ANUNȚURI PUBLICE
E.ON susține planul UE de reducere a emisiilor de carbon cu 55% până în 2030
În timp ce Comisia Europeană se pregătește să-și prezinte pachetul legislativ „Fit for 55” („Potrivit pentru 55”), European CEO Alliance a emis recomandări strategice care susțin o acțiune progresivă și ambițioasă pentru a atinge neutralitatea climatică. Abordarea schimbărilor climatice necesită o colaborare puternică între sectorul public și industrie, a anunțat European CEO Alliance după reuniunea sa de miercuri de la Paris.
Întâlnire la Paris
Alianța ar saluta o revizuire a principalelor instrumente de reglementare ale Uniunii Europene, în special subvenții pentru tehnologiile cu emisii mari de CO2. Propunerile leaderilor din domeniul afacerilor includ trimiterea unui semnal puternic de stabilire a prețului emisiilor de carbon, accelerarea măsurilor de decarbonizare a mobilității și transporturilor, facilitarea transformării sectorului clădirilor și accelerarea restructurării și reînnoirii sistemului energetic în toate statele membre ale UE.
· 12 lideri ai firmelor de top europene se întâlnesc la Paris pentru a discuta despre modalitățile prin care pot sprijini în continuare Pactul Verde European;
· European CEO Alliance consideră că lupta împotriva schimbărilor climatice va necesita un efort colectiv al tuturor statelor membre ale UE și o colaborare între sectorul public și industrie;
· Un semnal ferm în stabilirea prețului pentru emisiile de carbon la nivel european este considerat una dintre cheile pentru a atinge ținta de neutralitate a carbonului până în 2050 și reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră la 55% din nivelurile emise între 1990 și 2030;
· Mai multe proiecte intersectoriale și recomandări de politici vor sprijini cauza climatică globală și vor încuraja o creșterea durabilă și viitoare locuri de muncă;
„Sunt foarte mulțumit că am reușit să schimb astăzi opinii cu companiile care oferă soluții pentru punerea în aplicare a Pactului Verde European, pentru decarbonizarea economiei, pentru tranziția verde și eficiența energetică. Pe măsură ce Comisia Europeană se pregătește să prezinte pachetul energetic și climatic „Fit for 55”, cu măsuri de reducere a emisiilor de gaze cu efect de seră cu 55% în 2030 și de realizare a neutralității carbonului în 2050, mobilizarea actorilor industriali și economici va fi esențială pentru a realiza împreună obiectivele noastre climatice”, a spus Clément Beaune, Secretarul de Stat pentru Afaceri Europene în guvernul francez.
Alianță unică
Leonhard Birnbaum, CEO E.ON: „Alături de European CEO Alliance, o alianță unică intersectorială și internațională, vom reuși să facem diferența. Proiectul nostru din cadrul European CEO Alliance își propune să stabilească piețe la nivel european pentru hidrogenul verde și derivații săi, ceea ce va face din hidrogenul verde a doua sursă principală de energie a tranziției energetice. În special cu energiile regenerabile, pe lângă aplicațiile neelectrificabile, ne confruntăm adesea cu o provocare fundamentală: acestea sunt disponibile numai atunci când vântul și soarele ne permit.
Având hidrogenul ca sursă de energie, putem stoca energie verde și o putem transporta în locurile unde aceasta este necesară, în sectoarele în care consumul de energie este greu de diminuat, de exemplu pentru producerea așa-numitului „oțel verde”, neutru din punct de vedere climatic. Hidrogenul verde poate contribui, de asemenea, la decarbonizarea în sectorul încălzirii, prin distribuția acestuia prin rețeaua de gaz ramificată pe scară largă. Prin utilizarea hidrogenului, dăm un impuls semnificativ procesului de decarbonizare.”
Ca instrument central, membrii alianței au propus un semnal puternic la nivelul prețului pentru emisiile de carbon pentru a putea atinge obiectivele Uniunii Europene în materie de schimbări climatice. Carbonul ar trebui să aibă un preț, indiferent în ce sector este emis. Alianța a solicitat, de asemenea, îmbunătățirea continuă a Sistemului de Comercializare a Certificatelor Verzi în Uniunea Europeană (pentru industria energetică și grea) și punerea în aplicare a unor sisteme suplimentare de plafonare și comerț specifice sec-torului, care s-ar aplica mobilității, transporturilor și sectorului construcțiilor.
