Salariații vor putea verifica în timp real contractul de muncă. Guvernul a aprobat noul sistem REGES-ONLINE

Guvernul a aprobat noul sistem online REGES-ONLINE pentru evidența salariaților, care va înlocui Revisalul

Acest sistem va simplifica accesul angajatorilor și salariaților la informațiile privind relațiile de muncă, reducând birocrația și eficientizând actualizarea datelor.

Salariații vor putea verifica în timp real contractul de muncă

Prin noul sistem, salariații vor putea verifica dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, inclusiv salariul și programul de muncă, sunt corect înregistrate în contractul individual de muncă. De asemenea, aceștia pot opta să primească notificări online atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem.

„Astăzi facem un pas major în digitalizarea gestionării relațiilor de muncă în România. Înregistrarea elementelor contractului de muncă va fi complet digitalizată, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relația de muncă și face acest proces mai simplu și mai eficient. REGES-ONLINE va înlocui vechiul sistem, care era depășit raportat la volumul de informații aferente relației de muncă, complexitatea acestora și evoluția tehnologiei”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu.

Beneficiile noului sistem

Implementarea REGES-ONLINE va aduce numeroase avantaje atât pentru angajați, cât și pentru angajatori și autorități:

• Digitalizare completă, fără necesitatea instalării altor programe pe calculator;
• Acces online în timp real la datele contractuale pentru angajați, angajatori și autorități;
• Interoperabilitate cu alte baze de date naționale;
• Obligația angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;
• Acces direct pentru salariați la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare a corectitudinii informațiilor și descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;
• Notificări prin aplicație sau e-mail la orice înregistrare transmisă de angajator;
• Eliminarea birocrației și a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informații;
• Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.

Cum se va face tranziția de la Revisal la REGES-ONLINE

Angajatorii vor avea la dispoziție o perioadă de tranziție de 6 luni pentru a trece de la vechiul sistem Revisal la noul REGES-ONLINE. Procedura de acces și de operare a datelor va fi stabilită prin ordin al ministrului muncii în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a hotărârii de guvern. REGES-ONLINE este finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).