legea 360 din 2023, care a intrat în vigoare la 1 septembrie anul acesta, aduce modificări în sistem, a declarat directorul Casei de Pensii Cluj, Mariana Nicoleta Sălciuan.

Astfel, pensia anticipată parțială a fost eliminată și vor fi 4 tipuri de pensii.

Directorul Casei de Pensii Cluj: Pensia anticipată parțială a fost ELIMINATĂ. Care este procentul maxim de penalizare

”Legea 360 din 2023 are două obievtive, respectiv eliminarea inechităților din sistemul de pensii și adecvarea pensiilor mici, și asigurarea unei stabilități pe termen mediu și lung a sistemului de pensii”, a declarat directorul Casei de Pensii Cluj.

Aceasta a mai spus că Legea va răsplăti contributivitatea și că încurajează natalitatea și continuarea studiilor.

Astfel, legea prevede patru tipuri de pensie:

• Pensie pentru limită de vârstă
• Pensie anticipată
• Pensie de invaliditate
• Pensie de urmaș

”Nu mai există termenul de pensie anticipată parțială. Pensia anticipată parțială devine pe noua lege a pensiilor pensie anticipată, iar procentul maxim de penalizare este de maximum 24%, față de 30% cât era până acum”, a declarat Mariana Nicoleta Sălciuan.

148.524 de dosare sunt în plată la Cluj pentru pensie pentru limită de vârstă

La această oră, în județul Cluj sunt în plată 148.524 dosare de pensie pentru limită de vârstă, din care:

• Cluj-Napoca – 99.546 de dosare
• TURDA – 24.670 de dosare
• DEJ – 20.560 de dosare
• Agricultori – 3.748 de dosare.

Conform prevederilor Legii nr.360/2023, pensia pentru limită de vârstă se acordă persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condiţiile privind vârsta standard de pensionare şi stagiul minim de cotizare.

Citește și: Directorul Casei de Pensii Cluj: Pensionarii care nu au primit deciziile să știe că se lucrează la dosare. Vor primi toți banii

Astfel, accesul la pensia pentru limită de vârstă este condiționat de realizarea unui stagiu contributiv de minimum 15 ani.

”La totalizarea stagiului minim de cotizare NU se au în vedere perioadele asimilate și perioadele necontributive. Excepție o constituie perioada de maternitate/paternitate care va fi avută în vedere la calculul vechimii necesare pentru deschiderea dreptului de pensie pentru limită de vârstă.

Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei. Atingerea acestei vârste, de 65 de ani, se realizează prin creşterea vârstelor standard de pensionare, până în anul 2035”, a precizat directorul Casei de Pensii Cluj.

În luna august, în județul Cluj au fost depuse 539 de dosare de pensionare pentru limită de vârstă, iar în luna septembrie, până în data de 13, au fost depuse 492 de dosare.

Care este stagiul minim și maxim de cotizare pentru a beneficia de pensie

Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

În ceea ce privește stagiul complet de cotizare contributiv, acesta este de 35 de ani, atât pentru femei, cât şi pentru bărbaţi.

Citește și Pensionarii vor putea obține GRATUIT adeverințele de muncă de la firmele de arhivare. Documentele sunt necesare la recalculare

Atingerea acestui stagiu se realizează prin creşterea stagiului complet de cotizare, conform eşalonării prevăzute în anexa nr. 5. La calculul stagiului minim de cotizare contributiv şi al stagiului complet de cotizare contributiv se ia în considerare şi perioada de maternitate/paternitate, conform noii legi.

Stagiile de cotizare

Stagiul de cotizare, a precizat directorul Casei de Pensii Cluj, este perioada de timp constituită din stagiul de cotizare contributiv, precum şi perioadele asimilate şi perioadele necontributive recunoscute ca stagii de cotizare, conform legii.

Stagiul de cotizare contributiv este perioada de timp pentru care s-au datorat contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii, precum şi cea pentru care asiguraţii cu contract de asigurare socială au datorat şi plătit contribuţii de asigurări sociale la sistemul public de pensii.

Stagiul complet de cotizare contributiv este perioada de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare în vederea obţinerii pensiei pentru limită de vârstă sau, după caz, a pensiei anticipate.

Stagiu minim de cotizare contributiv este perioada minimă de timp prevăzută de prezenta lege în care asiguraţii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă.