Sistemele specifice fiecărui sector ar putea converge apoi, începând cu 2030. O altă propunere se referă la un sistem european de tarifare a emisiilor de carbon care ar include măsuri pentru a realiza simultan atât un echilibru social, cât și reducerea emisiilor.
Crește producția de baterii
Decarbonizarea mobilității, transportului și clădirilor vor fi provocările majore. Pentru sectorul transporturilor și al mobilității, mobilitatea electrică pentru autoturisme, vehicule ușoare și vehicule grele s-a dovedit a fi cea mai eficientă tehnologie în ceea ce privește consumul de energie și reducerea emisiilor. Pentru a încuraja întregul ecosistem din jurul mobilității electrice, membrii European CEO Alliance au inițiat proiecte intersectoriale pentru a crește producția de baterii și a crea o infrastructură de încărcare în toată Europa.
Îndreptându-și atenția asupra valului de renovare a clădirilor Comisiei Euro-pene, alianța susține obiective anuale ambițioase de renovare pentru a accelera tranziția durabilă a fondului de construcții, în special decarbonizarea.
Toate clădirile noi ar trebui să îndeplinească standarde înalte privind eficiența energetică, sursele regenerabile de energie și materialele durabile. Alianța solicită, de asemenea, ca sistemele de încălzire cu combustibil fosil să fie înlocuite rapid prin lansarea pompelor electrice de căldură, sistemelor de încălzire centralizată și soluțiilor digitale. Directorii executivi membri ai alianței se angajează să aplice această recomandare clădirilor proprii ale companiilor lor.
Obiectivele climatice europene necesită o implementare rapidă a producției de energie regenerabilă și electrificarea directă a mobilității, transportului și încălzirii / climatizării clădirilor. European CEO Alliance lucrează la un proiect de integrare a sistemelor de alimentare, în special a rețelelor, pentru a crea un sistem bazat în principal pe surse regenerabile și soluții flexibile.
Informații generale:
European CEO Alliance – Alianța Europeană a Directorilor Executivi pentru Recuperare, Reformare și Reziliență s-a format în 2020 pe fondul pandemiei Covid-19 și al Pactului Verde european. Obiectivul comun al Alianței este de a face din Uniunea Europeană o regiune etalon la nivel mondial pentru protecția climei, deblocând în același timp investițiile, alimentând inovațiile în noile tehnologii și creând locuri de muncă stabile în viitor.
Membrii se consideră un „echipaj de acțiune”, care lucrează împreună la proiecte paneuropene intersectoriale la scară largă precum: infrastructura de încărcare transeuropeană pentru camioane grele, integrarea sistemelor de alimentare din Uniunea Europeană (în special rețelele), urmărirea digitală a amprentei de carbon, clădiri durabile și sănătoase pentru viitor, autobuze electrice pentru Europa, rețele ecologice pentru hidrogen și dezvoltarea rapidă a producției de baterii.
Se pregătesc și alte proiecte, inclusiv unul care implică oțel cu emisii reduse de carbon. Directorii executivi vor furniza primele rezultate tangibile și vor discuta implementarea cu reprezentanții la nivel înalt ai Uniuni Europene la un summit stabilit pentru toamna anului 2021.
Alianța reunește 12 directori executivi de top din industria energiei, transporturilor și tehnologiei: Björn Rosengren (ABB), Thierry Vanlancker (AkzoNo-bel), Francesco Starace (ENEL), Leonhard Birnbaum (E.ON), Börje Ekholm (Ericsson), Henrik Henriksson (H2GreenSteel), Ignacio Galán (Iberdrola), Frans van Houten (Philips), Christian Klein (SAP), Christian Levin (Scania), Jean-Pascale Tricoire (Schneider Electric) și Herbert Diess (Volkswagen). McKinsey & Company este colaborator al European CEO Alliance și furnizează cercetări și date suplimentare.
