Probleme în industria IT la Cluj. O companie de software a început CONCEDIERILE mascate

Segmentul IT, care a cunoscut o ascensiune înfloritoare la Cluj în ultimii ani, începe să scârțâie. După unii analiști, fenomenul o ia pe o pantă descendentă, iar bula este pe cale să se spargă.

Wolters Kluwer, o cunoscută companie de software din Cluj-Napoca, a trecut la concedieri mascate sub pretextul desființării unor posturi peste noapte, fără preaviz sau compensații financiare. Această metodă permite concedieri în tranșe fără a mai fi obligatorie intervenția ITM.

Probleme în industria IT la Cluj. O companie de software a început CONCEDIERILE mascate

„Concedieri peste noapte, la Cluj.
Am primit informații că o firmă de servicii financiare activă în Cluj, al cărei nume are inițialele WK, a dat afară mai mulți angajați, săptămâna aceasta, prin desființarea posturilor de azi pe mâine, fără preaviz (fără a anunța înainte) și fără compensații.

Pentru desființarea postului, firma trebuie să păstreze angajatul minim 20 de zile lucrătoare după decizia oficială de desființare a postului, iar această obligație legală sigur va fi respectată.

„În februarie mai urmează un val de concedieri”

Desființarea posturilor nu se consideră concediere colectivă și nu trebuie notificată la ITM, în cazul în care sunt afectați de această decizie simultan sub 30 de angajați în companiile care au peste 300 de angajați sau sub 10% din numărul total de angajați, dacă firma este mai mică.

Probabil din cauza acestor limite legale concedierea prin desființarea posturilor se face în mai multe tranșe lunare, pentru a evita intervenția Inspectoratului Teritorial de Muncă, care oricum nu prea știe face ceva util pentru cei afectați.

În urmă cu câteva luni, au concediat contractorii (angajați care lucrau pe PFA sau SRL), iar în februarie mai urmează un val de concedieri”, a scris pe pagina sa de Facebook marketerul și strategistul Doru Șupeală.

”Nu e normal ce se întâmplă”

O angajată a firmei a confirmat concedierile mascate.

”Am lucrat la WK câțiva ani, la data de 9 ianuarie am fost anunțată că mi se desființeaza poziția. Alăuri de mine au fost mulți alți colegi, unii având și până la o vechime de 23 ani .
Până la acea dată nu am primit nici o notificare despre faptul că ar fi nemulțumiti asupra prestației mele.
Am fost anunțată că aș putea rămâne până la sfârșitul lunii, 31 ianuarie, fiind încă 16 zile în care pot să mai lucrez, însă am primit 4 luni compensație, prezentată ca fiind o propunere foarte „bună” față de alți competitori.
După toți acești ani, am fost tratată cu foarte multă indiferență și fără nici o explicație față de situație, doar ca ar fi o reducere de personal datorată costurilor și că nu ar avea legătură cu performanțele mele.
Consider și eu că nu e normal ceea ce se întâmplat, orice demers este binevenit”, a spus aceasta,