Perioade necontributive rescunoscute ca vechime în muncă

Directorul Casei de Pensii Cluj a mai precizat că noua lege vorbește și de perioade necontributive, care sunt perioadele recunoscute ca vechime în muncă sau, după caz, ca stagiu de cotizare în baza unor acte normative specifice care vizează anumite categorii de persoane, pentru care nu există obligaţia plăţii contribuţiilor de asigurări sociale, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public.

De asemenea, există și perioadele asimilate, respectiv perioadele pentru care nu s-au datorat sau nu s-au plătit contribuţii de asigurări sociale considerate prin prezenta lege echivalente stagiului de cotizare în sistemul public de pensii şi care se valorifică la stabilirea prestaţiilor de asigurări sociale în condiţiile noii legi, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public.

Care sunt perioadele asimilate

În sistemul public de pensii sunt considerate perioade asimilate acele perioade în care asiguratul:

• a urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvenţă ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, de formare iniţială, cu condiţia absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licenţă, diplomă de master sau diploma de doctor, după caz;
• a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat;
• a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 de indemnizaţii de asigurări sociale, acordate potrivit legii;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă şi boli profesionale;
• a beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani.

Asiguraţii care au absolvit mai multe instituţii de învăţământ superior sau, după caz, mai multe cicluri de studii universitare de acelaşi nivel, beneficiază de asimilarea, ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii de acelaşi nivel, la alegere.

Perioadele asimilate se valorifică numai în situaţia în care aceste perioade nu se suprapun cu stagii de cotizare realizate în condiţiile Legii nr.360/2023.

Femeile cu mai mulți copii vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare

Mariana Nicoleta Sălciuan a precizat că femeile care au stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege și care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

• 6 luni pentru primul copil,
• un an pentru doi copii,
• până la 3 ani și 6 luni, pentru 7 sau mai mulți copii.

”Reducerea vârstei de pensionare se aplică şi în cazul în care copiii sunt adoptaţi şi crescuţi pe o perioadă de cel puţin 13 ani. Această reducere se poate cumula și cu reducerile în baza grupelor de muncă fără ca reducerea totală să fie mai mare de 11 ani”, a explicat directorul Casei de Pensii Cluj.

Pentru acest beneficiu femeile vor prezenta:

• certificatul de naştere al copiilor şi declaraţie pe propria răspundere că a crescut copii până la vârsta de 16 ani.
• pentru copiii adoptați dovada îndeplinirii se face cu certificatul de naştere al copiilor/hotărârea judecătorească definitivă prin care s-a încuviinţat adopţia şi declaraţie pe propria răspundere că a crescut copii timp de cel puţin 13 ani.

Pensionare pentru limită de vârstă cu 5 ani mai devreme

Potrivit noii legi, persoanele care au realizat un stagiu de cotizare mai mare de 5 ani peste stagiul complet de cotizare contributiv de 35 de ani pot ieși la pensie pentru limită de vârstă, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare.

Această reducere a vârstei standard de pensionare nu poate fi cumulată cu nicio altă reducere reglementată de prezenta lege sau de alte acte normative.

Reducerea vârstei standard de pensionare pentru persoanele care au perioadele lucrate în grupe de muncă

Potivit noii legi a pensiilor, persoanele care au stagii de cotizare realizate în grupe de muncă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare, dacă au realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege.

Reducerea maximă a vârstei standard de pensionare pentru grupa a II a de muncă, respctiv condiții deosebite este de maximum 7 ani.

Reducerea maximă a vârstei standard de pensionare pentru grupa I de muncă, respectiv condiții speciale este de maxim 10 ani.

De asemenea, persoanele cu deficienţă vizuală gravă beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă, dacă au realizat în aceste condiţii un stagiu de cotizare contributiv de cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare.

Cumularea reducerilor nu poate depăși 11 ani.

Vârstele de pensionare reduse nu pot fi mai mici de 52 de ani pentru femei şi de 54 de ani pentru bărbaţi.

Persoanele cu dizabilități

Pentru această categorie, în lege se mențin reducerile din vârsta standard de pensionare, respectiv:

• cu 15 ani pentru asigurații cu handicap grav, dacă au realizat, în condiții de handicap, un stagiu de cotizare contributiv de cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare,
• cu 10 ani pentru asigurații cu handicap accentuat, dacă au realizat, în condiții de handicap, un stagiu de cotizare contributiv de cel puțin două treimi din stagiul complet de cotizare,
• cu 10 ani pentru asigurații cu handicap mediu, dacă au realizat, în condiții de handicap, stagiul complet de cotizare.

La calculul stagiului de cotizare contributiv NU se iau în considerare perioadele de asigurare voluntară în baza unui contract de asigurare.