Dacă ți-a plăcut articolul și vrei să fii la curent cu ce scriem:
CLUJUL PENTRU TOȚI - Ai o propunere pentru un Cluj mai bun? Ai o problemă în zonele în care îţi trăieşti viaţa? Semnalează-ne-o! Trimite mesajul tău pe email prin ACEST FORMULAR, Whatsapp sau pe Facebook messenger
ACTUALITATE
Dosarul de diplome false de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, torpilat de judecătorii clujeni
În toamna lui 2019, procurorii clujeni au cerut, fără succes, arestarea preventivă a cinci cadre didactice de la Universitatea de Medicină și Farmacie (UMF) Cluj-Napoca, printre care se afla și fostul rector Marius Bojiță, sub acuzații de abuz în serviciu și instigare la fals. Vineri au fost analizate probele din dosar, iar judecătorii nu au fost încântați de modul în care au lucrat procurorii.
Practic au fost emise 30 de diplome de participare la cursuri de formare profesională pentru farmaciști, fără ca aceștia să fi fost examinați.
Alături de Marius Bojiță mai sunt inculpate în dosar Miere Doina, Hegheș Simona Codruța, Banc Roxana și Filip Lorena.
Potrivit procurorilor, „în perioada 16.11.2016-29.11.2016, UMF Cluj-Napoca a fost organizat la disciplina Analiza medicamentului cursul de perfecţionare postuniversitară cu titlul ,,Calitatea medicamentului – Metode moderne aplicate în studii de stabilitate” cod 439 curs la care figurează ca şi participante un număr de 30 de persoane.
Concluzionând asupra faptelor numiţilor Bojița Marius şi Hegheduș Simona Codruța rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise, fie prin evaluarea neriguroasă a acestora materializată prin discuţii libere sau chiar schimb de opinii.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate”, se arată în referatul de arestare preventivă.
Totodată, niciunul dintre participanţi nu a achitat taxa de înscriere anterior datei începerii cursurilor.
”Dintre cele 9 persoane care au fost înscrise la curs, doar 2 dintre acestea au achitat taxa de înscriere înainte de prima zi a cursului, respectiv F.A.O. şi T.L.R. însă ambele persoana au achitat taxa de înscriere de 100 de lei în data de 22.11.2016, adică la o zi după prima dată de evaluare.
Concluzionând asupra faptelor numitelor D.M., F.L. şi B.R. rezultă că activitatea didactică a acestora se caracterizează de îndeplinirea în mod necorespunzător a atribuţiilor de serviciu ale acestora, fie prin nesusţinerea activităţii didactice, fie prin susţinerea acesteia într-un mod parţial, fie prin neevaluarea persoanelor înscrise.
Acest mod de exercitare a atribuţiilor de serviciu de cadru didactic în cadrul UMF Cluj-Napoca a condus la vătămarea intereselor legitime ale universităţii prin neoferirea serviciilor de educaţie pentru care aceasta a fost înfiinţată şi a societăţii prin oferirea creditelor EFC necesare obţinerii avizului anual de liberă practică a farmaciştilor, fiind astfel lăsate să activeze în domeniul farmaceutic persoane care nu şi-au dovedit cunoştinţele de specialitate.
De asemenea, modalitatea de exercitare a atribuţiilor de serviciu de către numitele D.M., F.L. şi B.R. a condus la obţinerea pentru persoanele participante la curs a unui folos necuvenit constând în 20 de credite EFC. Dovada acestor credite s-a efectuat prin emiterea de către UMF Cluj-Napoca a 9 diplome de participare care atestă o împrejurare mincinoasă, respectiv că persoanele în cauză au obţinut 20 de credite EFC ca urmare a parcurgerii unui curs de formare profesională prin care au dobândit cunoştinţe şi abilităţi în vederea asigurării unui act farmaceutic de calitate”, arată procurorii.
Dosar retrimis procurorului
Judecătorii au decis, vineri, să admită în parte contestaţiile formulate de inculpați împotriva încheierii penale nr. 237/09.04.2021 a Judecătoriei Cluj-Napoca în ceea ce priveşte greşita respingere a excepţiilor vizând nulitatea actelor efectuate anterior sesizării din oficiu şi nulitatea declaraţiei martorei M. I. şi dispoziţia de începere a judecăţii.
