EXCLUSIV. Polițist clujean, pensionat la 40 de ani pe motive medicale. Câți polițiști sub 50 de ani au ieșit la pensie din 2013

Județul Cluj numără sute de favorizați ai sorții, printre care se numără și polițiști care au profitat de prevederile legale și au ieșit la pensie la vârste la care muritorii de rând nici nu visează.

După ce s-au pensionat, unii dintre ei s-au angajat tot la stat, pentru că, nu-i așa, statul român este cel mai darnic și avea nevoie de serviciile lor, iar din bani publici încasează și o pensie frumoasă și un salariu mare. Asta în condițiile în care la nivelul IPJ Cluj se constată un deficit cronic de polițiști, iar secțiile de pe raza județului resimt lipsa de personal care nu se rezolvă de pe o zi pe alta.

Cluj24 a întrebat la Inspectoratul de Poliție Județean câți polițiști s-au pensionat în ultimii 10 ani și la ce vârstă.

Răspunsurile poate vă vor șoca: cel mai tânăr polițist s-a pensionat la 40 de ani și niciun polițist nu s-a pensionat la o vârstă de peste 60 de ani.

La nivelul IPJ Cluj, un număr de 578 de polițiști și-au încetat raporturile de serviciu în ultimii 10 ani, în perioada 2013-2022, conform celor prevăzute la art. 69 alin. (1) lit. a), respectiv lit. b) din Legea 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare.

”Cel mai tânăr polițist care a încetat raporturile de serviciu cu unitatea, respectiv la vârsta de 40 de ani, conform cadrului legal mai sus menționat, a fost încadrat în corpul agenților de poliție. Conform prevederilor incidente, respectivul caz de 40 de ani a fost înregistrat în urma pierderii capacității de muncă, fiind, astfel, clasat inapt medical, având afecțiuni medicale.

Vârsta standard de pensionare este de 60 de ani, însă, urmare a faptului ca unii polițiști sunt încadrați în condiții de munc[ (grupa de muncă), doar în cazuri în care se înregistrează o vechime în sistem în condițiile precizate, pot beneficia de o reducere a vârstei de pensionare.

În ceea ce priovește modul în care afectează pensionările la vârste reduse activitatea IPJ Cluj, precizăm faptul că Serviciul Resurse Umane este structura de specialitate care asigură îndeplinirea atribuțiilor referitoare la planificarea structurală, recrutarea, selecționarea, încadrarea, evidența, cunoașterea, promovarea, evaluarea personalului din cadrul inspectoratului.

Reducerea deficitului de personal reprezintă o prioritate a inspectoratului, astfel încât activitățile specifice să se desfășoare în condiții optime și să nu fie afectate din acest punct de vedere”, precizează IPJ Cluj.

Cum ar fi fost dacă în sistem ar fi rămas aproape 600 de polițiști în putere, cu toți pensionați sub 55 de ani, când aveau experiența și maturitatea necesare rezolvării unor cazuri grele?

8 pensionari sub 45 de ani

Dacă luăm pe grupe de vârstă, în ultimii 10 ani s-au pensionat 8 polițiști clujeni care aveau între 40 și 45 de ani, câte unul în 2013, 2015, 2021 și 2022 și câte doi în 2014 și 2020.

Grosul pensionărilor a fost la grupa de vârstă 45-50 de ani când s-au pensionat 276 de polițiști, cei mai mulți – 71, în anul 2016.

De asemenea, un număr de 235 de polițiști s-au pensionat având vârste cuprinse între 50 și 55 de ani, vârful fiind tot anul 2016, când au ieșit din sistem 80 de persoane.

La nivelul IPJ Cluj au fost și 59 de polițiști care ”au rezistat” câțiva ani în plus și s-au pensionat având între 55 și 60 de ani, cei mai mulți – 20, tot în anul 2016.

Doar în cursul anului trecut s-au pensionat 48 de polițiști din cadrul IPJ Cluj, cei mai mulți – 33, făcând parte din grupa de vârstă 45-50 de ani.

Ce spune legea

Potrivit Legii nr. 223/ 2015, au dreptul la pensie de serviciu pentru limită de vârstă militarii, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special, în activitate, care au împlinit vârsta standard de pensionare pentru limită de vârstă, au o vechime efectivă de cel puţin 25 de ani, din care cel puţin 15 ani reprezintă vechimea în serviciu.

Vârsta standard de pensionare pentru limită de vârstă este de 60 de ani.

Legea apărută în 2015 a dus la înregistrarea în anul 2016 a unui vârf de plecări din sistem.

De asemenea, conform Legii nr. 360/ 2002, după împlinirea vârstei de 60 de ani, poliţiştii – cum sunt chestorii de poliţie, chestorii principali de poliţie, chestorii şefi de poliţie şi chestorii generali de poliţie sunt menţinuţi în serviciu după împlinirea vârstei standard de pensionare până la vârsta de 60 de ani sau încetează raporturile de serviciu, la cerere, în condiţiile prevederilor legale în vigoare și pot fi menţinuţi în serviciu până la împlinirea vârstei de 62 de ani, la cerere, dacă starea de sănătate le permite rezolvarea în foarte bune condiţii a atribuţiilor ce le revin, cu aprobarea anuală a ministrului administraţiei şi internelor.

În raport cu nevoile de încadrare, poliţiştii, alţii decât cei de mai sus, pot fi menţinuţi în serviciu după împlinirea vârstei standard de pensionare până la vârsta de 60 de ani, după cum urmează:

1. a) cu aprobarea anuală a ministrului administraţiei şi internelor, pentru ofiţerii de poliţie;
2. b) cu aprobarea anuală a inspectorilor generali/similari, pentru agenţii de poliţie.

Dar niciun polițist clujean nu a ieșit la pensie având peste 60 de ani în perioada 2013-2022.