Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj a aplicat amenzi de peste 1.000.000 lei în mai puțin de trei luni

În perioada 15 iunie – 24 august 2020  ITM Cluj a desfăşurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de verificare a modului  în care angajatorii respectă prevederile legale referitoare la suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă.

Aceste acțiuni s-au impus având în vedere situația specială existentă pe piața muncii în contextul crizei generate de pandemia cu virusul COVID-19, printre efectele produse numărându-se și acela al suspendării unui număr mare de contracte individuale de muncă.

Campania de control a fost motivată și de practica primirii la muncă a unor persoane la același angajator, la care aveau contractele individuale de muncă suspendate.

Obiectivele campaniei:

• Identificarea angajatorilor care au primit la muncă salariați pe perioada suspendării contractelor individuale de muncă și determinarea acestora să respecte prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă;
• Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă ;
• Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și, în special, a celor privind suspendarea contractului individual de muncă;
• Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare.

Rezultatele campaniei

ITM Cluj a efectuat controale la un număr de 415 angajatori din judeţul Cluj.

Au fost aplicate un numar de 29 de sancțiuni contraventionale, în valoare de 1.040.000 lei, unui număr de 27 de angajatori, pentru primirea la muncă a unui număr de 55 de persoane fără forme legale de angajare . Din cele 55 persoane, 30 au fost depistate la muncă în perioada în care aveau contractele de muncă suspendate.

Un număr de 83 de angajatori au fost sancționați cu amenzi în cuantum de 149.900 lei pentru:

• Netransmiterea suspendărilor în Revisal;
• Neorganizarea evidenței orelor lucrate;
• Nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară și repausul săptămânal;
• Nerespectarea prevederilor legale privind sărbătorile legale;
• Nerespectarea prevederilor Legii 55/2020 privind starea de alertă;
• Nerespectarea prevederilor legale privind munca prin agenți de muncă temporară;
• Neacordarea indemnizației de 75% în situația suspendării contractului de muncă;
• Nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe economie.

Astfel, cuantumul total al amenzilor aplicate cu ocazia acestei campanii a fost de 1.189.900 lei.

ITM Cluj desfășoară în permanență, prin intermediul campaniilor naționale, acțiunilor proprii de control sau  celor întreprinse în urma sesizărilor primite, conștientizarea angajatorilor și angajaților în ceea ce privește necesitate  respectării  legislației muncii, cerință care se impune de la sine în vederea evitării riscurilor la care sunt expuși  angajatorii și lucrătorii acestora, mai ales având în vedere  situația epidemiologică actuală.