S-a constatat nulitatea absolută a tuturor actelor efectuate şi obţinute anterior sesizării din oficiu din data de 12.12.2017 de către IPJ Cluj Serviciul de Investigare a Criminalităţii Economice.
Au fost respinse mai multe note explicative și înscrisuri depuse la dosar.
Decizia de vineri a fost transmisă Parchetului de pe lângă Judecătoria Cluj-Napoca, procurorul urmând a comunica judecătorilor de cameră preliminară dacă menţine dispoziţia de trimitere în judecată ori solicită restituirea cauzei în termen de 5 zile de la comunicarea încheierii.
E.ON Energie România își menține angajamentele asumate și respectă toate condițiile prevăzute în contractele încheiate cu clienții, aceștia nefiind afectați în vreun fel de posibila schimbare a acționarului majoritar.
- Compania respectă toate condițiile prevăzute în contractele încheiate cu clienții, aceștia nefiind afectați de o posibilă schimbare a acționarului principal;
- Clienții vor beneficia în continuare, conform contractelor, de furnizarea energiei electrice și a gazelor naturale, de soluții personalizate de încălzire, climatizare, producere de energie și asistență tehnică;
E.ON Energie România își menține obligațiile asumate în relația cu clienții săi
În cazul finalizării, tranzacția are efecte la nivel de acționariat, fără impact asupra operațiunilor, contractelor sau obligațiilor asumate de E.ON Energie România. Toate contractele existente sunt și vor rămâne valabile, iar clienții pot avea încredere că obligațiile contractuale și calitatea serviciilor oferite vor fi respectate în totalitate.
Pe lângă activitatea de furnizare gaze naturale și energie electrică, E.ON Energie România va continua să dezvolte servicii și produse inovatoare, care să răspundă celor mai înalte standarde de eficiență energetică.
Prin intermediul echipelor de specialiști, compania va continua să ofere și să dezvolte servicii și produse de eficiență energetică, care să îi ajute pe clienți să își optimizeze consumul de energie, fără a-și reduce confortul.
„Avem un portofoliu de peste 3,5 milioane de clienți, iar mai bine de un sfert dintre aceștia au optat pentru soluțiile noastre de eficiență energetică. Peste 2 milioane de clienți își gestionează contractele online, iar 1,7 milioane au ales factura electronică. Le mulțumim clienților pentru alegerile făcute și îi asigurăm că vom continua să le oferim cele mai bune soluții energetice și de furnizare, respectând, la fel ca până acum, angajamentele și clauzele contractuale”, spune Claudia Griech, directorul general al E.ON Energie România.
· Instalator validat AFM pentru programul Casa Verde 2024
E.ON Energie România a instalat 3.500 de sisteme fotovoltaice la clienții rezidențiali în programul Casa Verde 2023, acoperind cu succes toți clienții cu dosar validat AFM care au selectat E.ON în sesiunea 2023.
La actuala ediție a programului, E.ON Energie România asigură instalarea, în maximum șase luni, a soluției complete cu panouri fotovoltaice și sistem de stocare a energiei pentru primii 3.000 de clienți care selectează E.ON în platforma AFM. Compania are alocate pentru acest program peste 50 de echipe interne și partenere pe teritoriul întregii țări și peste 30 de ingineri E.ON experți în proiectarea și instalarea sistemelor fotovoltaice care monitorizează atent toate echipele de instalare.
Soluția E.ON, dedicată programului Casa Verde, este una la cheie – specialiștii fiind cei care evaluează locul de consum, întocmesc proiectul tehnic, obțin avizele necesare, instalează sistemul centralei fotovoltaice, și, după finalizarea procesului, se ocupă de obținerea dosarului de prosumator.
· E.ON Life, soluția cu centrale cu condensare
Până în prezent, peste 59.000 de clienți au ales soluția de încălzire E.ON Life, cu centrale cu condensare. Centralele au o eficiență de 108% și pot aduce o economie la consum de până la 30%, în anumite condiții de utilizare. Compania asigură servicii all-inclusive: de la transport, instalare și punere în funcțiune, la verificări și revizii periodice obligatorii și intervenții pentru urgențe 24/7, precum și posibilitatea de a plăti în rate cu avans zero.
· Serviciile digitale, preferate de doi din trei clienți rezidențiali
În medie, anual, circa 160.000 de clienți ai E.ON Energie România aleg să își facă un cont pe E.ON Myline pentru ușurința și rapiditatea pe care le oferă platforma în ceea ce privește gestionarea contractelor de energie electrică/gaze naturale, locurilor de consum, consumului realizat, facturării și plății, respectiv accesul la informații actualizate și oferte personalizate de soluții de eficiență energetică. La acest moment, peste 2,18 milioane de clienți rezidențiali sunt înregistrați pe platforma online (66%), iar peste 1,77 milioane de clienți rezidențiali au optat pentru factura electronică.
E.ON Energie România va continua să dezvolte și să ofere produse de furnizare și soluții personalizate de încălzire (centrale termice în condensare și pompe de căldură), climatizare (E.ON Cool), producere de energie și asistență tehnică, dar și noi facilități pentru platforma digitală, toate acestea în scopul sprijinirii clienților care să își poată reduce cheltuielile cu energia și, totodată, să își gestioneze cât mai simplu și rapid contractele.
Așadar, clienții E.ON Energie România pot sta liniștiți: schimbarea posibilă a acționarului companiei nu schimbă cu nimic modul în care operăm. Vom continua să furnizăm energie și să oferim soluțiile care au convins deja peste 3,5 milioane de clienți. Contractele rămân valabile, serviciile funcționează ca până acum, iar toate promisiunile făcute vor fi respectate.
Încurajăm clienții să nu se lase influențați de zvonuri și să solicite informații și clarificări direct de la reprezentanții E.ON Energie România. Suntem disponibili să oferim sprijin, lămuriri și asistență prin canalele noastre oficiale de comunicare.
Despre E.ON Energie România
E.ON Energie România este furnizor integrat de gaze naturale, electricitate şi soluţii energetice, având un portofoliu variat format din circa 3,5 milioane de clienţi, atât rezidenţiali, cât şi companii şi municipalităţi. Grupul E.ON este unul dintre liderii pieţei de energie, având în România o prezenţă consolidată de-a lungul a 19 ani. De la intrarea pe piaţa din România, E.ON a investit circa 2,3 miliarde de euro, în principal în modernizarea reţelelor. Totodată, valoarea contribuţiilor virate la bugetul de stat şi bugetele locale se ridică la 3,4 miliarde de euro.
EVENIMENT
Aviz FAVORABIL pentru toți cei 16 membri propuși să facă parte din GUVERN. Urmează VOTUL de învestitură
Toţi cei 16 membri propuşi să facă parte din noul Guvern au primit luni aviz favorabil după audierile din comisiile de specialitate ale Parlamentului.
Plenul Parlamentului se reuneşte în şedinţă comună pentru aprobarea programului de guvernare şi validarea listei Cabinetului Ciolacu.
Aviz FAVORABIL pentru toți cei 16 membri propuși să facă parte din GUVERN. Urmează VOTUL de învestitură
Au primit aviz favorabil:
* ministrul Afacerilor Interne – Cătălin Predoiu
* ministrul Finanţelor – Tanczos Barna
* ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei – Cseke Attila
* ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului şi Turismului – Bogdan Ivan
* ministrul Transporturilor şi Infrastructurii – Sorin Grindeanu
* ministrul Justiţiei – Radu Marinescu
* ministrul Apărării Naţionale – Angel Tîlvăr
* ministrul Educaţiei şi Cercetării – Daniel David
* ministrul Culturii – Natalia Intotero
* ministrul Afacerilor Externe – Emil Hurezeanu
* ministrul Investiţiilor şi Proiectelor Europene – Marcel Boloş
* ministrul Sănătăţii – Alexandru Rafila
* ministrul Agriculturii şi Dezvoltării Rurale – Florin Barbu
* ministrul Energiei – Sebastian Burduja
* ministrul Mediului, Apelor şi Pădurilor – Mircea Fechet
* ministrul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale – Simona Bucura Oprescu
După ce noul Guvern va primi votul de învestitură în plenul Parlamentului, miniştrii vor merge la Palatul Cotroceni pentru a depune jurământul.
Majoritatea pro-europeană are cu 11 voturi peste ceea ce îi este necesar.
USR a spus că nu va vota acest guvern, Marcel Ciolacu 2.
Noul cabinet va avea 16 ministere și trei vicepremieri (câte unul de la PSD, PNL și UDMR).
PSD are 8 din cele 16 ministere, PNL are 6 portofolii, iar UDMR – două.
EVENIMENT
Florin Danciu (jurnalist Cluj24), despre noul guvern: Ca în căsătoriile cosangvine, mai apar și personaje DEBILE
Invitat în emisiunea lui Ciprian Aron de pe PrimaNews, jurnalistul Cluj24, Florin Danciu, a vorbit despre guvernul Ciolacu 2 și despre lista prezedențiabililor.
„Cu excepția noutăților numite Daniel David la Educație și Emil Hurezeanu la Externe, precum și cele două ministere grele adjudecate de maghiari, Finanțele și Ministerul Dezvoltării, oamenii sunt cam aceiași. Am încredere în echipa UDMR, întotdeauna au reușit să scoată în față oameni serioși. Până acum, partidele erau închise, ermetice. Și la fel ca în căsătoriile cosangvine, și în acest caz mai apăreau și personaje debile, metaforic vorbind. Mai trebuie sânge proaspăt în guvern. Boloș, Grindeanu, Intotero, sunt nume din vechea gardă, cu experiență, obișnuite cu portofoliile guvernamentale, deci nimic nou sub soare. În ceea ce privește centrele de putere din fiecare partid, e bine ca acestea să existe, să fie curente ideologice diferite, dar nu din orgolii personale.
Florin Danciu (jurnalist Cluj24), despre noul guvern: Ca în căsătoriile cosangvine, mai apar și personaje DEBILE
Din punct de vedere al prezidențialelor, e foarte important ca în primul tur să fie cât mai mulți candidați. Nicușor Dan, Crin Antonescu, Daniel Funeriu, pe de o parte, pentru că n-o văd continuând pe Elena Lasconi, Călin Georgescu, George Simion, Diana Șoșoacă pe de altă parte. Mașinațiunile din prezidențiale, cu voturile PSD-ului care au mers la Simion, campania PNL de pe TikTok în favoarea lui Georgescu ca să-i scadă votanții lui Simion, excluderea Dianei Șoșoacă, au avut un iz balcanic, nicidecum rusesc.
Dacă rezistă acest guvern, în această formulă, patru ani? De ce nu? O coaliție de guvernare poate stimula migrarea unor membri din alte partide, să zicem POT sau SOS, de partea puterii, pentru a-și consolida majoritatea” a spus Florin Danciu la emisiunea lui Ciprian Aron.
EDUCATIE
Cine preia atribuțiile lui Daniel David la UBB Cluj-Napoca după ce rectorul a fost propus ca ministru al Educației
Rectorul UBB Cluj-Napoca, Daniel David, propus de PNL pentru preluarea Ministerului Educației, are la dispoziție două variante pentru predarea conducerii universității după depunerea jurământului în noua funcție.
Cea mai plauzibilă variantă este ca Daniel David să se suspende din funcția de rector pe o perioadă de 6 luni, care apoi se poate prelungi, iar atribuțiile sale ca ordonator de credite să fie preluate interimar de unul dintre prorectori, cu aprobarea Senatului Universității.
”Daniel David rămâne rector, însă pe perioada suspendării va fi un interimar care să gestioneze buna desfășurare a activității UBB. Deocamdată nu se știe cum se va proceda, dacă rectorul va nominaliza pe cineva, sau prorectorii vor prelua atribuțiile prin rotație”, au explicat surse din universitate pentru Cluj24.
Demisia, puțin probabilă
Cealaltă variantă ar fi demisia din funcția de rector, dar sunt puține șanse să se concretizeze pentru că David nu are garantat mandatul de ministru pe o perioadă de 4 ani și este doar în primul an al celui de-al doilea mandat cu o durată de 5 ani..
Daniel David, alături de ceilalți miniștri, urmează să fie audiat de comisiile de specialitate ale Parlamentului, iar dacă va primi aviz favorabil, va depune jurământul împreună cu întregul Guvern în fața președintelui României la Palatul Cotroceni.
Astfel, numirea unui succesor al lui Daniel David la UBB nu va deveni realitate decât la începutul lunii ianuarie 2025.